Ọrụ na-abụghị ugwo nke ụgwọ ọrụ. N'ọrụ ibu n'ihi na oge ma ọ bụ na-abụghị ugwo ụgwọ ọrụ

Inweta a ọrụ, na onye ọ bụla na-enwe olileanya maka a ùgwù ma na-adọ ugwo nke ọrụ ha. Ọzọkwa, Labor Code na-ekwu na-arụrụ ọrụ ga-enye ndị na-arụ na a ụgwọ commensurate ọrụ ya, na-akwụ ya na zuru ke statutory, ọrụ ma ọ bụ mkpokọta nkwekọrịta okwu. Ma, dị mwute ikwu, mgbe mgbe, anyị na-ezute ndị arbitrariness nke oru ndi kwenyere na ibu ọrụ n'ihi na-abụghị ugwo ha ụgwọ ọrụ ha ga na-ata ahụhụ, unscrupulous accountants, mmadụ enweghị mmasị na kpọmkwem iwu.

Lụọ maka eziokwu ahụ, ma ọ bụ na-erubere ọnọdụ, ma na-arụ ọrụ ha? Gịnị na-eme, nwoke ọ bula n'ihi ya onwe ya na-ekpebiri onwe ya. Ma cheta na otu n'ime ndị kasị ọtụtụ ihe e mejọrọ imebi nke oru iwu - nke a bụ na-abụghị ugwo ụgwọ ọrụ. Nke Criminal Usoro esetịpụrụ a dị nnọọ oké njọ ọrụ maka ụdị mpụ, na ọ ga-echeta ya dị ka ndị na-arụ na-arụrụ ọrụ.

nzọụkwụ ndị mbụ

Ị nwetara a payslip ma ọ bụ akwụ ụgwọ na kaadị ma ọ bụ cashed ego. Ma o, n'ihi na amaghị ihe mere, bụ ihe na-erughị na mbụ. Ọ bụla nweworo ụgwọ, ma ego abụghị forthcoming. Ihe mbụ na-eme bụ iji kpọtụrụ ajụjụ ngalaba na onye na-ahụ maka na ngụkọta oge na ugwo nke ụgwọ ọrụ. Ọ bụrụ na ị natara a payslip, mgbe ahụ, ọ bụ, si omebe iwu si ele ihe anya, a mebiri nke ikike nke na-arụ na Russian Federation iwu. The na-arụrụ ọrụ ga gwa onye ọ bụla na-arụ na ide nke ego nke ya ụgwọ, na onye ahụ na ụdị ebubo, tinyere ụgwọ na ndị ọzọ na ichekwa, nakwa dị ka size na ụdị deductions, ma ọ bụrụ na ọ bụla. Ọ bụrụ na njigide bụ ziri ezi ma ọ bụ e kwetara site ileghara ma ọ bụ njehie, mgbe ahụ, ihe ahụ merenụ bụ ike ọgwụgwụ na a ogbo.

Ịrịọ ndị na-edu ndú nke nzukọ

Ọ bụrụ na ị na-ekweta na njigide nke akụkụ nke gị ụgwọ, ma ọ bụ na ị na-enye ọ bụla nkọwa, biko kpọtụrụ ozugbo na isi. Na aha na-arụrụ ọrụ na email address na nke gị na-ekwu ga-egosipụta n'ụzọ doro anya na n'ụzọ zuru ezu na-abụghị ugwo ụgwọ ọrụ ma ọ bụ na-ezighị ezi ikayakke nke akụkụ nke ụgwọ. Jide n'aka na-dee akwụkwọ nke ngwa na aha ha na Secretary. Onwe, elele na ụbọchị a ga-gosiri n'ikuku na nọmba nke na-abata akwụkwọ, ma ọ bụ gị na ngwa na-abụghị ugwo ụgwọ ọrụ nnọọ ike "ida".

Na oké ikpe, i nwere ike na-eziga gị mkpesa site mail site edebanyere mail. Ha nile okwu na okwu-agbalị mgbe nile na-ezo aka kpọmkwem iwu Labour Code na Criminal Usoro enye penalties maka imebi nke iwu, na nke a - ibu ọrụ na-abụghị ugwo nke ụgwọ ọrụ.

State Labor Inspectorate

Ọ pụrụ ịbụ na gị na ngwa e dere okwu nke na-arụrụ ọrụ, agaghị eme ka ezi ihe, ma ọ bụ na ọ na-nnọọ nkịtị. Mgbe ahụ ị nwere ike n'enweghị nwere recourse na State Labor Inspectorate banyere eziokwu ahụ na-arụrụ ọrụ mere ka iwu na-akwadoghị na-egbu oge na ugwo nke ụgwọ ọrụ ma ọ bụ ikayakke akụkụ enweghị ihe ọ bụla, na ngwa nke dị akwụkwọ (ọrụ nkwekọrịta, na-akwụ ome, nkọwa nke na-arụrụ ọrụ, iwu na bonuses na t. d.). Njikwa nwere ike zitere site na ukara website nke nzukọ, site mail, ma ọ bụ kpọtụrụ hotline.

Zuru oke arụmọrụ nke a nzọụkwụ nwere ike na-adị otú ahụ ma ọ bụrụ na niile imebi ndị karịrị ajụjụ, ma iwu bụ kpamkpam na n'akụkụ nke na-arụ. Ke adianade do, ndị dị mkpa akwụkwọ na-egosi. Ya mere, tupu na-anakọta niile dị mkpa akwụkwọ, n'elu ihe nile, ọrụ nkwekọrịta, iwu na bonuses ma ọ bụ ụgwọ nsiputa, na-akwụ ome. Ọ bụrụ na ndị na-arụrụ ọrụ na-ajụ inye gị iwu, nke na-emetụtachaghị ọrụ gị, mgbe ahụ, ọ bụ na-ekwesịghị ekwesị. Na nke a, kwa, e nwere ụzọ - dị nnọọ dee akwụkwọ ozi ka isi na a arịrịọ inye a oyiri nke dị mkpa iwu, duly gbaara. Nkwupụta ka aha na Secretary, otu oyiri ekpe n'ụlọ. Na a oge adịghị nnọọ ụbọchị atọ, dika iwu, ị na-amanye na-enye ndị a mbipụta. Ma ọ bụghị ya, ị nwere ike dee eziokwu a ya na nkwupụta ka ọkàiwu ma ọ bụ ndị ikpe.

A mkpesa na ọfịs ọkàiwu

Ọ bụrụ na ọ mbụ ma ọ bụ nke abụọ nhọrọ adịghị arụpụta ihe, kpọtụrụ ọfịs ọkàiwu. The mkpesa banyere abụghị ugwo ụgwọ ọnwa na-aha na ọfịs ọkàiwu nke obodo ma ọ bụ ebe i bi. Ọ na-akọwa ọdịdị zuru oke nke ọnọdụ a eziokwu nkọwa - obere mmetụta na ndị ọzọ eziokwu. Agụnye mbipụta nke niile akwụkwọ na-mkpa ka ikpe. Na-arụtụ aka na mkpa ase n'ime nnabata ya na norms nke Labor Code na-arụrụ ọrụ.

The mkpesa banyere abụghị ugwo ụgwọ ọrụ a ga-atụle ihe ọfịs ọkàiwu n'ime otu ọnwa site na ụbọchị nke ya aha. Ma ọ bụrụ na ọ dịghị achọ ihe ọzọ ule ma ọ bụ ule, n'ime iri na ise n'ụbọchị, mgbe nke ị ga-eziga a dere omume pụta ya review na jikoro e. Mgbe a na ogbo, ndị ọfịs ọkàiwu nwere ike ịtụ na-arụrụ ọrụ na-akwụ ụgwọ niile arias nke ụgwọ ọrụ na ụfọdụ oge, nakwa dị ka na-achọ ime ka inye obodo megide perpetrators.

Ma, e nwere disgruntled ọrụ na ụlọ ọrụ ndị ọkàiwu. A na mmadụ nwere ike na-atụ anya na-anụ ọfịs ọkàiwu maka a ọnwa, mgbe ahụ, na-atụ anya na n'ihi na ihe niile entitlements na-arụrụ ọrụ, n'aka nke ya, ga-enye a iwu zaghachi oge a. Na ugbu a, oge agafeela, chọrọ N'ihi na bụghị nwetara, na oge ịgba ogige Agbaghara. Nke a na-agbakwụnye ọzọ na-eri na mgbalị. Ọnọdụ dị otú ahụ nwere ike akpan akpan ibilite mgbe ọrụ naghị ekweta na ego nke ụgwọ ọrụ akwụ ụgwọ, mgbe ha na-mere kere, na echiche ya, jide.

Court: ịgba akwụkwọ a na-ekwu

Aga n'ụlọikpe bụ eleghị anya ndị kasị irè n'aka ikpughe, iji hụ na ewe mmadụ n'ọrụ na-enwe maka ndị na-abụghị ugwo ụgwọ ọrụ. Ma, dị ka a na-achị, anyị ụmụ amaala, n'ihi ihe ụfọdụ, zere nke a eme. Ọ bụ ezie na ihe niile bụ nnọọ mfe. Ọ dị mkpa na-ede na dị na sample (nke nwere ike dị na Internet, ma ọ bụ iri na district ikpe) mkpesa. Non-ugwo nke ụgwọ ọrụ - nke a bụ nnọọ crude mebiri nke iwu na, dị ka a na-achị, na-arụrụ ọrụ ekweta ka ohere iji dozie nsogbu ahụ site n'ụzọ nke a ọrụ esemokwu, na-ezere na ọ bụ a mpụ.

Mgbe ime ka ụlọikpe maka oru esemokwu mkpebi na-arụ bụ hapụrụ iwu akwụ ụgwọ na ikpe ụgwọ. A na-ekwu maka-adịghị akwụ ụgwọ na ụgwọ ọrụ zuru ma ọ bụ akụkụ na-ọnọ na district n'ụlọikpe. Ọ na-e dere triplicate. Ọ dị mkpa ka akọwa n'uju na kachasi mkpa nke ọnọdụ na ya chọrọ. Ọ bụrụ na akwụkwọ nke ọ bụla akwụkwọ ị na-enweghị ike inweta, ezipụta a na nkwupụta. Mgbe e mesịrị, ndị ikpe, na ya na ezi uche, nwere ike ịchọ ka ha na-enye na-arụrụ ọrụ. Ọ bụrụ na ndị ikpe na-anabata ngwa, ọ ga-atụle obodo na obodo n'ime a oge adịghị nnọọ 2 ọnwa site na ụbọchị nke ya nnata.

akwụ ụgwọ ịkwụ ụgwọ

Labor Code nke Russian Federation, na karịsịa Nkeji edemede. 236 na-agwa anyị na-arụrụ ọrụ bụ maka ndị na-abụghị ugwo nke ụgwọ ọrụ, ya na-egbu oge na-egbu oge ọzọ ịkwụ ụgwọ, gụnyere ihe onwunwe. The ego nke akwụ ụgwọ na-adabere na nke ugbu a refinancing ọnụego na na-akwụ ụgwọ maka ụbọchị nke ọ bụla na-egbu oge. Ke adianade do, ọrụ nwere ikike ụgwọ maka omume mmebi. Na-emekarị, ya ego bụ nnọọ nnukwu, ma ka nwere ebe a na-enwe. Ọ bụ uru na wepụ si ọgwụ ndekọ, ma ọ bụrụ na exacerbation mere, ahụhụ a n'ahụ, na na. D.

Dabere na ndị e kwuru n'elu, anyị na-ekwubi na peerolu oge na ọrụ na-enye ikike akwụ ụgwọ, ka kpatara ime mmụọ ma ọ bụ ahụhụ (na nke a na-eme) - maka ụgwọ maka omume ọjọọ.

Ikwusa otu ọkachamara

Metụtara ọkachamara - bụ ziri ezi nri nke ọ bụla so na obodo na obodo. Ọ bụrụ na onye na-arụ nke ọ bụla mere ya ekwesịghị ịtụkwasị nzukọ na accountants ha mgbawa, na ọ bụghị eru n'okwu a, o nwere ike na-arịọ na-aka nke ndị ọkachamara na-na onwe ha ọkachamara. The na-eri nke ya ọrụ ike site n'ụlọikpe, na mma ego a ga-natara site na adịkwa ọzọ.

udo nkwekọrịta

Ọbụna ndị kasị njọ nke ụwa dị ka a na-ekwukarị, mma karịa ezigbo esemokwu. Ọtụtụ mgbe na-arụrụ ọrụ na-aga na ndị dị otú ahụ a ókè, dị ka ọgwụgwụ nke a mmezi nkwekọrịta, ọ bụghị na-achọ bu na izere ihe akwa ya pụta. Ọ nwere ike na-aka mgbe ọ bụla na ogbo nke a ọrụ esemokwu, na kachasi mkpa na ọ bụ a ndibiat n'etiti ikpe na onye gbara akwụkwọ. Ọ na-mma site n'ụlọikpe. Site na ịbanye a mmezi nkwekọrịta, ọ dị mkpa icheta na mgbe aka n'ime mkpesa ikpe ọzọ na otu ụkpụrụ nke agaghị ekwe omume choro.

Gịnị bụ okwu nke ịga n'ụlọikpe?

Onye na-arụ ndị ruuru emebirị ike ide na ikpe na a na-azọrọ n'ime ọnwa atọ. The oge na-gua si ụbọchị mgbe ọ maara ma ọ bụ kwesịrị ịma na ya ikike emebirị. Ọ bụrụ na a sere okwu banyere ego nke ụgwọ ụgwọ, oge ga na-aga site na mgbe ọrụ natara a na-akwụ ileghara, bịanyere aka na nkwupụta ma ọ bụ ego e bufere ya akụ. Ọ bụrụ na onye were gị n'ọrụ ka nweworo, ma-adịghị akwụ ụgwọ a ụgwọ, okwu a ga-eji si oge mgbe na ọrụ doo ma ọ bụ na-asuan na ya onwe ya arịrịọ. Ọ dị mkpa ka anyị cheta na ọgwụgwọ nke ọfịs ọkàiwu na a mkpesa, ma ọ bụ na State Labor Inspectorate anaghị akwụsị oge-ịgba na-akpali ndị ikpe, ya mere, na nke ọ bụla bụ onye na atụmatụ nke edinam, ma ọtụtụ ga-kwara ozugbo na ikpe ozugbo, ka ha wee ghara ida dị oké ọnụ ahịa oge.

Grounds maka Extension nke Time Limits

Russian iwu anaghị guzosie a kpọmkwem ndepụta nke ihe ndị mere ite egwú ndị maturities-ewere dị ka justifiable. Ha bụ onye, na-ewere site n'ụlọikpe na onye ọ bụla usoro. The ndabere maka mgbake nke Agbaghara deadlines, n'ihi na ihe atụ, nwere ike na-enweta klemanti n'ụlọ ọgwụ (na ọnụnọ nke wepụ), na-enweghị enyemaka ala ma ọ bụ mgbagwoju ezinụlọ ọnọdụ.

Olee otú ọ ga-eru megide mkpebi ụlọikpe ahụ?

Ọ bụrụ na klemanti na-adịghị afọ na mkpebi nke ulo ikpe n'ụzọ zuru ezu ma ọ bụ na-ezughị ezu, ọ pụrụ ịrịọ ya eruba site mkpesa na mgbe ịrịọ. The mbụ ụdị nke na ngwa ga-osụk tupu mkpebi na-abanye n'ọrụ, ka a elu ikpe. Ịrịọ site n'ụlọikpe, ebe e kpebiri. Solutions, nakwa dị ka mkpebi siri ike nke ogige, nke banyere ike, kwa, nwere ike aka, ma na ikpe Cassation. Mgbe ịgba akwụkwọ mkpesa megide mkpebi ụlọikpe ahụ, iwere na mbụ, na-akwụ ụgwọ ala ego.

Ịkpọtụrụ Investigative Committee nke Russian Federation

Ọ bụrụ na ndị na-arụrụ ọrụ na zuru n'ime ọnwa abụọ, ma ọ bụ a ele mmadụ anya n'ihu ego ọnwa atọ na-emepụta na-abụghị ugwo ụgwọ ọrụ, na Criminal Usoro emeso ya dị ka a mpụ. Ya mere, na-arụ nwere ike ide ya boro mebiri nke oru ikike na Department nke Investigative Committee nke Russian Federation na ọnọdụ nke na-arụrụ ọrụ. Art. 145,1 nke Criminal Usoro akọwaputa ịrịba penalties na ịnọ n'ụkọ nke nri na-arụ ụfọdụ eme ihe ma ọ bụ jide ụfọdụ ọnọdụ, nakwa dị ka ọrụ mmanye ma ọ bụ ezigbo okwu nke mkpọrọ n'ihi a na-egbu oge nke ụgwọ ugwo.

Ime na Investigative Committee nke Russian Federation - bụ ihe ọtụtụ nke ikpeazụ resotu ke oru esemokwu banyere ụgwọ ọrụ, ma ọ na-enye a dị nnọọ mma "mgbochi" mmetụta. Non-ugwo nke ụgwọ ọrụ - omempụ ọrụ , ma ọ bụ iyi egwu nke ya omume maka na-arụrụ ọrụ.

Dọrọ aka ná ntị - na forearmed

Buru n'uche, ọ bụrụ na a nwa amaala nweta a ọrụ ma na-adịghị na eze natara a na-akpọ nwa ụgwọ ọrụ, mgbe ahụ, Labour Code na Criminal Usoro nke Russian Federation, dịcha, ga-ike. Otú ọ dị, ọ na-eme na ọbụna mgbe na-agụ na na ịbanye ọrụ nkwekọrịta, ọtụtụ ụmụ amaala na-ekweta ileghara, enweghị mkpa, ọ bụghị ifiọkde nke a pụtara akwụkwọ. Mkpa ọ bụla akwụkwọ ozi n'ime ya, okwu nile ọ bụla, na-akwụ ụgwọ a ga-depụtara n'ihe nkwekọrịta, na ghara atụle okwu. Ọrụ nkwekọrịta banye dị na iwu nke Russian Federation - bụ a nkwa nke na-arụ ọrụ 'ikike. A ọdịda ime ya ndokwa site na-arụrụ ọrụ - ọ bụ oge ime ka ikpe ziri ezi, gụnyere omekome.