Business, Human Resource Management
Mmalite nke oru
Gịnị na-ekpebi ndị na-akpali nke pesonel? Taa, ọ na-eche na ọ na-adabere na kpọmkwem ihe na ụzọ na-eji na-akpali ọrụ isi. Ndị a ụzọ pụrụ ịbụ gbara ọkpụrụkpụ ma ọ bụ intangible na okike.
Ke ofụri ofụri, anyị na-arịba ama na ike usoro nwere ya Ọdịdị. Ọ mejupụtara:
- anọ ego na-akpali;
- kpọmkwem ego na-akpali;
- na-abụghị ego ịkpali.
Direct ihe na-akpali na-metụtara ego ụgwọ ọrụ na-arụ. Labor mmalite a rụrụ site adịchaghị na isi ụgwọ. N'okpuru isi ụgwọ a na-ghọtara na akụkụ nke-akwụ ụgwọ, nke bụ mgbe niile. The award bụkwa ihe ọzọ nkịtị. Dị ka a na-achị, ọ na-agbala maka ọrụ na-enweghị na-agbasa ẹdude iwu, nnabata na ọrụ ụkpụrụ, mmejuputa iwu (ma ọ bụ mmezu nke atụmatụ), ụzọ na na. Mmalite nke oru na-efu nke ụgwọ dabeere na eziokwu ahụ bụ na ndị mmadụ na ọtụtụ mgbe,-adị njikere ịrụsi ọrụ ike ma ozi ụzọ maka ego na a na-ewere elu. Low ụgwọ nke a ezighị ezi mmetụta na -arụ na-akpali.
Mmalite nke oru na-enyemaka nke ndị award-ewe ebe dịtụ dị iche iche. The eziokwu na onye na-arụ kwesịrị ịghọta na mgbe ọ bụla o nwere ike ida. Ogbenye arụmọrụ na-eduga ná eziokwu ahụ bụ na-aba n'akpa uwe bụ ihe efu, na ezi na eziokwu na ọ bụ ihe jupụtara. Ee, ego - ọ bụ ihe magburu onwe mkpali.
Anọ na-akpali - bụ onye na-dabeere na ndokwa nke a na-akpọ na-elekọta mmadụ na ngwugwu. Na-akpọ ụgwọ. Gịnị ka ọ bụ? Nke a set nke uru na asato. Anyị na-ekwu okwu banyere na-akwụ ụgwọ ụlọ ọgwụ ego, ndokwa nke ememe, ụgwọ ezumike nká onyinye na na. Ụfọdụ òtù na-arụ ọrụ na-enyemaka nke ịkpali dịrị gaa na site na-arụ ọrụ, free nri ehihie na na.
Na nke a, ihe niile pụrụ ime ndokwa ka ndị ọrụ na-ahụ mgbe nile ịrụ niile na ọrụ e kenyere ya, ọbụna maka obere ego. N'ihi gịnị? Ihe mere na ndị mmadụ ngwa ngwa ina-eji ihe nile dị mma. Ọ nwere ike na-arụ ọrụ maka ego aka, ebe ọ maara na n'oge na ọ free tiketi na-eme ga-enye ụmụ ya ndị e nyere onyinye maka New Year na na.
E nwekwara a na-abụghị ihe onwunwe mkpali usoro. Na nke a, na ọ na-ezo aka a set nke ụzọ ndị mmetuta nke ọrụ a na-adịghị metụtara ọ bụla ego ego, uru na compensations.
Nke a usoro mejupụtara omenala na na-abụghị omenala ọcha.
Omenala na-agụnye:
- a mgbanwe, na-adaba adaba oge (na-arụ ọrụ oge);
- ọrụ ohere;
- ekwe omume nke onwe-mmezu;
- ndokwa nke na-adọba ụgbọala ohere;
- eduzi ụlọọrụ ihe;
- iche iche nke kwuo, diplọma;
- ohere ịbụ na nsọpụrụ mpịakọta.
Unconventional ụzọ ndị dị ka ndị:
- enye ọzọ mmepụta;
- onye onyinye si ndị ọchịchị isi.
Nkwali na mmetuta nke ọrụ njikọ chiri anya ọ bụla ọzọ. Gịnị mere anyị ji na-emefu ego na ihe na-agba ume ọrụ ka akọ na uche arụmọrụ nke ọrụ? Ee, ihe a nile dị mkpa n'ezie na-eji ego, ike, oge, Otú ọ dị, ọ na-akwụ maka onwe ya ngwa ngwa karịa ị na-eche. Ndị mmadụ na-amalite na-arụ ọrụ mma, na ụlọ ọrụ ọma si n'ihe a, ka a ọhụrụ larịị. Gịnị nwere ike a otu onye òtù na-arụ ọrụ a slipshod n'ụzọ? O na-akwalite ụlọ ọrụ na-atụ, ma nke ahụ, ga-sere ya azụ.
ma mmetuta nke ọrụ bụ omume na "nkpa"? Onwere, ee, ma ụzọ ndị a na-kasị mma na-eji mgbe ọnọdụ bụ ihe mberede, na àgwà ọjọọ nwere ike hụrụ kwa mgbe.
Similar articles
Trending Now