Labor esemokwu: onye na mkpokọta

The dị iche na-arụ ọrụ na oru ime na ọtụtụ ụlọ ọrụ. The isiokwu nke dị otú ahụ nwere ike kpamkpam dị iche iche, ma ndị na usoro maka ya mkpebi na e nwere nanị ole na ole. Dị ka iwu nri dozie a ọrụ esemokwu? On a na a ga-atụle n'ihu.

Onye oru esemokwu

The Labor Code kwuru echiche nke ọrụ nke onye esemokwu. Nke a na ụdị atuaha - ọdịiche dị n'etiti ndị na-arụrụ ọrụ na onye na-arụ na ngwa nke iwu ma ọ bụ ndị ọzọ ụkpụrụ na-ebu ndokwa na ọrụ iwu, mkpokọta ma ọ bụ ọrụ nkwekọrịta , wdg Ke adianade do, ndị dị otú ahụ a nsogbu na-arụ ga-gwa ndị Commission of echiche nke oru esemokwu. Iji mee nke a, o kwesịrị ido ngwa.

The iwu na-adịghị na-egosi na ọrụ esemokwu nwere ike ime naanị n'etiti management na ndị ọrụ bụ onye ọrụ nke enterprise. The Board of mkpesa a na-ekwe ka ide:

- ọzọ na mbụ nọ na ọrụ mmekọrịta a nzukọ;

- ụmụ amaala na-na-etinye maka a ohere iputa ebe ke alụmdi.

The isiokwu nke na-ese okwu nwere ike ịbụ na ụfọdụ ndị pụtara ìhè nsogbu:

- mgbake nke emebi;

- ugwo ụgwọ ọrụ;

- ndokwa nke ọ bụla uru;

- ọzọ esemokwu isi ihe ndị ikwu ozugbo na ọrụ.

Lawyers gwara ọ bụghị na-eleghara ha recourse na CCC iji chebe ziri ezi ọdịmma.

Mkpokọta ọrụ esemokwu

Echiche nke mkpokọta ọrụ esemokwu rụrụ na a ubé dị iche iche iji. Site definition, dị ojuju - bụ ihe ha na-edozilighị mkpesa, nke gbatịrị na-arụrụ ọrụ otu subordinates (eg, ngalaba, ogbako) banyere mgbanwe ọ bụla na-arụ ọrụ ọnọdụ, ọgwụgwụ ma ọ bụ arụmọrụ nke mkpokọta nkwekọrịta, nkwekọrịta, ma ọ bụ n'ihi na tilt nke director ma ọ bụ onye nwe ụlọ ọrụ echiche nke hoputara ahu nke mkpara na-eme ndị obodo (esịtidem) ụkpụrụ.

A, mkpokọta ọrụ esemokwu na-agụnye ọtụtụ nkebi:

1. Iji malite a otu nke ndị ọrụ, ndị na-enweghị afọ ojuju na- arụ ọrụ na ọnọdụ ma ọ bụ nnabata nke ọhụrụ, na-emetụta isi nke enterprise. Dị ka a na-achị, nke a na-arụpụta ihe mmetụta nke ahọrọ gbalaga nnọchiteanya.

2. Na echiche nke ndị dị otú mkpesa, na-arụrụ ọrụ e nyere 3 ụbọchị. N'oge a ọ na-aghaghị ịnakwere ma na-achọ n'aka ya subordinates, ma ọ bụ na-ajụ ha. Ọ bụrụ na onye nduzi bụ ka na-adị njikere ọ dịghị ihe ọzọ ụfọdụ, ọ ga-ike a na-akpọ "conciliation" kọmitii. Ọ ga-ekewet nke ma ndị nke management nakwa dị ka ndị nnọchiteanya nke mkpokọta ke hà nọmba. The mkpebi nke otu aha na nkeji.

3. Ọ bụrụ na ndị ọzọ na-nkwekọrịta na-ruru, nwere ike kpọrọ dozie nsogbu nke onye ogbugbo ma ọ bụ nyochaa na-azọrọ na-amụ mkpezi ikpe.

4. Mgbe niile dị n'elu omume na-adịghị ekwe ka ọrụ esemokwu, ọrụ nwere ikike iji hazie a iku, ịgwa ndị isi n'ihi na 10 ụbọchị.

Mgbe m nwere ike ide na ikpe

Echiche nke ngwa site ọrụ ọ bụla dị n'elu Ụlọrụ - a obere onu. Ọtụtụ ndị ikwu nke a nzọụkwụ na aga ozugbo n'ụlọikpe. Ọ bụrụ na TCC jụrụ gị na ngwa, anaghị eme ka a mkpebi gị amara, na-adọrọ mmasị na mkpebi. Iji mee nke a, iwu e nyere 10 ụbọchị si nnata nke Commission omume. Na nke ọ bụla, oru litigations atụle n'ime ọnwa atọ site na ụbọchị nke mebiri ọrụ 'ikike.

Ná mmechi, anyị chọrọ ka i ghara inwe esemokwu ọnọdụ na-arụ ọrụ naanị gị ụtọ.