Olee otú ọkụ onye na-arụ

Olee otú ọkụ onye na-arụ enweghị uka esemokwu, na-ịgba akwụkwọ? Ma nke mere na nwoke adịghị ghọọ onye iro nke ndị na-arụrụ ọrụ na ụlọ ọrụ?

N'ezie ọkụ onye na-arụ, ọ bụghị otú mfe, dị ka ohu nwere ike iji kpọpụ n'akụkụ nke gị asọmpi, na pụrụ iju gị anya na pụrụ iche ịtụnanya.

Na nke ọ bụla, ma ọ bụrụ na ọ nọ n'okpuru ụlọ ọrụ na-eweta losses ma ọ bụ mismanaged na ha ukara ọrụ, bụ eru na ha ubi, iche, ọ ga-asuan. Na, dị ka a na-achị, kwa mgbe na ikwu na ọrụ na-arụ ọrụ ndị mmadụ na-akpata, a mmetụta nke ọmịiko na ọ ga-atụfu ya n'ọrụ, ego. Na na nke a ọ bụ ihe amamihe gbakọọ ego na gị na ụlọ ọrụ na-eji na a onye na-abụghị uru. Iji ndị a na-akwụ ụgwọ na-agụnye ọ bụghị nanị na ụgwọ ọnwa, ma na-akwụ ụgwọ ezumike, na-arịa ọrịa na-esi ahapụ, ụlọ ọrụ na-enye, ọzụzụ omume na ndị ọzọ na-egbo mkpa maka ọrụ na-arụ. N'ihi bụ a zuru ezu gburugburu nchikota maka ọnwa, tinyekwara kwa afọ na-akwụ ụgwọ.

Na ebe a n'ihu anyị na e nwere bụ ajụjụ kasị sharply na-esi ọkụ onye na-arụ?

Site a iwu si ele ihe anya, e nwere ọtụtụ ihe mere mgbasa:

1. Mgbe ya arịrịọ.

2. Failure soro ọrụ ọchịchị.

3. Dị ka ihe asambodo.

4. Na ugboro ugboro n'imebi nke esịtidem ụkpụrụ.

Ka anyị lebakwuo anya na iwu nke mgbasa.

Jụọ ajụjụ banyere otú ọkụ onye na-arụ na ya onwe ya arịrịọ. I nwere ike na-arụ ụka na-eche na ihe a na ụlọ ọrụ ruru akwa mpi, ọ ga-ekwe ka-akpali elu na ọrụ n'ọkwá. Ọ bụrụ na usoro a ga-enye ụfọdụ N'ihi ya, buru ụzọ na-enye na-enye ezigbo ndụmọdụ ndị ọzọ n'ọrụ. Ọ bụrụ na gị na ụlọ ọrụ bụ nnukwu, ị nwere ike ịkasi ya na-akwụ ụgwọ a ụfọdụ ego na ihe omume na-arụ ga-kpebiri ịhapụ "na-enweghị mkpọtụ."

Ndị isi ihe a na ọnọdụ - a mmadụ na mmekọrita. Ọ dịghị mkpa na-ebute esemokwu ahụ, dị ka gị ebutere nwere ike ịjụ arụkwaghịm.

Otú ọ dị, ọ bụrụ na ndị na-arụ na-adịghị chọrọ "enye", ọ dị mkpa ka na-agbalị ka ya na-eme ya. Zere "coercive ụzọ" adịghị Akparịla, jụrụ, ma ọ bụ ọzọ a na mmadụ nwere ike ile a agha stance.

Ke idaha emi, a akpachara anya onye obibia. Anakọta unyi, memos, ahịa mkpesa. Na a ga-adaba adaba amanye dee nkọwa. Echefukwala Panèl ihe niile. Mgbe ị na-ezute a ụfọdụ ndepụta nke akwụkwọ, na-agba ndị ọrụ ka a mkparịta ụka. Na ihe ndị kasị eguzosi ike n'ihe ụdị agwa na i nwere ezi ihe mere na ọkụ ya n'okpuru. N'ọnọdụ dị otú ahụ, ihe ga-eme ka ya a egwu na ọ dị njikere, ọ ga arụkwaghịm.

Evaluation pụta

Ọ bụrụ na onye na-arụ na-na mberede efu asambodo, ị chọrọ inye ya a nke abụọ na-anwa. Ọ bụrụ na-arụpụta bụ ihe na-akụda, i nwere ike izo aka na ya na-adịghị emepụta ihe omume, na-agba ya ka a na-arụ ọrụ ọzọ na ngalaba nke ụlọ ọrụ ma ọ bụ ọkwá nke ọ ga na-kwetara.

N'ihi na mebiri nke oru aka ná ntị

Anyị nwere ike ikwu na nke a bụ otu n'ime ihe adaba ihe mere mgbasa. Good na ihe omume na oru nkwekọrịta kwuru n'ụzọ doro oge nke ọbịbịa na opupu nke na-arụ. Jide n'aka na ụlọ ọrụ ga- timesheets. Mgbe onye na-arụ nwere otu ugboro ọzọ mbubreyo maka ọrụ, na-achịkọta ọrụ (nke mmadụ bụ ndị ga-nwere enen ndị jụrụ) na-eme omume nke ịbụ mbubreyo, rịọ a dere nkọwa na ndabere nke n'elu akwụkwọ nwere ike inye ihe iji nke mgbasa.

N'ihi na oké njọ mebiri

Iji ghọta ihe ọ bụ ihe amamihe na-aghọta ihe omume na-atụle ga-akparị:

1. absenteeism.

2. na-abata na-arụ ọrụ na a na steeti nke aṅụrụma igbu egbu.

3. ngosi nke azụmahịa nzuzo.

4. ụma na-ezu ohi, mbibi na mkpofu onwunwe nke ụlọ ọrụ.

5. Mebiri nchekwa iwu na mmalite nke oké njọ pụta.

The kasị dị ịrịba ama a na-ewere ndị mbụ na nke abụọ omume.

Olee otú ọkụ onye na-arụ? Site na nke a usoro, jide n'aka na akwukwo nkwekọrịta ma ọ bụ ọrụ nkọwa na-akọwa amamọkwa. Webata ihe onye ọzọ na iwu.

Anyị nwere olileanya na mgbe na-agụ isiokwu a, ị ga-enweghị ajụjụ banyere otú na-eleghara onye na-arụ.