Kvotirovannye ọrụ. Iwu na-enye ọrụ nwere nkwarụ

The ala-enye ndị ọzọ di ka edemede nke mmadụ na nkwarụ. Karịsịa, ọ na-esetịpụrụ elu pụrụ iche ọrụ maka ndị ọlụsị. The nwetara ibu ọrụ ọhụrụ banyere ndị a n'ọrụ. Ọ nọ ike site oru maka odida soro ike iwu. Anyị ọzọ na-atụle otú inye oke dabeere ọrụ, ihe ọ bụ.

normative isi

The ọhụrụ Disability Employment omume na oru na doo nke Federal Iwu №11. The ụkpụrụ ẹkenam a ọtụtụ mgbanwe na ndị ọzọ na iwu ngwá na ike a na mpaghara. Karịsịa, mgbanwe e doro:

• Federal Iwu №181, inye iwu na-elekọta mmadụ nchebe nke mmadụ na nkwarụ;
• Nlekọta Code;
• FZ №1032-1, nke achịkwakwa ọrụ nke ndị bi na Russian Federation.

The n'ozuzu nzube nke mgbanwe - aka na ọrụ nke mmadụ na nkwarụ. Ke adianade do, na ebumnuche e wusie ndị na-arụrụ ọrụ na-ahụ maka imebi nke ụkpụrụ.

Oke n'ebe ọrụ - ihe ọ bụ?

Nkọwa nke okwu nwere ike dị na anụmanụ na mpaghara ụkpụrụ. Oke dabeere ọrụ maka ndị na-nkwarụ na-anọchi anya a kacha nta ọnụ ọgụgụ nke posts n'ihi ndị na onye na-karịsịa na mkpa nke na-elekọta mmadụ nchebe na-enwe ihe isi ike na ọkachamara ọrụ. Ọ na-emekwa ka a pasent nke nkezi ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ nke ụlọ ọrụ, oru ma ọ bụ òtù. N'ihi ya, onye ndú ga-idebanye aha na ọnọdụ nke a ụfọdụ ọnụ ọgụgụ nke ụmụ amaala na-nkwarụ. Site mwube dị otú ahụ iwu, na steeti doziri nsogbu nke ọrụ nke mmadụ na nkwarụ.

obodo akwụkwọ

Ochie ụbọchị, ndị ndú nke ụlọ ọrụ na òtù igbunye oke ma ọ bụ mepụta ọrụ n'ihi na ndị mmadụ na nkwarụ. Na doo nke iwu na-arụrụ ọrụ nwere a ọhụrụ ọrụ. Ugbu a, ha ga-mma pụrụ iche obodo ụkpụrụ. Ọrụ ndị dị otú ga-agụnye ọmụma banyere oke n'ebe ọrụ.

The egosipụta ozi maka ikike ọrụ

Tupu mgbe ahụ, isi mkpa ọ bụla n'ọnwa izipu ozu ọrụ data na ọnụnọ na enterprise dị ọnọdụ na otú mezuo oke maka oru nke nwere nkwarụ ndị mmadụ. Ugbu a, a ọrụ budata gbasaa. Ugbu a oru nye ihe ọmụma:

1. Ọnụnọ nke free ọnọdụ;
2. Ekenyela / kere ebe na-ewere na ndị mmadụ na nkwarụ, dị ka oke;
3. Ozi na obodo omume, na nke e nwere data na ndị a na ọnọdụ;
4. Data na mmejuputa iwu-nke oke.

ụba ọrụ

Ọkpụrụkpụ a gbanwere na Art. 5,42 nke Nlekọta Usoro. Isiokwu a na-enye maka ibu n'ihi na ndị mebiri nke ikike mmadụ nwere nkwarụ na ọrụ. Na mbụ ka isi ike wetara n'obodo nanị n'ihi na ha jụrụ ịnakwere ndị mmadụ na nkwarụ n'ime oke. Yana nke a, a ga-enwe ndị ọzọ. Ugbu a ntaramahụhụ a na-nyere, na maka odida nyak ma ọ bụ ihe e kere eke nke posts maka nwere nkwarụ dị ka ike oke. Ke adianade do, budata ụba ego nke ọma, ọ bụghị nanị na-ewe mmadụ n'ọrụ, ma n'ihi na ọrụ ọrụ.

Atụmatụ ihu ọma ụkpụrụ

Dị na Art. 8 TC ọrụ, ma e wezụga n'ihi ndị na-abụghị ndị ọchụnta ego, na-ekwu esịtidem akwụkwọ, na nke ndokwa nke oru iwu bụ ugbu a. Ọ bụ uru na-echeta isi ihe iwu maka ha mkpebi:

1. Ihu nke obodo-eme omume rụrụ n'ime iru eru nke isi dị na TC na ndị ọzọ na sectoral iwu ngwá, mkpokọta zụta nkwekọrịta;
2. Ka nyere maka na Usoro, gọọmenti etiti na ndị ọzọ, iwu, nkwekọrịta, mgbe na-ewere, na-uche nke hoputara aru ọrụ (ma ọ bụrụ na ọ bụla);
3. The norms nke esịtidem akwụkwọ, na-akawanye njọ ọnọdụ nke ọrụ tụnyere ndị na-akọwa na TC na ndị ọzọ na sectoral ngwá, na mma dị ka ike usoro maka echiche nke uche nke ahia n'otu, ngwa nwere ike ịbụ.

Ọ ga-kwuru na iwu adịghị egboro a doro anya set nke ụkpụrụ na-aghaghị ịbụ na ọ bụla enterprise ghaghị. Na e nweghị ọkọlọtọ iche nke esịtidem akwụkwọ. Ha ọdịnaya na mejupụtara kpebisiri ike site na onye ọ bụla manager n'otu n'otu.

nhazi ọkwa nke akwụkwọ

Kemgbe ụwa, e nwere atọ dị iche iche nke omume:

1. Expressly nyere maka na iwu. N'ọnọdụ dị otú ahụ, setịpụrụ na OGE chọrọ, akporo, ókè nke ihe, ọdịnaya, imewe iwu na ndị ọzọ;
2. Nyere maka na ndị ọzọ na iwu omume na kọwaa okwu nke ha ihu ọma na odidi nke usoro;
3. Adịghị kwuru na akwụkwọ, Otú ọ dị, na-arụsi ọrụ ike na-etinyere na-eme.

Nkuchi nke ụkpụrụ, na-ewere n'ime akaụntụ ọhụrụ

Ọ bụghị ihe niile oru ịghọta n'ụzọ doro anya otú ọ ga-eji set mgbanwe, ma ịzụlite a ọhụrụ obodo akwụkwọ ma ọ bụ kwere ka mgbanwe na-ama mere omume. The omenala ndepụta na-emekarị na-agụnye ọrụ ụkpụrụ na enterprise na staffing. Na nke a, onye mbụ nwere ike ịnwe atụmatụ nke ụkpụrụ nke ọrụ a akpan akpan ụlọ ọrụ, zuru ezu na ngalaba na ụgwọ ọrụ, nkwado, mode, na ndị ọzọ na iwu nke OT. Ụfọdụ oru na-ahọrọ na-na onye ọ bụla dị otú ahụ nke a dị iche iche akwụkwọ. The mmegharị iwu na-elekọta mmadụ nchebe nke mmadụ na nkwarụ achọ n'ọrụ ka na-ekwu na omume nke e nwere data na nwoke free ọnọdụ. N'otu oge, ndị Federal Iwu anaghị nwere ihe ọ bụla iwu ma ọ bụ ka nke ha doro. Ya mere, ndị dị otú ahụ ga-egbo na ha onwe ha isi. Ya mere, ihe atụ, na-arụrụ ọrụ nwere ike ime ka ọhụrụ ndokwa ka dị esịtidem iwu nke ụlọ ọrụ. Ọ nwekwara ike ịzụlite kpọmkwem akwụkwọ, dị ka Regulations na oke ọrụ.

dị mkpa

Na dị na Iwu nke President nke 07.05.2012 steeti nwere ike inye n'usoro 14,2 puku. Oke ebe kwa afọ si 2013 ka 2015. The mmefu niile metere site isi, ike ga-dechapụ site na ọrụ ọrụ ke ego nke ezubere iche maka oru ngo iji belata erughị ala na ahịa. Na 2011, ugwo nke n'ọrụ si Federal Fund maka mkpa ngwá maka a akpan akpan ọrụ nke a nwa amaala bụ 50 puku. Ete.

Mgbanwe usoro

Kvotirovannye ọrụ a na-kere ke kpuchie nke obodo na-achị na-eme. Esịtidem akwụkwọ nke Manager ga-enye isi nzọụkwụ nke ndị na usoro. The akpa ogbo na-eje ozi ọgwụgwụ nke nkwekọrịta. The nkwekọrịta a banyere n'etiti ndị ọchịchị obodo ahụ na ulo. The nkwekọrịta, na mgbakwunye na ozi izugbe, ndị na-esonụ ozi ga-adị ugbu:

1. Job aha.
2. Category nke mmadụ nke kere kvotirovannye ọrụ.
3. Aro nke ọgwụ na ahụ ike-elekọta mmadụ nnyocha na ọcha chọrọ na ọnọdụ maka mmejuputa iwu-eme.
4. Isi mmalite nke ego.
5. Ibu Ọrụ nke ọzọ ka a ghara mezuo contractual okwu.

Order of oke n'ebe ọrụ

Akwụkwọ a kwesịrị igosipụta na-esonụ ozi:

• The ọnụ ọgụgụ nke debeere oche.
• Nyefee nke Ọrụ, ọnọdụ, specialties dị ka staffing.

Biko mara na n'okpuru Art. 20 nke Iwu na-elekọta mmadụ nchebe nke mmadụ na nkwarụ, ọrụ kwesịrị mejuputa redundancy na a pụrụ iche n'ụzọ. Karịsịa, kvotirovannye ọrụ a ga-kere na dị na Ọrụ na ndị kasị kwesị ekwesị maka na-ewetara ha mmadụ disadvantaged ụmụ amaala. Dị ka ndị isi ga-ndepụta mma site Iwu №150 si 08.09.1993. N'ihi na eziokwu na oke atọrọ n'afọ ọ bụla, ka a ga-mma na onye ọ bụla oge mgbe ọgwụgwụ nke na-esote nkwekọrịta.

atụmatụ nke jikoro

A na-akpọ pụrụ iche ọrụ ndị na-achọ ndị ọzọ jikoro maka oru nzukọ. A na-agụnye, gụnyere ndị ọzọ, na-agụnye mmegharị nke inyeaka na isi ngwá, nzukọ na oru ngwá, na-enye ihe dị mkpa adaptations. Nke a na-na onye ike nke mmadụ. N'ihi ya, ọ dị mkpa ịzụlite na mma a chọrọ ka o mee. Disabled Employment Group 1 ga-achọ echichi nke ramp, mgbasa oghere. Ọtụtụ mgbe e nwere mkpa iji tọghata ụlọ mposi, na-enye ndị ọzọ ụzọ mbata adọba ụgbọala na otutu. Ma ọ bụghị ya, ihe niile na usoro na-rụrụ dị ka a nkịtị ọrụ. N'ihi na ndị nwere nkwarụ 3 iche iche (mbụ ma ọ bụ nke abụọ), nakwa dị ka ndị ọzọ na ụmụ amaala, ọ bụla ikpe, a mma gburugburu ebe obibi ga-kere. Na usoro nke zuru ezu na ị chọrọ agba niile eme, ụbọchị nke ha egbu na mkpebi-otite. The akwụkwọ ga-eweta ozi na isi iyi nke ego.

OGE ọmụma nnyefe

Nyere Anyị ọmụma a rụrụ na ụdị mepụtara site na territorial ọrụ ọrụ. Ọ na-esetịpụrụ ndị etiti oge nke a ga-eme. Ihe atụ, na St. Petersburg, mkpa ka ị na-enye ihe ọmụma dịghị mgbe e mesịrị ka 15 nke ọnwa, nke na-abịa mgbe ndị akwụkwọ. The ụdị na nke ihe ọmụma ga-mma na Employment na Labor Kọmitii. Na Rostov-on-Don a ọmụma na-nyere site 5th nke ọnwa, na-aga n'ihi na-aza ajụjụ. azụmahịa ndú na Moscow, eziga data ọ bụla nkeji iri na ise, kama kwa ọnwa.

Mkpebi na iwu

Mgbe ọ tụlesịrị usoro iwu kpuchie, anyị nwere ike ikwu na-esonụ:

1. Isi nke ụlọ ọrụ, bụ mkpara ebe ihe karịrị mmadụ 30 ga-Grant hotara ọrụ na ego nke 4% nke nkezi ọnụ ọgụgụ. Ịchịkọta anya ga-eme ka ibelata na integer.
2. Mgbe ọrụ ihe karịrị 100 ọrụ, kvotirovannye ọrụ nwere ike kere na maka umuaka. Otú ọ dị, e nwere ókè. Juvenile ọrụ agaghi jide karịa 1% nke ngụkọta ọnụ ọgụgụ nke oche kvotirovannyh.

"Ụgwọ"

Ndị ndú na-izute oke, site na 15 nke ọ bụla n'ọnwa na-akwụ a ego ọchịchị mmefu ego maka onye ọ bụla na-enweghị ọrụ nkwarụ. Ya uru na Moscow bụ a ndụ ụgwọ. Ị pụrụ izere akwụ ụgwọ nke a "ego". Ke ofụri ofụri, iwu anaghị iru ibu n'ihi na ọdịda mejuputa mmefu ego allocations. Dị ka Art. 5,42 nke Nlekọta Code nwere ike na-eche ihu a mma maka ndị na-ekweghị a nwa amaala nwere nkwarụ na ọrụ. Otú ọ dị, arias nke ịkwụ ụgwọ nwere ike a gbasoro compulsorily. Tinyere ihe ndị ọzọ, isi, na-adịghị nyere na a-adọ ha n'ụzọ ozi ndị dị mkpa, egwu ibu ọrụ nke art. 19,7 nke Nlekọta Usoro.

The n'ozuzu iji

N'ime otu ọnwa mgbe ala ndebanye na tax ọchịchị, ụlọ ọrụ na-anọchi na ndekọ na oke Center. Nke a na-adịghị mkpa maka ndị banyere ke aha nke Employment Fund. Ọ ga-kwuru na-anọghị nke a ndebanye na otu nke ọchịchị na-adịghị belata manager si ọrụ iji mezuo ihe iwu chọrọ. Ya bụ, ọ ga-ebu ndị ọrụ nke mmadụ na nkwarụ 2 iche iche, dị ka nke ọma dị ka ndị mbụ ma ọ bụ atọ.

Aha na steeti ikwu

Ụfọdụ obere ụlọ ọrụ na-eji ha hụrụ n'anya bụ ndị nwere nkwarụ. Na nke a, ndị dị otú ahụ a na ezinụlọ, n'ozuzu, ị nwere ike ghara ịga na ụlọ ọrụ. Ha a na-ugwo, na-emekarị kacha nta ụgwọ. Ya mere na-ahụ ntụziaka nke iwu, na management, n'aka nke ya, na-ezerekwa mkpa iji kwụọ ụgwọ a "ego" maka pụtara ìhè quotas. Dị ka a na-achị, ọ na-eme na ebe ugwo maka mîkayarakede haa a nwa amaala nwere nkwarụ na-erughị 1 kacha nta ụgwọ.

Aghụghọ nke nnukwu ụlọ ọrụ

Iji zere inwe iji kwụọ ụgwọ maka enweghị ọrụ ndị mmadụ na nkwarụ, na ụlọ ọrụ ndị na-ekweta na ha pụrụ iche na-eme, na-akpakọrịta ma na-abịaru elu nri ego nke ndị mmadụ. Ha na-gbakọọ na kacha nta ụgwọ. Ntem, gaa ụlọ ọrụ ọ na-adịghị mkpa.

ese okwu

Dị ka sub-nkebiahiri. 1 pt. 2 nke Nkeji edemede 24 nke Iwu na-elekọta mmadụ nchebe nke nwere nkwarụ, na-arụrụ ọrụ ibu ọrụ tinyere ihe e kere eke nke a oke oke nke kwesịrị ekwesị ọrụ. Otú ọ dị, na-arụ a iche iche search maka ndị nọ ná mkpa, ụlọ ọrụ ekwesịghị ịbụ. Na nke a, ọ bụ nnọọ ihe kwesiri a ọnọdụ na isi bụ njikere iji na mmadụ nwere nkwarụ, ma ngwa maka ọrụ ma n'aka ha onwe ha ma ọ bụ site na onyeisi ozu ma ọ bụ na-abụghị ndị òtù na-adịghị natara n'ime ọgwụ oge. Na nke a, na-arụrụ ọrụ bụ na-ata ụta maka eziokwu na ụlọ ọrụ ya adịghị emezu ihe ndị a chọrọ nke iwu. Otú ọ dị, oke agaghị na-emejuputa atumatu. Ntem, e nwere ihe ndabere maka ntoputa nke amanyere bụ iwu ịkwụ ụgwọ mmefu ego. Site na nke a, ọ pụtara na nhọpụta nke "ọrụ" agaghị adabere na ihe ndị mere na ụmụ amaala nwere nkwarụ na-adịghị n'ọrụ na kvotirovannye ebe. N'otu oge ahụ na-arụrụ ọrụ nwere ike adịghị ajụ a onye etinyere ya n'okpuru pretext na kama ndikọm ya ndị ga-arụ ọrụ a ga-akwụ a ofu ego na mmefu ego. Na nke a, njikwa ga-prosecuted n'okpuru Art. 5,42 nke Nlekọta Usoro.

Aza ajụjụ maka ịkwụ ụgwọ maka odida ime tax

Usoro anaghị mezie nsiondi na anaghị nwere ihe ọ bụla na-egosi nke ahụ. Otú ọ dị, e nwere nkọwa nke Ministry of Ụtụ Isi na Levies na Moscow omume a arịrịọ si otu n'ime oru buu igba n'ulo. Dị ka echiche nke ikike, ugwo maka onye ọ bụla na-enweghị ọrụ nwa amaala na a nkwarụ na-eje ozi dị ka a ịkwado na-amanye onwe ya ịgbaso na a ụlọ ọrụ maka mîkayarakede mezuo ya okwu nke ọrụ quotas n'ihi ndị kasị mkpa nke na-elekọta mmadụ nchebe. Ya mere, ndị a na-emefu na-adịghị sonye na akaụntụ mgbe ịgbakọ tax isi dị ka azọrọ. 2, Art. 270 NC.

post

The ụlọ ọrụ n'ọrụ 4 bụ ghara ịdị irè 2 iche iche. Ha ọrụ na-eme ha na-arụ n'ụlọ. Na nke a, ụlọ ọrụ ahụ bụ ọ dịghị mkpa iji tọghata ọrụ maka ha. The ụgwọ nke ọ bụla n'ime ha - 600 p. The tax nsiputa ga ikere n'okpuru Art. 218 NC 500 p. Dị ka Art. 239 ESN na-adịghị akwụ ụgwọ. Ịchụpụ nke FIU rụrụ a ọnụego nke 14%, na ọnụego nke insurance ego - 0,2%. The aha ego ka ndị na-esonụ Ndenye:

DB 20 KD 70 2400 p. - nweworo ụgwọ nke ọrụ;

DB 20 cd 69 subsch. "Ịkwụ ụgwọ na RPF" 336 p. - onyinye maka Pension Fund;

DB 20 cd 69 subsch. "The ngụkọta oge nke insurance premiums" 2,88 p. - nweworo premiums.

Mmefu sonye na akaụntụ na ụtụ isi nke uru, 2738,88 p.

Dị ka Federal Iwu №167 onyinye maka manye-elekọta mmadụ mkpuchi kwụrụ tarifu na ke ido weputara na Federal Iwu №17. N'ihi na ndị ọrụ na nkwarụ 1-3 gr. Nchaji bụ rụrụ na a ọnụego nke 60%.

ọgwụgwụ

Si January na December 2011 na nkwarụ ọrụ mmemme 11 000 contracts na ụlọ ọrụ e mere. N'ihi ya, na nkpa-n'aka nke 10 730 ndị mmadụ na-debara aha na nkwarụ. N'ihi na ha, karị, ha na a ghọrọ ebe ọrụ na-onwem na ndị dị mkpa oru n'aka. N'ozuzu, ọnụ ọgụgụ na-egosi na ọtụtụ ndị na ụlọ ọrụ ndị na-arụ statutory chọrọ.