Kanban - ihe ọ bụ? Ụkpụrụ nke dabere n'ichepụta

Kanban - ihe ọ bụ? Olee otú akpali ozi nwere a kanban kaadị, na ihe ọrụ usoro anamde na mmepụta? Ke ibuotikọ emi anyị ga-akọwa n'ụzọ zuru ezu na iwu nke irè mmejuputa kanban, na-enye nkọwa doro anya nke atụmatụ nke yiri map ka a kpọmkwem ihe atụ. Ke adianade do, mgbe ọ tụlesịrị ihe ị ga-amụta ihe dị mkpa kanban osisi, na nke ebe, na mgbakwunye na mmepụta, ọ bụ ihe amamihe na-eji usoro a, na nke nwere ike ije ozi dị ka a ọma ọzọ ka ya.

Ihe kachasi mkpa echiche na isi atụmatụ nke usoro

Taa, anyị nwere ike na-edebe ihe a na-egbuke egbuke nēche dịkwuo-eri nke na-akpakọba yiri nkata, nke bụ isi ihe mere nke e guzobere okụre "ozugbo" management, nke na-emetụta ndị kanban usoro. Na Japanese, "Kanban" na-ezo aka "mkpado", "icon". Nke a na okwu bụ a usoro nke na-agwa, site nke e nyere ikike, ma ọ bụ ihe na-egosi na mmepụta ma ọ bụ iwepụ (nyefe) nke a esiri usoro.

The ugbu n'onwe-enye ohere iji napụta ozi n'ụzọ zuru ezu na-arụ ọrụ dabere n'ichepụta edoghi site n'iji ozi kaadị ebute a kpọmkwem iji Nlụpụta a ụdi ogbo ka gara aga.

Developer dị ka na-arụpụta usoro bụ Toyota Motors, n'ihu echiche nke na-akọwa otú otu n'ime mgbalị mbụ nke bara uru mmejuputa usoro nke "dị nnọọ na oge". Kanban usoro maka mmepụta a rụrụ dị na ndị na-esonụ na-achị: na enterprise nkeji na-ọnọ ke otu ego nke ego na a doro anya oge mkpa iji mezuo iji.

Nkọwa nke usoro

Atụmatụ ọkọnọ usoro bụ nnọọ mfe, ọ sina nwere a nnọọ oru oma mmetụta na nzukọ nke mmepụta usoro. Mgbe ọkọnọ nke enterprise nkeji nke akụ na-akwanyere, mere a zuru ezu ngụkọta oge nke chọrọ ego nke ọrụ na-aga n'ihu, nke ga-natara kpọmkwem site penultimate ogbo (nke ahu iji okokụre ngwaahịa, karị, ọ bụ ikpeazụ nzọụkwụ na usoro). N'otu aka ahụ, a na arịrịọ na-mere penultimate nzọụkwụ a gara aga nzọụkwụ a kpọmkwem olu nke intermediates.

N'ihi ya, ọnụ ọgụgụ nke mmepụta ke otu ebe na-kpụrụ dị na mkpa nke ndị ọzọ mmepụta ogbo. Ọ bụ ihe ezi uche na n'etiti abụọ nkebi nke mmepụta usoro, bụ nke dị n'ọnụ ụzọ nke ọzọ, arụnyere a abụọ njikọ ụdị:

1. Na n-nke ogbo na n-1 na-rịọrọ ( "wetara") ndị dị mkpa ego nke na-arụ ọrụ na-aga n'ihu.
2. Na n-1-nke ogbo nke n-nke ọwa ego nke ihe onwunwe uwa ke nri ego.

ozi nyefe ngwaọrụ

Iji mma ịghọta kanban - ihe ọ bụ, ọ ga-aghọta na ngwá nke nyefe nke data na usoro ndị pụrụ iche kaadị, nke na-nkewa abụọ dị iche iche:

1. Tools na-emetụtachaghị mmepụta iji. Na ụdị kaadị ke akpa ebe na-egosi na ọnụ ọgụgụ nke akụkụ a na-aghaghị mere na aga na ogbo nke mmepụta usoro. Ha na-aga n-nke ogbo nke mmepụta nke n-1 ogbo na-eje ozi dị ka isi ihe mere maka mmepe nke mmepụta usoro nke ebe ndị a.
2. nhọrọ ngwaọrụ nye ihe ọmụma dị ka ahụ ruo n'ókè chọrọ a ihe onwunwe uwa ego (ebe a na-agụnye ọkara okokụre ngwaahịa, ihe, mmiri, wdg) na-na-a na aga na ogbo nke nzukọ. Nke a na ụdị kaadị ngosi akụ ego, n'elu nnata n-nke ogbo nke mmepụta usoro si n-1 July.

Ọ dị mkpa iburu n'obi na kaadị nwere ike igbasa bụghị naanị na ikwu na enterprise esịtidem akụrụngwa, ma kwa n'etiti alaka ya ma ọ bụ ụlọ ọrụ na-akwado mmekota.

Oru oma eji kanban - ihe ọ bụ?

Tayiti Ono, president nke Toyota Motor Corporation, azụlitewo a set nke ụkpụrụ na-enyere ndị kasị oru oma eji kanban:

• Ụdi ime ihe na-akwanyere ùgwù ulo oru ọrụ achikọta olu akụkụ, kwuru, sị kaadị, si bu ụzọ ọrụ.
• Manufacturing ọrụ, nke nọ n'ihu, dị na e kere eke nke iberibe na nke ukwu na usoro nke nwere otu kaadị.
• E nweghị otú ahụ nkọwa na pụrụ kere enweghị a kaadị. Ndokwa a na-enye ohere maka Mbelata overproduction, nakwa dị ka oké ije nke ngwaahịa. N'ihi ya, olu nke kaadị, anọ na mgbasa, Ẹkot karịa ọnụ ọgụgụ nke ebuka.
• Kaadị - iwu Nlụpụta a ngwaahịa (nnweta ihe ọ bụla ikpe na-mmasị ka kwekọrọ ekwekọ kaadị).
• Parts enwe nkwarụ ike ga-agafere ụdi usoro. Ọnọdụ a na-eduga ná ntọhapụ nke ndị kasị ntụpọ-free ngwaahịa.
• Mbenata ọnụ ọgụgụ nke kaadị enwekwu ha uche. Ya mere, gaa na ẹdude nsogbu na rụrụ irè achịkwa yiri nkata.

Atụmatụ nke ngwa kaadị

Dị ka ọ tụgharịa si, Kanban management a rụrụ na a kpọmkwem ụkpụrụ, nke na-agụnye iji pụrụ iche kaadị. Ya mere, na N'ezie nke ha ga-n'ụzọ zuru ezu na-emejuputa atumatu chọrọ maka zuru nche na kacha visibiliti nke usoro: kpamkpam tutu amama ọnwụ nke kaadị, nakwa dị ka ha Ịgwakọta.

Anyị mepụtara dị irè n'aka nke na endow kacha arụpụtaghị Kanban usoro. Board of usoro a na-eje ozi dị ka ebe a na-arụsi ọrụ ike kaadị collection, dị ka ya mgbe n'ebe ọrụ ọrụ iji ọtụtụ dị iche iche ngwaọrụ. N'ihi ya, kaadị, na-anọ ka emeputa, na-enịm ke akara osisi. Na mgbe ọhụrụ natara kaadị ngwaọrụ iru ubi "malitere", ka ozuzu oke nke mkpa akụkụ ọnụ ọgụgụ nke kaadị e bugharịa n'ihu mmejuputa mmepụta usoro.

The uru nke na-eji kanban usoro - ihe ọ bụ?

Ulo oru n'itinye CANBAN usoro a rụrụ kwa ụbọchị ọkọnọ nke ihe onwunwe (na mgbe ọtụtụ ugboro n'ụbọchị). Ọ-enye gị ohere ka n'ụzọ zuru ezu melite inventories nke dị 100-300 ugboro n'oge afọ. Ọ bụrụ na anyị na-atụnyere na kanban usoro dị ka MRP ma ọ bụ na map, na ugbu ikpe na-emelite ihe ugboro 10 ọzọ mgbe.

Na-adabara kanban atụ ọnu usoro, na-ekpughe ya kpam kpam uru n'elu ọzọ, na-erughị na-arụpụta. Ya mere, Toyota Motors Corporation na otu n'ime ọtụtụ ebe nke mmepụta ke 1976, na-enye ego ugboro atọ n'ụbọchị, na 1983 - ama ọ bụla nkeji iri.

Kanban ejikarị na Ahịa (karịsịa kpụrụ a ngwaahịa). N'ihi ya, n'ji na-eziga na ụlọ ahịa kanban nhọrọ, nke na-ekwu, dị ka e kwuru n'elu, na ego nke ngwaahịa, na a na ụlọ ahịa na-enye ya ezipụta ọnụọgụgụ ihe. N'otu oge ahụ ọ na-eziga ka ụlọ ahịa n'akụkụ nke soplaya kanban replenishment, mgbe nke ahụ soplaya eziga ngwaahịa na ụlọ ahịa.

The isi ọcha nke usoro

Ihe kacha mkpa mmiri nke kanban usoro ndị dị ka ndị:

1. Ozi mgbagwoju, nke e dere n'ime ya Ọdịdị bụghị naanị kaadị, ma chaatị dị iche iche na mmepụta, iga ma ọ bụ resupply ọdịdị na nkà na ụzụ nghazi map.
2. The mgbagwoju enwe a kpọmkwem mmekọrita akara chọrọ na adiana okpokolo agba professionally.
3. Mgbagwoju, ikwe mejuputa eluigwe na ala (TQM) na nhọrọ ( "Jidoka") ngwaahịa àgwà akara.
4. The mgbagwoju nke na-arụ kpam kpam itinye n'ọnọdụ nke mmepụta.

Ọkọnọ ọcha eji na njikọ, nwere ike nweta nke kasị nso-ekwe omume mmepụta okirikiri, elu-larịị ntụgharị akụ (t. H. Ngwaahịa) na iji kpochapụ ma ọ bụ iduga a kacha nta nchekwa akwụ ụgwọ nke ma mmepụta na atọ ndị yiri nkata , na, n'ezie, nweta kasị elu ngwaahịa mma na onye ọ bụla nke nkebi nke mmepụta usoro.

Ọghọm nke usoro na ya pụta

Dịka ọ dị na mmepe usoro "dị nnọọ na oge" nwere ikike ụfọdụ dị njọ. Firstly, ọ bụ ike nke na-ahazi a elu-larịị nchikota n'etiti nkebi nke mmepụta nke a ngwaahịa.

Nke abụọ - a ịrịba ize ndụ nke odida nke mmepụta usoro, karị, na ahịa nke ngwaahịa. O sina dị, a zuru ezu analysis nke mba ime banyere ngwa nke usoro a gosiri na usoro na-eme ka o kwe omume iji belata inventories na ọkara, na ahia - by 8%, na a ịrịba osooso nke ntụgharị nke na-arụ ọrụ ego na, n'ezie, melite àgwà okokụre ngwaahịa.

Ọ dị mkpa iburu n'obi na iji ihe kanban anaghị akwụsị na mmepụta usoro. N'ihi ya, usoro na-arụsi ọrụ na-eji na ụlọ ọrụ na oru ngo na-eme, mmemme (e a dum nso nke kanban development), nakwa dị ka iji nweta onye na-arụpụta (onye ụdị kanban).