Di na ụgwọ na-amụ iwu: echiche, na ụdị

Ọ bụla iwu ọrụ ga-esonyere site na ụfọdụ di na indemnifications. Di na ụgwọ na-adịgide adịgide na ọrụ iwu. Ma ọ bụrụ na nke abụọ okwu bụ kpere ihe onwunwe na ọdịdị, mbụ nwere ike ịbụ ma ihe onwunwe na keabaghi uru pụtara. Tụlee nkọwa na-agụnye ndokwa ndị a.

kọwaa

Ihu ọma echiche nke di na compensations atụle si ele ihe anya nke ọrụ iwu. Dị st.164 LC RF, chebere ịghọta n'aka, na ọnọdụ na ụzọ ndị ndokwa nke ọrụ nke òtù dị iche iche na ikike na-elekọta mmadụ na oru mmekọahụ. The di na-nyere iwu na-hụ ndị a ikike na-niile ọrụ, nwere ike a na ihe onwunwe na keabaghi uru agwa. Ihe mbụ na-agụnye ichebe ụgwọ n'oge ezumike ma ọ bụ ọzụzụ, ogologo njem ma ọ bụ ọgwụ, wdg The abụọ echiche na-ezo aka iso ọrụ ma ọ bụ ndokwa nke a post.

Na ikwu na di na-eji okwu ndị dị otú ahụ dị ka ugwo ma ọ bụ ngalaba-esokwa. N'okpuru nkwa ịkwụ ụgwọ ga-aghọta dị ka ịkwụ ụgwọ ndị na-nyere ọrụ ogologo oge ka emezughị ya na ọrụ ibu ọrụ maka ezi ihe mere, nke na-setịpụrụ omebe iwu na ụkpụrụ. Ha na-eji dochie general iwu nke ụgwọ. Akwụkwọ ikike surcharges tọrọ n'elu ofu ụgwọ.

N'okpuru ụgwọ ịkwụ ụgwọ ịghọta, bụ dochie onye ọrụ nke na-akwụ ụgwọ na-metụtara arụmọrụ nke ọrụ ọrụ na kwuru na iwu.

Ọ bụrụ na onye na-arụ na N'ezie nke mmepụta dị mkpa na-eji ego, nzukọ ga ikwughachiugwo ndị weere na okwu nke ego.

Echiche nke di na ụgwọ na-amụ iwu nwekwara ike-eji ọnụ, ma ọ bụrụ na achọrọ site na ikpe. Ka ihe atụ, ọ bụrụ na onye na-arụ bụ a na-enye onyinye.

Na mgbakwunye na reimbursement nke mmefu ọrụ tọrọ ndị na-abụghị pecuniary mmebi nke ike-mere n'ebe ọrụ.

The isi ihe

The isi ihe nke na-enye di na compensations ndị dị ka ndị:

1. Inye ọrụ na nkezi ụgwọ n'otu n'otu mgbe kwuru iwu, mgbe ha na-adịghị emezu ọrụ ha.
2. Akwụ ụgwọ nke ọrụ ego na-akwụ ụgwọ kpọmkwem na iwu, ha niile metere maka arụmọrụ mkpa.

Basic di na ụgwọ ọrụ mmanye iwu nke Russian Federation kwuru na isiokwu 165 nke Labour Usoro.

ụdị di

The isi ụdị nke nkwa ịkwụ ụgwọ na-agụnye:

• ịkwụ ụgwọ na-adabere na mmepụta ọnọdụ ma ọ bụ omume management (ugwo Downtime mere site na-arụrụ ọrụ, ugwo nke manyere nkịtị na-ezighị ezi nkwekọrịta nchupu, redundancy na-akwụ);
• ịkwụ ụgwọ na-enye ndị na-arụ ikike ụgwọ ezumike;
• surcharges, nke na-etinye ọrụ ndị na-eru afọ ọtụtụ;
• ịkwụ ụgwọ na-adịghị adabere na mmepụta, ma ndị dị mkpa na ala na otu (gosobyazannosti, itinye aka na mkpokọta zụta, ọzụzụ agha, wdg).

pụrụ iche ikpe

Na mgbakwunye na ike-echebe, ndị iwu na-egosipụta ndị na-esonụ iche nke di na ụgwọ na-amụ iwu:

1. Mgbe eziga na ozi ma ọ bụ ndị ọzọ ukara nleta.
2. Mgbe ị na-akpali obodo ọzọ iji mezuo ọrụ ibu ọrụ.
3. Mgbe obodo ma ọ bụ ọha na eze na-arụ ọrụ.
4. Mgbe na ijikọta ọmụmụ ihe na-arụ ọrụ.
5. Ọ bụrụ na ọ dị mkpa, mechie n'ihi mmejọ na-arụ.
6. na kwa afọ ezumike.
7. Na ahụkebe ikpe, nchupu ọrụ.
8. N'ihi oge issuance nke ọrụ mere site na-arụrụ ọrụ ụdị n'elu nchupu ọrụ.
9. Ndị ọzọ ụdị di na compensations kwuru oru iwu.

ụkpụrụ ndị bụ isi

The isi ụkpụrụ nke huu akwụ ụgwọ na di na-agụnye:

• oruru nke a na-adịgide adịgide larịị nke akwụ ụgwọ na di;
• nkwa na ndị isi nke òtù-enye ọrụ na statutory di na akwụ ụgwọ;
• Were n'Ọrụ entitlements ka ụgwọ na di guzosie ike site iwu;
• ohere imeziwanye ọnọdụ nke ọrụ tụnyere ihe a na-guzosie ike site iwu na ubi nke akwụ ụgwọ na-echebe nkwekọrịta na-efu nke Mgbakọnata ọzọ.

Business njem

N'okpuru ukara njem azụmahịa ịghọta na ọrụ na ntuziaka nke isi nke a kpọmkwem oge maka arụmọrụ nke ọrụ ha.

Taa, iwu anaghị guzosie a kacha oge nke njem, ọ na-ekpebisi n'otu n'otu site na-arụrụ ọrụ, dabere na ọdịdị nke ọrụ ahụ. Official azụmahịa na-adịghị na-ewere a njem ọrụ onye nwere na-ejegharị ejegharị dị n'ọrụ ahụ.

Ntụziaka nke na-arụ na a njem azụmahịa ga-mere site ka nke, ndị isi nke nzukọ. Na ndabere nke na-ejegharị ejegharị akwụkwọ ga-agbala, nke ga-ezipụta na mmalite nke njem na eketre, nakwa dị ka isi ihe secondment. Ná ngwụsị nke a njem azụmahịa onye na-arụ a chọrọ ka n'okpuru a na-enwe ọganihu akụkọ.

Mgbe onye na-arụ e zitere, ọ nyere di na compensations, akara dị ka chọrọ ke iwu. Ndị a gụnyere:

1. Zọpụta ọrụ na ọnọdụ. The ọrụ adịghị nwere ikike nyefee ọzọ ọkwá ma ọ bụ asuan site na-arụrụ ọrụ (ma ọ bụrụ na liquidation nke enterprise).
2. Ịchekwa ụgwọ ọrụ. N'oge a njem azụmahịa maka onye na-arụ na-nọgidere na nkezi enwetakwa. Ọ bụrụ na a nwa amaala na-arụ ọrụ akụkụ-oge, ugwo nke njem mmefu, nakwa dị ka ichebe enwetakwa-aga nzukọ nke onye zitere ya na njem. Ọ bụrụ na onye na-arụ na-zitere na a ozi site na òtù abụọ otu mgbe, ụgwọ ọrụ a ga-nọ na-na isi site, na akụkụ-oge.
3. Mmachi akpa nke njem mmefu. Dị otú ahụ reimbursements agụnye: njem mmefu, ulo-akwụ ụgwọ, dopraskhody ndị expenses na-ekwe na nkwenye nke na-arụ na-arụrụ ọrụ ihe ọmụma.

A pụrụ iche na iji nke ụgwọ a na-nyere maka ndị ọrụ na-arụ ọrụ na-ebiliri ibe. Ebe ọ bụ na usoro a na-arụ ọrụ maka ha, ọ bụ na-adịgide adịgide, kama kwa diem kwesịkwara iburu n'uche na-akwụ ụgwọ ha site na isi tarifu ọnụego.

ịgafe

Di na ụgwọ na-amụ iwu na-chịkọtara na-akpụ akpụ na-arụ ọrụ ọzọ bi.

Na-akpali akpali a na-emekarị jikọtara a dịgasị iche iche nke n'efu, na-arụrụ ọrụ ga chefuo ha. Isiokwu na akwụ ụgwọ:

• mmefu maka ngafe ọrụ na ezinụlọ ya, nakwa dị ka njem nke ofu akụ (ma e wezụga n'ihi ikpe mgbe na-arụrụ ọrụ na-enye ọrụ ndị dị mkpa e si eme njem);
• mmefu mma na ọhụrụ na ọnọdụ.

The ego nke reimbursement ga-negotiated n'etiti ọzọ ide.

agha oru

Di na compensations kwuru na ọrụ iwu na ụmụ amaala na-agha ọrụ. Ndị dị otú ahụ nwere ike anaghị eso site ọrụ na ichebe ọrụ na nkezi enwetakwa (n'oge ọzụzụ agha), iji nweta a nkwụghachi metụtara na igo nke ụlọ, ugwo nke ngafe ma ọ bụ njem n'ụlọ na-arụ ọrụ, na-njem n'oge medosvedetelstvovaniya, ule ma ọ bụ ọgwụgwọ na iji guzobe agha registration, nkwadebe nke oku na-aga, ma ọ bụ agha.

Ọ bụrụ na mmefu ndị ruru ogbugbu nke a conscription iwu ahụhụ otu nzukọ, ha reimbursement na-mere si gọọmenti etiti mmefu ego.

Na ijikọta ọmụmụ ihe na-arụ ọrụ

Usoro di na ụgwọ na-amụ iwu maka ọrụ ndị ikpokọta ọmụmụ ihe na-arụ ọrụ. Ndị a gụnyere:

• Study ezumike (nwere ike nyere dabeere na akwụkwọ, a oku na-aga site na izi na alụmdi).
• Mbelata na-arụ ọrụ ọtụtụ awa.
• NTỤZIAKA asato.

Di na ụgwọ nwere ike nyere ma ọ bụrụ na:

• alụmdi nwere ala nzere ntozu;
• ọrụ kpere adọ usoro ọmụmụ ụkpụrụ, ọ dịghị ụgwọ a ọkara afọ agụmakwụkwọ, oge na-emezu ihe niile e kenyere ọrụ;
• ọrụ ama mgbe natara a agụmakwụkwọ ka elu.

Ọ bụrụ na onye na-arụ na-anabata akwụkwọ ọtụtụ oru, na ịkwụ ụgwọ nyere na njikọ na ọzụzụ na otu n'ime ha.

Rie ọrụ mmụta akwụkwọ ozi, na-arụrụ ọrụ otu ugboro n'afọ na-akwụ ya. Dị ka ndị ọrụ arịrịọ, na-amụrụ ihe site ozi ma ọ bụ mgbede ụdị, o nwere ike belata arụ ọrụ izu ka awa asaa ruo ọnwa iri tupu nkwadebe maka tesis ọrụ ma ọ bụ nnyefe nke ala ule.