GOSIRI ndụ dee. Olee otú dee onye na ndụ dee?

Onye ọ bụla eleghị anya ndị merenụ na-arụ ọrụ, mgbe m nwere idegara onye na ndụ dee. Ke akpa ilekiri, o yiri ka ihe niile bụ ihe dị mfe, ma mgbe ị na-ede ya, ọ bụ ike iji kpokọta na echiche ya na-eweta management nke nsogbu ahụ. Ya mere, ke ibuotikọ emi, ka ikwu banyere otú e si akwadebe ndị dị otú ahụ a akwụkwọ ma lee ihe atụ nke ndụ memorandum.

Gịnị ka ọ bụ?

Iji malite, gbalịa ịza ajụjụ banyere ihe onye na ndụ memorandum. N'eziokwu, akwụkwọ a na-akọwa na-achị party ele ihe anya nke ya na-ede akwụkwọ banyere a gara aga omume (absenteeism ma ọ bụ n'azụ oge na-arụ ọrụ, imebi usoro nke ogbugbu nke ọrụ ma ọ bụ na olu, na ndị ọzọ). Dị ka onye na ndụ dee nwere ike e dere iji kọọrọ ọdịnaya na ọdịdị nke ọ bụla akwụkwọ (akụkọ, oru ngo, na ndị ọzọ yiri akwụkwọ). Na nke a, o nwere ike ide na n'ozuzu ụdị, nke na-eji nzukọ. Ọ bụrụ na ndị na-arụ mere a inye iwe, na dị na Labor Code na-arụrụ ọrụ nwere ikike ịjụ onye ahụ mejọrọ kọwaa ọnọdụ na-ede ụdị. Na omume nke e nyere onye na ndụ dee na-arụ ọrụ oge, na-arụrụ ọrụ nwere ike ime ka omume nke jụrụ ma na-inye ihe. N'ihi ya, ọ dị mfe ide ya.

Olee otú dee onye na ndụ dee na ọrụ?

Mbụ niile, ederede ga-ezipụta na eziokwu na-mkpa ka ọnọdụ ahụ. Mgbe na ị ga-ekwupụta na-akpata ọdịda nke ikpe (lee, onye na ndụ dee ihe omume adịghị achọ ntuziaka mmeri). Dee mma azụmahịa asụsụ, echiche ga-egosipụta, n'ụzọ dị mkpirikpi na o doro anya. Ndị na-esonụ na-akọwa na eziokwu metụtara ndị ikpe, zere ngọpụ (na nke a, gị n'ụzọ doro anya na-ekweta na ikpe mara ya), na na-abụghị eziokwu na okwu nke eziokwu. Note ga-nti na-atụgharị uche. Ọ bụghị ihe ọjọọ, ma ọ bụrụ na ị na-enwe ohere na-ịkpọ ibe, ezinụlọ ma ọ bụ enyi. Ndụ dee, na sample nke nwere ndị na-esonụ nwere ike e dere site n'aka na nkọwa.

Ụdị ndụ ndetu

Conventionally, ndị a na ndetu nwere ike kewara abụọ na ụdị: ịtọhapụ na nkọwa. The mbụ nhọrọ na-enye ndị na-arụ na ihe banyere mgbe ọ dị mkpa ezipụta na ihe mere maka contraventional onwe omume. Explanatory ndetu na-agbala dị ka onye na-arụ na-akọwa ndị na-akpata ịda iwu, na-egosi na ọnọdụ na ọnọdụ ndị na-adịghị adabere na uche na-ede akwụkwọ nke dee.

Ọtụtụ mgbe, ndị nkọwa akwụkwọ na-chọrọ na-esonụ mgbe: ịbụ mbubreyo ọrụ, ọdịdị nke ọrụ na-aba n'anya, ọgwụ ọjọọ ma ọ bụ nsi, na-ezu ohi nke onwunwe a n'ebe ọrụ mere omume rụrụ arụ rụrụ arụ, absenteeism ma ọ bụ truancy, ọdịda ime oru nchekwa iwu, ọdịda ime oru ịdọ aka ná ntị, na-enye ụgha ọmụma ndị ọchịchị isi. N'ezie, ọ bụ mfe dee mgbe e nwere ihe atụ nke ndụ memorandum n'anya.

The udi nke ndụ memorandum

Na omume, ohu na-akwadebe akwụkwọ n'otu oyiri na a mpempe akwụkwọ nke ọkọlọtọ format (A4). Dị ka a na-achị, a dee e mere ka isi nke ụlọ ọrụ ma ọ bụ nzukọ. E nwere etozu iche nke akwụkwọ ndị a, ma ha bụ nanị advisory ke uwa. Na arịrịọ nke isi nwere ike nyere iwu na ojiji nke a otu ụdị nke onye na ndụ akwụkwọ na nzukọ. Ọ bụrụ na ọrụ dere, sị a dee n'ụdị ọ bụla ọzọ karịa mma, isi na-ekwesịghị-atụle ka ghara ịdị irè, n'ihi na ọdịdị zuru oke nke nkọwa na-adịghị emetụta.

ndebanye

Ihe kachasi mkpa n'ime ndụ dee bụ ịkọwa ihe mere na elu management nke ndabere iwu, imebi nke nkà na ụzụ ma ọ bụ ọrụ ịdọ aka ná ntị. The nkọwa kwesịrị chọrọ na-egosi: aha, aha nke-isi, nke a na-agwa okwu na nrubama aha ( "Explanatory Notes"), akwụkwọ ndebanye nọmba na ụbọchị nke ya egbu, a obere sub-aha na ederede ( "Banyekwara ..." "Oh ...") , compiler aha. Ọzọkwa, e nwere ihe nkọwa ederede na a onye mbinye aka. Ọdịdị nke ahụ nkọwa ederede ga-kewaa abụọ akụkụ: n'ezie (ikwu eziokwu na ada na ide ndetu) na-akọwa (na ihe mere na-akọwa ọnọdụ ma ọ bụ eziokwu nke na mebiri). Ọ kwesịkwara kwuru na nkọwa nke arụmọrụ na nkọwa ndetu yiri.

N'ọnọdụ ụfọdụ, ọ dị mkpa na-achọ onye na ndụ dee?

Inye ntaramahụhụ na ya imposition na-usoro Labor Usoro. Tupu ị na-etinye na ọrụ mgbake, ọ dị mkpa ka Panèl ndị mebiri. Nanị mgbe na a na-arụ ọrụ nwere ike a chọrọ ede nkọwa ndetu na-akọwa ihe mere omume ya.

Ọzọkwa, management eneme ihe na-eme ka a mkpebi: tụlee ha dị ka nti ma ọ bụ. Ke edinam na nkọwa na dere na-adịghị nyere n'ime abụọ arụ ọrụ ụbọchị, ọ ga-mmasị elu, nke ga-banye na ihe abụọ ndị àmà. Na ọnụnọ nke ndị dị otú ahụ ihe na-egosi, ndị isi nwere ikike ịmanye inye ihe na-arụ kwa-enweghị nkọwa nke na-arụ. A inye ịkwado nwere ike a ga-amanye mba mgbe e mesịrị ka otu kalenda ọnwa site na ụbọchị nke nchọpụta nke imebi. The ngụda nke oge na-kwụsịtụrụ ma ọ bụrụ na ndị na-arụ bụ na ezumike ma ọ bụ na-arịa ọrịa na-esi ahapụ. Ahụhụ nwere ike ọ bụghị etinyere n'ihi na ọnwa isii site na ụbọchị nke nchọpụta nke imebi.

GOSIRI nkọwa ndetu

1. Ime a dee nke mebiri nke oru aka ná ntị

The isi nke "Energosbyt"

Petrov eyi

20.10.2010 № 23-45 / 12

ndụ dee

About oge na nnyefe nke ihe

M, Ivanov Ivan Ivanovich, maka na ọkọnọ nke ihe na consumable ihe, a ọkwá ọ ẹkenịmde si 15.07.2010. On Monday, October 18, 2010 M kwesịrị iji napụta ihe na Fe "gbasiri". Ma n'ihi odida nke gwongworo nye naanị na 19 October.

onye mbinye aka

2. Ihe Nlereanya nkọwa ndetu ọchị (nkọwa na-ejupụta na mbụ atụ). "Ná ngwụsị ọrụ March 19, 2013 maka ezi ihe kpatara ya. Ụtụtụ, tupu na-aga ụlọ akwụkwọ ọta akara, nwa ya nke ukwuu chọrọ ịga ụlọ mposi (na n'ahụ mkpa). m na-egbu oge oge kwekọrọ kpọmkwem ogologo oge na nwa na ụlọ mposi. M kwere na nke a nwere ike ekewet a ọnụ ọgụgụ nke ọnọdụ nke ike ka ike (ike ka ike), n'ihi na ọ na-adabere na m chọrọ na-abịa na-arụ ọrụ oge. "

Dee nkọwa na a aka nke ọchị na-abụ nanị ma ọ bụrụ na i ji n'aka na ọ ga-aghotariri n'uzo ziri ezi site gị nlekọta.