Ngwa maka ezumike asato. Art. 126 nke Labor Code

Ọtụtụ ndị na-arụ ọrụ na nzukọ nke a ọrụ nkwekọrịta, na-ahọrọ na-eji dochie akụkụ nke ala-ahapụ ego iti aka n'obi. Karịsịa n'ihe banyere ebe ndị ọzọ oge zuru ezu ogologo. Iji mee nke a, ị ga-ike a ebutere ngwa maka ụgwọ maka ezumike na-enye ya onye faili ma ọ bụ na-Ọrụ Nchịkwa ngalaba. Mgbe ahụ echere mkpebi nke na-arụrụ ọrụ. Nnọchi nke isi ezumike ego ụgwọ ọrụ nwere ike mere naanị na nkwenye nke isi.

Isi

The Labor Code enye maka nnọchi nke isi ezumike ego ụgwọ ọrụ. Nke a kwere omume naanị na ọnọdụ ụfọdụ ebe ndị ọzọ oge zuru ezu ogologo. Nke a ọchịchọ nke na-arụ ga-akwado ide. Na ndị ọzọ okwu, ohu kwesịrị ime ihe ngwa maka ezumike asato. Mgbe ahụ mkpa ka ị nyefee ya ndị Human Resources Department ma na-echere mkpebi nke director. Dochie ọzọ ezumike ego - ọ bụ nri nke ikpeazụ, ma ọ bụghị ọrụ.

Mgbe oge nke arụmọrụ

Nkeji edemede 126 nke Code na-ekwu na ọrụ na-arụ pụrụ inwe nri ya na arịrịọ iji dochie isi nke ọzọ oge maka ntụrụndụ ego ụgwọ ọrụ. Nke a bụ nanị kwe omume ma ọ bụrụ na ndị bụ isi na-esi ahapụ karịa 28 ụbọchị tọrọ. Ke adianade do, na-arụ ga-eme ka ihe ngwa maka ezumike akwụ ụgwọ, nyefee isi nke ya, na-eche maka ya mkpebi. Ọ kwesịkwara kwuru na o nwere ike ịbụ ma ebughi.

Ọ bụrụ na ndị na-arụ na-aga na ezumike afọ gara aga, na-ama ya ka a ọhụrụ na-arụ ọrụ oge na otú kpebiri iwere ego iti aka n'obi maka ya, ngụkọta ego ekwesịghị gafere 28 ụbọchị n'ihi na onye ọ bụla iche iche. A na-achị na-enshrined ke Labor Usoro. Ọ kwesịkwara kwuru ebe a na ihe ngwa maka ezumike akwụ ụgwọ nwere ike ide site n'aka ma ọ bụ iri ya sample na ngalaba nzukọ mkpara.

adịghị ekwe

N'ihi na ụfọdụ edemede nke subordinates nnọchi nke isi na-esi ahapụ ego iti aka n'obi na-machibidoro iwu. A na-achị na-emetụta ndị inyom ndị na-echere a nwa, na a ohu na-abụghị iri na asatọ. Ndị a nọ ga zuru ike niile na-etinye nkwekọrịta oge. Ọzọkwa, adịghị ike kwere ugwo ego iti aka n'obi n'ihi na ndị ọzọ ahapụ ndị na ụmụ amaala, onye ọrụ e jikọtara ya na ize ndụ na-arụ ọrụ ọnọdụ. Isịneke ebe a bụ naanị ndị nchupu nke ọrụ nkwekọrịta.

ndebanye

Iji mụta otú dee ihe ngwa maka ezumike akwụ ụgwọ na-egosipụta na onye ọ bụla nwa amaala na-kpebiri n'azụ oge ahụ nile, ego ụgwọ ọrụ. Otú ọ dị, ọ bụghị ndị niile bụ ndị maara nke eziokwu ahụ bụ na ihe ọ bụla nlereanya ka na-abọ ya adịghị adị na iwu. Ya mere, ndị dị otú ahụ a nkwupụta ka nọ n'okpuru ha onwe ha n'ụdị ọ bụla, ọ bụ ezie na ụfọdụ òtù nwere ike na-a njikere mere ụdị na pesonel ngalaba. Ọ na-emi esịnede dị ka ndị a:

Ngwa maka ezumike ụgwọ (sample):

Director ____________ (ụlọ ọrụ aha)

________________________ (Aha nke isi)

si na-arụ _____________________________

biputere _________________________________

ngwa

M na-arịọ gị, kama nke ntọhapụ ọnọdụ maka oge site _____ na ____ afọ, bụ karịa 28 ụbọchị, na-akwụ m ụgwọ.

Ziri ezi: The ndokwa nke Nkeji edemede 126 nke Labor Usoro.

_______ Ụbọchị Akara Mbinye aka ọrụ _______________ (aha)

Ọzọkwa, a ngwa, ị nwere ike dee kpọmkwem ọtụtụ ụbọchị na ọ chọrọ iji dochie ego iti aka n'obi. Nke a dị mkpa n'ebe ndị ọzọ na-ahapụ ezuwo. Ọzọkwa, na-arụ na-isiokwu na-eji niile na-etinye ya ọzọ oge. Ngwa maka ezumike akwụ ụgwọ, a nlereanya nke nke bụ na ọrụ iwu, na nke a, ide bụ chọrọ.

na mgbasa

N'elu nchupu nke nkwekọrịta na-arụ ndú na-ụgwọ na-akwụ ụgwọ ya ego iti aka n'obi maka niile ejibeghi oge ezumike. Ya mere na-ekwu na isiokwu a. 127 nke Labor Usoro. Ke adianade do, n'elu dere arịrịọ nke ebutere nwere ike nyere ezumike na n'ihu ẹkụre ọrụ nkwekọrịta. E wezụga ihe ndị ọnọdụ ebe a onye na-chụọ n'ọrụ maka iko.

Ngwa maka ụgwọ maka ejibeghi ezumike na mgbasa ọrụ ike dee, n'ihi na na-arụrụ ọrụ Chineke chọrọ iji kwụọ ụgwọ ọ na-akọwapụtaghị ya edemede 127 nke Labor Usoro. Dere nkwenye si ohu bụ chọrọ.

Tupu n'ịkagbu ihe onye na-arụ nwere ike ide arịrịọ na-arụrụ ọrụ na ndị na-abụghị na-eji nke nyere ya ahapụ, na mgbe na-akwụsị ọrụ mmekọrịta ya na ya. Ọ bụ ezie na nke a na-kwere na mgbe mmadụ chọrọ kwụsị ọrụ mmekọrịta na ha onwe ha ụzọ.