Ịkwụ ụgwọ n'oge mkpi. iwu di

Taa, ezi mkpa isiokwu banyere ịchụ n'ọrụ na mgbubilata. A ọnụ ọgụgụ buru ibu nke ụmụ amaala kwa tụfuru ọrụ ya, mgbe a ole na ole maara nke nkwado iwu nke oru iwu, na ọ bụghị ihe niile bụ ndị maara na ndị isi nke ndị Labor Code nke Russian Federation.

N'ihi ya, na Mbelata ala - otu n'ime ihe mgbakwasị maka kagbuo ọrụ nkwekọrịta, nke pụtara a Mbelata na ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ nkeji na mmekọrita a akpan akpan ụlọ ọrụ ma ọ bụ zuru ezu mwepu site na steeti na ọnọdụ ha.

Mbenata ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ na-achọ ndị na-arụrụ ọrụ na-eme ka onye ọ bụla nke asuan ọrụ a zuru ngụkọta oge.

Of entitlements nyere mgbe mbenata ọrụ iwu. Ha na-agụnye:

Full peerolu

N'ihi na onye ọ bụla ọkụ ọrụ (n'agbanyeghị ihe mere mgbasa), mere ikpeazụ ngụkọta oge nke ndị ụgwọ. Na Mbelata mkpara adabere ichebe nkezi ụgwọ na oge nke na-achọ ọrụ, ma na oge a ekwesịghị gafere ọnwa abụọ site na ụbọchị nke mgbasa. Na obere wezụga, ịkwụ ụgwọ mgbe mbenata nọgidere site asuan ọrụ ọnwa atọ, ọ bụrụhaala na a oge nke iri na anọ na ụbọchị mgbe mgbasa asuan rịọrọ ndị ọrụ ozi, ma n'ihi ihe karịrị ya akara, ka e were n'ọrụ.

Accrual nke severance akwụ

Severance akwụ - ego nke ihe onwunwe aka, ọ dị mkpa maka inwekwu ọrụ, nke a na ebubo dị ka a n'ihi nke mgbasa nke onye na-arụ, na-enweghị ya mmejọ ya. Cancellations oru nkwekọrịta na njikọ na-arụ ọrụ Mbelata, ọrụ ndị na-asuan, ịdabere nweworo severance esokwa. Dị ka ụkpụrụ TC, ya size hara ka nke ndị nkezi ụgwọ chụọ n'ọrụ.

Ịkwụ Ụgwọ nke nweworo mgbe mbenata ala na ego nke iri na anọ na ụbọchị nkezi enwetakwa adabere ọrụ na ihe omume na ọrụ nkwekọrịta kwụsị n'ihi:

• ịjụ nyefee ọzọ ọnọdụ (n'ihi ọgwụ megide-egosi ma ọ bụ na-anọghị nke kwesịrị ekwesị ohere iputa oche);
• jụrụ nyefee na enterprise (nzukọ), emi odude ke a dị iche iche ebe, ha na-arụrụ ọrụ;
• mbanye pesonel ke agha ma ọ bụ ọzọ na ọrụ;
• mweghachi nke mmadụ na-arụ ọrụ, tupu n'ịrụzu ọrụ;
• ọrụ ude nkwarụ (na nke kwesịrị ekwesị ọgwụ akwụkwọ);
• ịjụ onye ọrụ nke chọrọ ọrụ na njikọ na ịrịba mgbanwe ọdịnaya nke ọrụ nkwekọrịta ;
• N'ọnọdụ ndị ọzọ nyere ọdịnaya nke oru ma ọ bụ n'ìgwè zụta agreement.

N'ihi na n'oge a kara aka ọrụ ma ọ bụ ọrụ ndị na-arụ ọrụ na ndị Far North, na payout bụ na mbenata kwa ọnwa nkezi enwetakwa ma na-ruo ọnwa atọ, Otú ọ dị, ọrụ na ọrụ bụ eru ịgbatị oge ọnwa isii.

Ọzọ ịkwụ ụgwọ mgbe mbenata

The n'elu ugwo mgbe redundancy bụ enweghị ike ịgwụcha agwụcha. Accrual nke ọzọ ego iti aka n'obi ga-abụ:

• Ọ bụrụ na ọkụ ọrụ ahapụ ejibeghi;
• ma ọ bụrụ na ọrụ nkwekọrịta e kwụsị na oge, na-na-eru ọnwa abụọ site na ụbọchị nke ngosi (na-arụrụ ọrụ na iwu ji ya na-eme ka ọrụ a ego ugwo na ego nke nkezi ụgwọ, nke na-gbakọọ ke hà ka na-arụ ọrụ oge, ruo mgbe ọgwụgwụ nke mara oge maka mgbasa).

N'elu nnata nke ikpeazụ ugwo, nakwa dị ka mgbe issuance ọrụ ndekọ kaadị na ndị ọzọ na onye akwụkwọ bụ onye e chụrụ ọrụ ọrụ ajụjụ ndị ọzọ dị nnọọ kpebie na ọrụ ọrụ.