N'ihi eru management nke nzukọ kwesịrị ịma a ọtụtụ ọnụ ọgụgụ. Kama nke ahụ, ọtụtụ puku ndị na -enweghị isi okwu, obi nkwenkwe na-eru n'obi, manịja nwere ike anya na nọmba na-anya na-egosipụta ọnọdụ na-arụ ọrụ nke mkpara. Arụmọrụ - bụ, n'elu ihe nile, a mgbakọ na mwepụ ezu. N'isiokwu a, anyị ga-aga na otú nkà na ngwa ngwa tụọ ya.
The isi mmiri nke a index na-enye ohere ikpebi irè nke usoro mgbe ọ bụla nzukọ larịị. Ha ga-eji ọ bụghị nanị na-amata arụmọrụ nke ụlọ ọrụ na ya enyemaka, ma onye ọrụ. KPI usoro (Key-ah-pee) na-enye ohere elu kpomkwem inwale irè. Nke a ga-azọpụta oge mkpebi na Nwa nke ga-eme n'ọdịnihu ngwa. KPI-enye gị ohere iji melite ma wuo a eru usoro nke remuneration.
KPI si English sụgharịta ka "isi arụmọrụ egosi". Ikpokọta a usoro nke na-egosi dị mkpa iji mezuo a ọnụ ọgụgụ nke chọrọ. Firstly, onye ọ bụla na-egosi a ga-o doro anya na a kọwara ma ghọta, ghara yitewere na ndị ọzọ na-egosi. Nke abuo, ọ bụla norm ma ọ bụ ọnụego kwesịrị iru n'ime zubere oge; Na ndị ọzọ okwu, adịghị agbalị ọrụ nke Icarus, mkpa a na anya doro ntule nke ezigbo ọnọdụ. Thirdly, ngosi ga-ejideghi na-egosipụta ụfọdụ nzukọ unit ma ọ bụ usoro. Nke anọ, ọnụ ọgụgụ kwesịrị ke kpuchie nke ndị ahụ na-na-gụrụ ya ntule. Nke ise, na-egosi ike na-egosipụta na-eme nke dum ụlọ ọrụ ahụ, ya bụ na-akọrọ ma ọ bụ onwe-egosipụta ọrụ nke onye nkewa. Na nke ikpeazụ ahụ, ha na-egosipụta nzube nke a nkeji iji n'ụzọ ziri ezi tụọ arụmọrụ. Nke a dị mfe ndepụta chọrọ ga-ezere ọtụtụ nkịtị njehie na-amụba uru nke nzukọ.
The arụmọrụ nke ndị ọrụ, bụ isi na-enwe mmetụta dị ọchịchọ ya na ha tinyere aka ọrụ. Iji nweta ihe aka nke mkpara nwere ike ma obu site eru intangible akpali, ma obu site na ego ịkpali. Ya mere, n'ụzọ dị mkpirikpi na-akọwa otú e si eme KPI usoro guzobe ụgwọ ọrụ. Ná mmalite, ị mkpa ike a hierarchy nke etoju na-arụ ọrụ a kpọmkwem oru ngo. Ka ihe atụ, na akpa ebe ike a ngwaahịa ma ọ bụ ọrụ nwere ike ịbụ a CEO, nke abụọ - na management, na nke atọ - n'usoro na faịlụ ndị ọrụ. Mgbe ahụ mkpa ka ị chọpụta na ngụkọta oge nke egosi. Dị ka a na-achị, ọ na-mere site nkerisi uru nke nzukọ na ego nke na-akwụ ụgwọ. Ọ dịkwa mkpa ime ka usoro nke ntule na bonuses dabere na otú ikpeazụ oru ngo na dechara. Ka ihe atụ, 30% nke na-arụ ọrụ rụrụ nwere ike na-eme atụmatụ na "ala bọl" nke ọ na-elekọta bonuses. Ọ bụrụ na ọrụ rụrụ na 120%, karị, ọ na-enweta a elu akara. Dabere na nwale, onye ọ bụla na-arụ na n'elu statutory etoju nke bonuses.
Echefula na irè - a mgbakọ na mwepụ ezu, ya mere, ọ dị mkpa na-enyocha akụ na ụba, mgbakọ na mwepụ na mgbakọ na mwepụ akwụkwọ.