Nchupu ọrụ nkwekọrịta nkebiahiri 3 of edemede 77 LC RF: resignations

Ịhapụ ọrụ "na ha onwe ha" - na ebutekarị maka mgbasa. Ebe a, e nwere abụọ na-adọrọ mmasị:

1. Ọtụtụ mgbe e nwere ọnọdụ ndị ebe ọrụ nanị amanye dee a na nkwupụta na ha onwe ha, ya mere, ka ọ ghara nwere ihe ọ bụla ịgba akwụkwọ na-eme n'ọdịnihu.
2. Common ikpe nke "na-ezighị ezi a chụrụ n'ọrụ."

The mbụ item nyochaa n'ụzọ zuru ezu na mgbe e mesịrị. Dị ka n'ihi na nke abụọ, isi ihe mere bụ na-ekwesịghị ịdị ngwa nke na ụfọdụ n'ime ndokwa nke Labor Usoro.

"Proper" nkebiahiri

N'agbanyeghị ihe ndị bụ isi ụkpụrụ ndị bụ isi nke iwu omume, ya bụ - "zuru doo anya na okwu bụ" ọtụtụ mgbe nghọtahie. On ihe ụdị akwụkwọ na-eme ka mgbasa? P. 3 tbsp. 77 ma ọ bụ Art. 80 LC RF?

Ma n'ezie na ọ dịghị nsogbu na nghọta. Otu a na-atụle ga-usoro (dị ka iwu mgbanwe ziri ezi ọrụ), na nke 3 nke Nkeji edemede. 77 TC RF - normative, ie, Ọ na-ezo aka n'eziokwu.

Fọrọ nke nta onye ọ bụla maara na ọ dị mkpa na-arụ ọrụ 2 izu tupu ị na-ahapụ nzukọ. Ozugbo dokwuo anya otu ezigbo mkpa caveat.

Mgbasa (p. 3 of Art. 77 nke LC RF) adịghị enye ọ bụla detentions.

Ị na mkpa iji gwa ndị na-arụrụ ọrụ na ọhụrụ. N'ezie, n'oge a ga-eme svoie ọrụ na enterprise. N'ihi ya, ndị kwesịghị. Ma na-akọwa na a amanyere bụ iwu nke ọrụ a Izu uka abuo nhọrọ.

Ị nwere ike ịga na-arịa ọrịa na-esi ahapụ ma ọ bụ oge ezumike, ịdọ aka ná ntị banyere ọdịnihu mgbasa nke na-arụrụ ọrụ. Na nke a, enweghị Ngwuputa nwere ike ịbụ.

A3 Art. 77 LC RF: ntinye ke workbook

Kacha nkịtị ndudue - na-ezighị ezi ndekọ. Ọtụtụ mgbe clerks ọhụma na-egosi isiokwu na workbook. Mgbe ahụ, ọtụtụ ndị na ọrụ na-eche ihu a nsogbu n'oge a ọrụ ọhụrụ ma ọ bụ mgbe ị na-eme a ụgwọ ezumike nká. Clerks stampụ "chụọ n'ọrụ na ndabere nke Art. 80 LC RF ".

Ma iwu adịghị egboro ndị nchupu nke ọrụ na ndabere nke a n'isiokwu a. Ọ dị mkpa iji hụ na iji nke a kagbuo nkwekọrịta. Ọ bụrụ na ọ dabeere n'otu isiokwu, ndị na-arụ na ọ bụghị iwu asuan n'ihi Ọ na-adịghị na-iwu nke usoro.

N'ihi ya nsogbu n'ihi na ndị nke mbụ na-arụ: a ọhụrụ ọnọdụ ọ na-apụghị iri. Ị mgbe niile kwesịrị na-ezo aka na mbụ nzukọ gbazie. The akwụkwọ ga-eguzo ntinye: P1 azọrọ 3 v .. 77 TC RF (nchupu ọrụ site na ọrụ).

Ma ibugharịa na ọzọ nkịtị njehie.

P. 3 tbsp. 77 LC RF: Entry òfùfè. ide sample

Ọtụtụ mgbe clerks na nduzi na-eche a yiri nsogbu. Isiokwu yiri ka ọ na-egosi n'ụzọ ziri ezi, na ndekọ ahụ ka dị irè. Eziokwu ahụ bụ na okwu bụ dị ka ndị a: "P. 3 tbsp. 77, n'ịkagbu ihe ha nwere volition. "

Ma dị ka iwu nke na-ejuputa na ntinye ga n'ụzọ zuru ezu ime na Labour Usoro.

N'ihi ya, na-ede sample ga-ele anya dị ka. "Chụọ n'ọrụ site Nkebiahiri 3, edemede. 77 TC RF - nchupu ọrụ site na ọrụ. "

Record radically gbanwetụrụ, n'agbanyeghị eziokwu ahụ isi ihe mere bụ otu ihe.

Nkwenye nke ọzọ: ihe bụ ihe dị iche?

E nwere mgbe ụfọdụ onye na-arụ na-amanye dee a na nkwupụta nke mgbasa nke ha onwe ha mkpebi. Ihe mere, n'ezie, ukwuu onye. The ọhụrụ director ahọrọ footage, ọrụ kwụsịrị ndokwa, reorganization, mgbe mgbe, amanye na nke ime ndị inyom, wdg E nwere ihe abụọ isi nke 77 isiokwu ndị dị na Labor Code, nke nkịtị ka ihe ga-Ẹkot:

• Dị ka nkwekọrịta.
• Na ya onwe ya arịrịọ.

Ọtụtụ iwu ọkachamara aka na ulo oru esemokwu ga-amarakwa na ndị nchupu nke nkwekọrịta nke abụọ ahụ nwere ike aka n'ụlọikpe. Iji nye arụmụka iji gosi na ọrụ e doro ihe e psychological nsogbu na ochichi nke ụlọ ọrụ. N'ihi ya, a ikpe iji maka nchupu ga-tụfuru na-arụ anabatawo na niile ikike.

Nkebiahiri 1, edemede. 77 Labour Code adịghị egboro ndị dị otú ahụ a loophole. Ọ dị nnọọ ndị a si eziokwu na ndị na-arụ na-arụrụ ọrụ nwere ihe ọ bụla esemokwu na nghọtahie.

Dị ka a na-achị, ndị nke mbụ na-arụ ga-akwụ ụgwọ ọ bụla "akwụ ụgwọ" pụtara n'udo ma enweghị pụta n'ihi na abụọ ọzọ kwụsị ọrụ mmekọrịta. N'ụlọikpe, niile arụmụka ga-abaghị uru. Naghachi oru ikike bụ fọrọ nke nta agaghị ekwe omume.

Olee ịkwụsị

Iji mee nke a, na-arụrụ ọrụ ga gwa izu 2. Ọ bụrụ na mmekọrịta nke ntụkwasị obi, ọ ga-mere ọnụ. Ma iji gosi na ọ mgbe ahụ, ọ ga-esi ike maka ikpe na ikpe nke na esemokwu. Ya mere, iji zere nghọtahie ga-ede a na nkwupụta.

ide sample

Specific chọrọ na iwu ọzụzụ bụ chọrọ. Ị nwere ike ide ndị na-esonụ ka isi: "Dika Art. 80 LC RF arịrịọ iji obiọma m si ụlọ ọrụ. "

Bottom - nọmba, mbinye aka. Mgbe nnata nke a nlekọta ma ọ bụ ndị ọzọ ikike uweojii nke a ngwa ga ngụda izu abụọ.

Onye ọ bụla kwesịrị ịma

Ọ dị mkpa ịmara abụọ dị nnọọ mkpa ihe:

• Normative omume na ihe odide nke ndị dị otú ahụ a na nkwupụta bụ ịnara.
• Ọ dịghị onye nwere ikike igbochi afọ ofufo redundancy.

Ekwela banye ngwa. Gịnị na-eme?

Pụtara na-emekarị mgbe ndị mmadụ chọrọ ịgbanwe ụlọ ọrụ n'ihi otu ihe ma ọ bụ ọzọ, ọ na-amalite na-etinye a kwuo okwu na wheel, "ọ dịghị director na ebe," "ka anyị, mgbe ahụ, m ga-banye," wdg Na mgbe a mgbe jụrụ na okwu "ọ dịghị onye na-arụ ọrụ," "Adịghị m enye nkwenye gị mgbasa." Ụfọdụ bụ ndị otú aghụghọ na ọ bụ omume na-anụ azịza, "Ahụtụbeghị m gị okwu" na na.

Iji zere ndị a na nsogbu ndị ọzọ, na-eme zuru ezu site na otu nke abụọ ndapụta:

1. Send a dere ngwa na aha ya na Secretary ma ọ bụ ndị ọzọ ikike mmadụ.
2. Send a aha akwụkwọ ozi.

Ọsọ ọsọ mbụ n'onwe, ebe izu abụọ mgbe amalite na ụbọchị mgbe ndebanye aha. The na-arụrụ ọrụ nwere ike ọ bụghị mgbe ahụ na-ekwu na "ọ bụghị hụrụ na-amaghị." The ọrụ nke Secretary ma ọ bụ ndị ọzọ ikike mmadụ ozugbo o kwere omume iji gwa ndị ọchịchị isi.

Na nhọrọ nke na-ezipụ site ọrụ "Mail nke Russia" niile ga-adị a obere ogologo. The izu abụọ mgbe amalite site na ụbọchị mgbe na-arụrụ ọrụ nwetara akwụkwọ ozi, ọ bụghị site na ụbọchị nke zigaara. Mgbe ngwa ruru nnata, ọ ga-kpọmkwem na, mara, nke pụtara na-arụ ga-ịmata kpọmkwem ụbọchị nke nnata.

Mgbe na director ga-ka na-aga nke onye na-arụ. A3 Art. 77 TC RF na iwu ji na-eme.

Ọ bụrụ na ọ gbanwere obi ya - ihe na-eme?

Dị otú ahụ ikpe na-bụghị ihe ọhụrụ. Ihe mere ndị dị iche iche: na-kwetara na ọrụ ọhụrụ, na director ghọtara na ọrụ n'ezie chọrọ na-ahapụ, na mma na-arụ ọrụ ọnọdụ, na ndị ọzọ.

Iji kagbuo ama agbala na nkwupụta, ị mkpa dee na-na-na eze aha niile iwu nke ọhụrụ. N'agbanyeghị otú ezi ihe, dị ka o yiri ka ndị na-arụ, ma ọ bụ ga-mmekọrịta dị n'etiti ya na ndị na-arụrụ ọrụ, ọ dị mkpa ịmara na isi na-achị: a disclaimer megide mgbasa ga-agabiga ukara, ie ide, na site na Secretary ma ọ bụ site na mail.

Gịnị ka ọ na-eme?

E nwere otu mgbe na-arụrụ ọrụ na-adịghị emegide ndị dị otú ahụ a chụrụ n'ọrụ. Ma ihe na-eme ya onwe ya, ọ bụghị. Na mgbe ahụ na-arụ na-eweta dị otú ahụ a na nkwupụta nke mgbasa nke na-ekwu. 3 tbsp. 77 LC RF.

Mgbe ahụ, mgbe oge ụfọdụ, na-arụ na-ekwu na ọ gbanwere obi ya. Director, ebe ọ maara na iwu, na-enwe ọṅụ na ihu ya na-ekwu na "ihe niile ghọtara na-arụ ọrụ."

Ná ngwụsị nke izu abụọ site na ụbọchị nke na-ede okwu agbala na iji maka mgbasa dị ka item 3 edemede 77 nke Labor Usoro - na ha onwe ha. Ha aga n'ụlọikpe bụ ihe efu. Legal director mere ihe niile nri. Ebe a ibu bụ otu n'ime ụkpụrụ nke iwu: "Ihe ka ọtụtụ n'ime ụkpụrụ omume ndị na-iwu norms, ma ọ bụghị ihe niile."

e nwere otu ihe dị oké mkpa ihe na jụrụ nke ngwa na ha onwe ha. Ọ bụrụ na mgbe nrubeisi nke mgbasa ọrụ ya ịjụ onye ọzọ zitere òkù akwụkwọ ozi nke nabata maka ọnọdụ, mgbe ịkagbu ya na-agaghị ekwe.

Ebe a, iwu bụ na n'akụkụ nke a gaje ịbụ onye na-arụ, ie onye esesịn a kpọrọ. n'ihi na Ugbu a dịghị onye nwere ikike na-ajụ ya ọrụ.

Ya mere, i kwesịrị ịtụle ihe nile nke ọma tupu ị na-dee akwụkwọ ozi arụkwaghịm. E nwere mgbe ụfọdụ ọ dịghị ụzọ mobratnoy.

Ebe iji chebe ọrụ ikike

Ọ bụrụ na usoro nke mgbasa ma ọ bụ ihe ọ bụla ọzọ nke merenụ, n'oge ọrụ mmekọrịta, ikike gị, mgbe ahụ, ha mkpa iji chebe otu n'ime ndị na-esonụ ụzọ emebirị:

• Ịkpọtụrụ nnyocha maka nchedo nke oru ikike.
• Nkwupụta nke na-ekwu okwu n'ụlọikpe.
• Ịrịọ na ọfịs ọkàiwu.

Russian amaala ndị ruuru emebirị, nwere ike ide n'out oge niile eru ọchịchị. Ọ na-enye ndutịm ntaramahụhụ maka perpetrator. Ma nwa amaala nwere dịghị nri na-ebute onwe dị ka ikpe n'ụlọikpe. Nke a nwere ike mere naanị ma ọ bụ na ụlọ ọrụ ndị ọkàiwu ma ọ bụ ndị Labor Inspectorate. Iji mee nke a, ị ga-edo gị mkpesa na a owuwu.

Ke ukem, ọrụ nwere ikike iji kpọpụ maka ụgwọ maka omume mmebi, ma ọ bụ ihe ọ bụla ọzọ ịkwụ ụgwọ site na-arụrụ ọrụ, ma ọ bụrụ na ọ na-kwuru n'iwu, n'ihi na ndutịm sanctions adịghị inye. All Iwu nyere ọfịs ọkàiwu ga-aga ala. Ya mere, ọ dị mma na-emetụta na usoro iwu ọchịchị iji na-adọta perpetrators na ikpe ziri ezi na ikpe maka omume ma ọ bụ ndị ọzọ ndị ọzọ ịkwụ ụgwọ.

Ikpe exempting Ngwuputa

The Labor Code, e nwere ihe ndị mere na-ekwe ka ndị ọrụ na-ahapụ ha tupu ha bụ n'ihi na 14 kalenda ụbọchị. M nwere ikwu na akụkọ amalite ụbọchị mgbe nrubeisi nke mkpa mara.

Ndị a gụnyere:

• Study mkpara.
• Mutual nkwenye.
• Mebiri nke oru ikike.
• Ma ọ bụghị ya.

Na mbụ na nke abụọ ọzọ ma ọ bụ na-erughị doro anya. Ma ndị na-mebiri nke oru ikike, anyị pụtara bụghị nke onye uche nke na-arụ. Nke a na-ezo aka anụmanụ na aka nke na-arụrụ ọrụ na ibu. Ọ ga-abụrụ kpọmkwem na-arụ, bụ ndị kpebiri iji na-ahapụ n'oge ọnọdụ.

Mgbe a ga-ngụkọta oge?

Mgbe ukara iji niile ego maka oge rụrụ ọrụ ka ụbọchị nke mgbasa. Ma nke a abụghị a "onyinye" si ụlọ ọrụ, ọ bụ ọrụ dị ka Labor Usoro. Mebiri nke a na-achị - a ihe mere iji chebe ha na ikike na itinye na usoro iwu ọchịchị. Na mgbakwunye na-akwụ ụgwọ ọrụ na-etinye ego maka ejibeghi pụọ. Gbakọọ ọ pụrụ ịbụ na gị onwe gị, ọ bụrụ na ị maara na nkezi kwa ọnwa enwetakwa na kpọmkwem ọtụtụ ụbọchị na-arụ ọrụ. ya ịkwụ ụgwọ ga-emekwa ka a ụbọchị nke mgbasa iji.

The naanị wezụga a na-achị a na-ewere na-arịa ọrịa na-akwụ. Ebe ọ bụ na ndokwa nke a ọgwụ akwụkwọ aza ajụjụ n'ime 10 ụbọchị recalculate na-akwụ ya kwa ụbọchị ụgwọ ọrụ na ụlọ ọrụ.

Ọ bụrụ na ndị na-arụ ụbọchị kalenda agaghị apụta na saịtị (njem azụmahịa, ezumike, na-arịa ọrịa na-esi ahapụ), niile ego ga-mere ọ dịghị mgbe e mesịrị ka otu ụbọchị mgbe ọgwụgwọ.