Enyemaka ọ bụla na mgbasa agbala na-arụ? Order nke Ministry of Labor of Russia

Enyemaka ọ bụla na mgbasa, ọrụ ga-enye onye na-arụ? Nke a na nke na-akpata nchegbu na ọtụtụ ndị, ka ọ dị mkpa ịghọta tupu ihe enyemaka na-amanyere bụ iwu na nke a ga-agbala ozugbo n'elu arịrịọ nke na-arụ.

Nyere na ụgwọ ọrụ - mbụ na ihe kacha mkpa

увольнения бывший сотрудник имеет полное право получить справку о зарплате. Akpa, ozugbo mgbasa nke mbụ na-arụ nwere ikike inwe ọmụma banyere ụgwọ. Ọ ga-enwe ihe ọmụma banyere ego nke ụgwọ ọrụ ruo ọtụtụ afọ, ya bụ maka 2 kalenda afọ tupu ngwa n'ihi nchupu nke ọrụ. The udi nke akwụkwọ mma Ministry of Labor of Russia dere April 30, 2013. Nke a akwụkwọ, na-arụrụ ọrụ ga-enye ọrụ na-enweghị ihe ọ bụla na-echetara, ya bụ, na-enweghị-ada.

The ndepụta ndị ọzọ chọrọ akwụkwọ

Ugbu a, ka ikwu banyere ihe na-enyere ndị mgbasa ga-enyekwa ndị ọrụ n'ụbọchị nchupu ọrụ na arịrịọ nwere ọrụ rịọrọ. Ọ ga-agbala n'ụdị akwụkwọ ozi. Akwụkwọ ndị a na na-na eze gbaara site na akwụkwọ, nke na-ejikọrọ na eme nke a na mbụ na-arụ nke nzukọ - onye resigns. Dị na edemede 62 nke Russian Federation TC Akwụkwọ ndị a na-agụnye akwụkwọ insurance niile deductions ma ọ bụ onyinye na Russian Pension Fund. Ha nwere ike enyocha naanị, na-ama disbursed na oge nke na-arụ mgbasa. Ke adianade do, na-arụ nwere ihe mere ọ na-achọ a akwụkwọ nke oge (oge) nke ọrụ ọrụ na a kpọmkwem na-arụrụ ọrụ.

Na mgbakwunye na -enwetakwa na nkwupụta, na ọ nwere ike na-na-a akwụkwọ ego / enwetakwa Nat. onye, nke nwere ụdị 2-olulu, mma site Order nke Federal Tax Service nke Russia na November 17, 2010. Na mberede, ndị akwụkwọ 2-olulu na-adịghị na-ewere amanyere bụ iwu. N'ihi ya, ọ bụrụ na ndị na-arụ na-adịghị natara akwụkwọ a, na ụta ga naanị onwe ya, n'ihi na na-enye nke a akwụkwọ, ị mkpa dee kwesịrị ekwesị ngwa-arịọ arịrịọ. Gịnị bụ nzube nke a akwụkwọ? получение стандартных налоговых вычетов на протяжении всего календарного года. Azịza ya dị mfe: ọ na-enye na-emesi obi nri nke onye na-arụ iji nweta a ufọk ufene ọkọlọtọ tax deductions maka dum kalenda afọ.

Ya mere, ọ bụrụ na onye na-arụ ya mkpa na akwụkwọ ndị a, ọ ga-kpọtụrụ onye kwesịrị ekwesị na nkwupụta na-ede na ha na-arụrụ ọrụ. Ọ bụrụ na ndị na-arụrụ ọrụ na-ajụ inye a akwụkwọ maka mgbasa, ọ ga-ewere dị ka a mebiri nke iwu. Ọ bụ ya mere director na iwu ji ya inye ndị a akwụkwọ kpam kpam, n'ihi na free, ma n'oge, nke bụ 3-arụ ọrụ ụbọchị.

Ònye na-akwadebe akwụkwọ

: справка о доходах физического лица, справка по форме 2-НДФЛ и об обязательных взносах в пенсионный фонд РФ, предоставляет сотруднику отдел бухгалтерии организации. All n'elu akwụkwọ, ya bụ: ego na nkwupụta nke mmadu, a akwụkwọ na Ụdị 2-olulu na amanyere bụ iwu onyinye na RF Pension Fund, na-enye ọrụ na-aza ajụjụ ngalaba nke nzukọ. Ma ihe ndị e zoro aka oge nke mmejuputa iwu-arụ ọrụ maka ọrụ, ọ ga-nyere ọrụ nke pesonel ngalaba. Ọ bụrụ na ọrụ ahụ adịghị na nzukọ, ụdị akwụkwọ ahụ ga-enwe iji dọpụta akaụntụ. Document enwetakwa Nat. onye na ụlọ ọrụ ga-amasị na free ụdị, dị ka ndị ọzọ tozuru etozu iche nke akwụkwọ a na-adịghị ma natara ihu ọma. Gịnị dị mkpa na ozi kwesịrị ịnwe a akwụkwọ ozi si na-arụrụ ọrụ nke insurance premiums na Pension Fund? Ihe kacha mkpa nke ga-adị ugbu a na akwụkwọ, - ya bụ, ozi na data nke a onye na akaụntụ nke na-arụ.

Gịnị ibu ọrụ ndị ọzọ nwere ụlọ ọrụ na ụbọchị nke mgbasa nke onye na-arụ

ФЗ от 1 апреля 1996 года. The isi oru nke n'ọrụ kwuru n'ụzọ doro anya na paragraf nke 3 nke paragraf nke 4 nke Nkeji edemede 11 nke Federal Iwu nke April 1, 1996. закон об индивидуальном учете в системе обязательного пенсионного страхования устанавливает следующие правила. Nke a iwu bụ onye aha na usoro nke na-amanye ịrụ ụgwọ ezumike nká insurance akọwaputa ndị na-esonụ iwu. An kwadoro ga-ebunye ọmụma banyere onye bụbu onye na-arụ nke a ahaziri akaụntụ na-na-arụ na-nkwenye na ọ natara ha. Nke a nkweta ga-mere ide. Ọtụtụ ugbu a eleghị anya na-ajụ onwe ajụjụ a: ihe a akụkụ nke a ahaziri ozi akaụntụ? Ya mere, akwụkwọ a nwere ozi na mkpuchi ụlọ ọrụ na onyinye (ma enyocha na akwụ ụgwọ) maka manye insurance ezumike nka na otuto. Ke adianade do, akwụkwọ ga-eweta ozi banyere nhọrọ, ie ọzọ insurance onyinye nke na-arụrụ ọrụ na kwụrụ ụgwọ nke ụgwọ ezumike nká.

Center maka Document oke

на определённом месте сотрудник выходит на новую работу не сразу, а решает временно встать на учет в службе органов занятости, в таком случае ему необходимо запросить на предприятии документ для данного органа. Ọ bụrụ na mgbe nchupu ọrụ ka a n'otu ebe na ọrụ na-aga a ọrụ ọhụrụ ozugbo, ma kpebie na nwa oge aha na ọrụ ọrụ ozu, na nke a, ọ dị mkpa ịjụ ụlọ ọrụ a akwụkwọ ahụ a. Nke a ọhụrụ ụdị akwụkwọ kwesịrị ịnwe ozi banyere ndị ọrụ nkezi enwetakwa na n'oge gara aga ọnwa atọ. Министерством труда и социального развития Российской Федерации от 12 августа 2003 года. Site n'ụzọ, na akwụkwọ a na-adịghị enwe ihe mma n'ụdị nke iwu, otú ahụ dị mkpa na ọ ga-arụrụ ọrụ mgbe na-esite a akwụkwọ, - a ngụkọta oge na-achị, nke na-setịpụrụ Ministry of Labour na Social Development nke Russian Federation dere August 12, 2003.

Olee otú ozi nyere

Ọ bụ uru na-arịba ama na nzukọ na-enye ọrụ, ga-abụrụ na-enye ihe niile ọrụ a oyiri nke onye data zitere site na ụlọ ọrụ na Pension Fund. Mbipụta na-zigara ndị ọrụ na okwu ike maka akuko nke PF, ie oge. Na ụbọchị nke nchupu ọrụ nke na-arụrụ ọrụ na-arụ mbụ chọrọ iji kwadebe na zipu a akwụkwọ maka akuko oge ruo ụbọchị nke mgbasa. Nkwenye na-ede site na ọrụ na ọ natara onye data na niile ozi ndị dị mkpa maka mgbasa ga-agafere na-arụrụ ọrụ.

Akara Mbinye aka dị ka ihe àmà

Mgbe anata nkwenye nke nzukọ ga isana ọmụma na bịara na onye ọrụ niile ozi dị mkpa. Nke a nwere ike mere site na a ọnụ ọgụgụ nke ndị na-esonụ ụzọ:

1. Dị ka ihe atụ, onye na-arụ nwere ike banye na inweta akwụkwọ na a oyiri (mbipụta) nke a akwụkwọ, nke na-eme n'ọdịnihu ga-anọgide na nzukọ mgbe mgbasa nke onye na-arụ;

2. The Ụzọ nke abụọ bụ na-arụ emewo ka ya mbinye aka na a pụrụ iche akwụkwọ. Ọtụtụ mgbe ọ na-akpọ log akwụkwọ nyere na aka nke akwụkwọ ma ọ bụ asambodo.

ọrụ akụkọ ihe mere eme

Ọ bụ ezie na ọ dịghị ezo aka enyemaka, ma mgbe mgbasa nke onye na-arụ bụ nwekwara a amanyere bụ iwu nke akwụkwọ na ọ dị mkpa ka ọ laghachi. трудовой книжки на руки сотрудника ему следует расписаться о ее получении в книге учета трудовых книжек и удостовериться, что в этот документ организацией была внесена пометка о датах начала и прекращения работ сотрудника. N'oge na ngosi nke na-arụ ọrụ akwụkwọ na-aka nke ndị na-arụ ọ ga-banye na ya na-na ndekọ akwụkwọ nke oru akwụkwọ ma jide n'aka na akwụkwọ a na nzukọ a gụnyere akara ụbọchị nke malitere na nchupu ọrụ nke ọrụ. N'ihi ya, ọ bụrụ na onye na-arụ nwere onwe ha kaadị, ọ ga-eme ka mkpa ndekọ, gbaara ya onwe ya na ihe osise. Ọ bụrụ na ụbọchị nke mgbasa nke onye na-arụ adịghị egosi na nzukọ, na onye akwụkwọ ghara ọdịda ya n'aka, mgbe ahụ, nzukọ kwesịrị na-na-esonụ jikoro. для получения трудовой книжки . Kpụrụ ọrụ e zigara a dere akwụkwọ na, mara, nke kwesịrị ịgụnye a arịrịọ na ọ bụ na ụlọ ọrụ na-enweta ọrụ ndekọ.

E nwere otu ebe ọrụ ike na-abịa nzukọ maka n'ikuku nke akwụkwọ. Mgbe ahụ na-arụrụ ọrụ nwere ike nye ọrụ na ya ma ọ bụ ya nkwenye izipụ akwụkwọ site mail. Ọ kwesịkwara kwuru na ụlọ ọrụ na-agba ibu ọrụ naanị n'okwu nke ya ngagharị anaghị inye ọrụ akwụkwọ ya onye nwe ya. Ọ bụrụ na ndị na-arụ na ya ide, na jụrụ ịnara akwụkwọ ma ọ bụ ọnọdụ ma ọ bụ ndị ọzọ ọkpụrụkpụ na ihe mere, na-apụghị bulie ya elu, na nzukọ zipudila a akwụkwọ ozi mbụ na-arụ na-arịọ arịrịọ, na-arụrụ ọrụ na-adịghị emerụ ahụ iwu, nke guzobere Ministry of Labor of Russia.

Site n'ụzọ, akara a ọnọdụ ebe ikpe mkpara na ekwu na ha natara akwụkwọ ozi si n'aka onye na-arụrụ ọrụ, ma ọ dịghị arịrịọ maka mbata na ụlọ ọrụ laghachi ọrụ akwụkwọ. Iji chebe ha ikike n'ụlọikpe, nzukọ nwere ike inye dị ka ihe àmà nke yiri nkata ego zitere a akwụkwọ ozi, nke na-adọrọ mmasị ma na-gbaara ndị òtù nke Postal Service. Ọ bụ mgbe ahụ, ụlọ ọrụ, nke na-enye ọrụ, na-enwe ike iji gosi na ya dị ọcha na zere ntaramahụhụ.

Ọrụ maka iti n'ọrụ

Ugbu a, ka ikwu banyere ihe ntaramahụhụ pụrụ ịchụso evading arụmọrụ nke ọrụ ha nke na-arụrụ ọrụ, ọ bụghị inye a akwụkwọ na mgbasa. Olee enyemaka na-enye - na nke a anyị ugbua achọpụtabeghị, ma ọ nwere ike na-eche ihu ikenenke superiors atụle n'isiokwu na-zuru ezu na nke a na ngalaba. статья 5.27 КоАП Российской Федерации, которая содержит в себе следующие правила. Dabere na iwu, otú ahụ ikpe na-achịkwa edemede 5,27 nke Nlekọta Code nke Russian Federation, bụ nke nwere ndị na-esonụ iwu ugbu a.

нормы Трудового кодекса РФ работодателям может грозить административный штраф. Firstly, ka amaghị ma ọ bụ na-ama ụma ada ada ime iwu nke Labor Code, ọrụ nwere ike na-eche ihu ihe ndutịm mma. Ya size àmà site otu puku mmadụ 5,000 rubles. осуществляет свою деятельность без образования юридического лица и регистрации в государственном реестре, то в таком случае, кроме получения штрафа, организация может быть лишена прав деятельности сроком от одного до 3 календарных месяцев. Ọ bụrụ na ndị entrepreneur e-arụ ọrụ na-enweghị a iwu kwadoro na ndebanye aha na na steeti aha, mgbe ahụ, na ikpe, na mgbakwunye na-anata a mma, otu nzukọ nwere ike napụ ikike maka oge nke na-eme site otu 3 kalenda ọnwa. Ụlọ ọrụ iwu kwadoro na-emebi iwu nke Russian Federation nwere ike inwe a mma nke si 30 000 50 000 rubles. ma ọ bụ na--nwa oge nkwarụ maka 90 ụbọchị.

Order nke RF Ministry of Labor nwekwara ezipụta penalties maka òtù na e mbụ ada ndutịm ọrụ maka ọ bụla iro. сроком от одного календарного года до 3 лет. N'ihi na ndị dị otú ahụ ụlọ ọrụ nwere ike disqualified maka oge nke otu kalenda afọ 3 afọ.