Ụzọ maka mmepe nke management ngwọta na ụzọ maka ojiji ha

Ọrụ maka mkpebi na-achọ ihe ọmụma. Ịdabere naanị na nsinammuo na Russian "ma eleghị anya," na a-agbanwe ngwa ngwa ahịa na-eto eto iwu agaghị ekwe omume, nke bara uru ihe ọmụma na ubi nke management nọgidere mma. Mkpebi eso ga kwa ụbọchị, a na-achọ ugbu a nsogbu, mgbe ụfọdụ ndụ agha ka remodel ma ọ bụ radically ịgbanwe ntụziaka nke enterprise, n'ihi na ihe atụ, iji zọpụta ya pụọ ná mbibi.

Na nke a, e nwere nsogbu nke oke, dị ka e nwere ọtụtụ nhọrọ na uzo ozo, na nke kwesịrị ekwesị na omume chọpụta akara aka nke ihe karịrị otu onye, na dum otu. N'itinye usoro mmepe management mkpebi, njikwa ga-eme ka a pụrụ iche nhọrọ nke nke na-adabere ọtụtụ ihe.

Mkpebi ụzọ

Ndabere nke ụzọ pụta nke nsogbu ma ọ bụ search maka ọhụrụ echiche kwurịta ịpị nsogbu, dị otú ahụ ikpe, mmepe nke ụzọ nke management mkpebi nwere ike itinye na-agụnye e guzobere otu ìgwè ndị ọkachamara na ike ịgakwuru ka nsogbu creatively na-ahụ ihe n'ụzọ nke ọnọdụ ahụ.

Ka ịmepụta kacha mma ikuku kwadoro ikwe na-enye ọ bụla ngwọta. Na nke a, na psychological akụkụ nke management mkpebi ndị kasị mma ojiji, dị ka e nwere ihe ikuku nke ngalaba-e kere eke, na-atụkwasị obi ná mmekọrịta na-edu ndú na psychological na ọnọdụ, nke Aims iji kpochapụ ihe isi ike ndị okosobode.

Ụzọ nke nyochasịrị management ngwọta ma e wezụga imekọ ihe ọnụ, na-agụnye a na-akpọ usoro Delphi dọba nnyocha e mere na usoro mgbe achikota niile data na-inyocha na mgbe chịkọtara ọkachamara mgbe stabilization pụta. Ọzọ usoro nke analysis mepụtara site na Japanese, a na-akpọ mgbanaka nke mkpebi usoro, "kingiso".

Ntụle a nke ọhụrụ oru ngo, nke gunyere ga-eme ka ha dere ihe na aro. Mgbe ahụ, nzukọ na-ewe ebe na doo nke ikpeazụ ẹkụre nke oru ngo.

Ụzọ nke development management mkpebi na-abụkarị heuristic, mgbe manager adịghị eji ọdịnala ụzọ, na-adabere na ya onwe ya na ahụmahụ, uche na nsinammuo. Ihe ọ bụla onye ọhụụ onye ndú, ọ pụrụ isi mee na-enweghị ihe onwunwe nke ihe ọmụma bụ isi.

The ozi na- oge a management -arụ a dị oké mkpa ọrụ

Ozi ọ bụla azụmahịa, na karịsịa ke azụmahịa, ọ dị mkpa ka ikuku, sịkwa na e nwere otu uche, "Ọ bụrụ na ị nwere ihe ndị i nwere ihe niile." The ọmụma ga izute ndị na-esonụ chọrọ:

• Ọ ga-ezi ezi. The data dị na ozi ga-adị adị n'ezie na-ederịta akwụkwọ ozi ahụ n'ezie ọnọdụ.
• Ọ ga-abụ pụrụ ịdabere na. The ọmụma ekwesịghị enwetara site na a otu isi, nke ọma, ma ọ bụrụ na ha ga-abụ ihe na-erughị asaa.
• Ọ ga-abụ eziokwu, ihe ọ bụla ga-tụọ ụgha ozi.
• Ọ ga-abụ ike ịgwụcha agwụcha. Iche iche na ọtụtụ ozi na-atụ aro ya na njuputa.

Ịdabere na zuru ezu, ezi, credible na ọmụma a pụrụ ịdabere, manịja nwere ike iji ndị a usoro ịzụlite management ngwọta na a ga-enyere ya na-na ziri ezi na azụmahịa mmepe.

Modern ọnọdụ na usoro

Ugbu a, e nwere ndị ọhụrụ ụzọ nke management, nke e dere ọtụtụ ndị mba ọzọ na-eme nnyocha na practitioners nke management. Akwụkwọ site David McClelland, Jim Collins na echiche Guy Kawasaki ga-enye otu echiche nke ndị ọhụrụ na ọnọdụ nke oge a management na-ekwe ka itinye ya n'ọrụ na-eme.