Part oge ọrụ: Labor Usoro. Nkeji edemede 93 nke Labor Code

The ugbu a ọnọdụ akụ na ụba emeela ka ọtụtụ ndị na òtù ịtụleghachi atụmatụ ọrụ. Otu ụzọ isi merie ihe isi ike ndị a na-ọnụ ke mmepụta mpịakọta, gosiri na aga na ọrụ nwa oge. Nke ahụ bụ banyere ya na-ekwu okwu.

Anyị na-ekpebi okwu ndị

Part oge - bụ ụdị ọrụ, ebe oge nke na-arụ ọrụ oge nke na-arụ bụ ihe na-erughị ka iwu. Site nkwekọrịta n'etiti ocho oru na-arụrụ ọrụ mgbe na-achọ ọrụ, na ike ahụ a ga-shortened ụbọchị (isiokwu 93 nke Labor Code). bụghị nyere decrypt echiche nke "akụkụ-oge" na Labor Usoro. Ma Convention nke International Labour Òtù (24.06.1994 g) № 175 kọwara okwu dị ka ọrụ oge, oge nke nke bụ ihe na-erughị nkịtị oge nke na-arụ ọrụ ụbọchị. Ọ na-ahụ kwuru na kwuru akwụkwọ ka e ratified Russia. Ma nkwa ime e mere iji nyochaa ya na ọkwá ya na isiokwu nke ihu ọma site na Russian ahia ịlụ, ọrụ 'na-akpakọrịta.

Part oge

The Labor Code na-ekwu na e nwere ọtụtụ ndị kwere omume nhọrọ maka nzukọ nke na-arụ ọrụ na nke a mode:

1. Ebelata oge nke na-arụ ọrụ ụbọchị ma ọ bụ ịgbanwee na ụfọdụ awa (belata niile weekdays).
2. Belata ọnụ ọgụgụ nke na-arụ ọrụ ụbọchị kwa izu, ma na-na nkịtị oge nke na-arụ ọrụ ụbọchị ma ọ bụ mgbanwe.
3. Ebelata oge nke ọrụ kwa ụbọchị maka a ofu awa ole, mgbe mbenata ọnụ ọgụgụ nke-arụ ọrụ ụbọchị na a izu.

Otú ọ dị, adịghị emegharị a akụkụ-oge na a belatara, nke na-ekwu edemede 93 nke Labor Code na nke a na-setịpụụrụ ụfọdụ edemede nke ụmụ amaala. Ka ihe atụ, n'ihi ndị na-n'okpuru afọ iri na isii nke afọ, nwere nkwarụ, ụmụ akwụkwọ, ndị ọrụ na-ize ndụ ebe nke mmepụta, na na. D. N'ihi na ndị ọrụ belata arụ ọrụ awa bụ a zuru ezu norm. Ọ bụrụ na i nwere mmasị na ozi ọ bụla banyere ikike gị ma ọ bụ na-arụ ọrụ ọnọdụ, ị nwere ike mgbe niile lelee Labor Code na-ekwu. E nwere ihe nkọwa na zuru ezu na osụk na inweta ụdị.

Timecard mgbe akụkụ-oge ọrụ

Onye ọ bụla maara na ụlọ ọrụ pesonel uwe ojii na-timesheet. Ọ bụ n'ihi na ya mgbe ahụ ajụjụ na-agba mbọ na ngụkọta oge nke ụgwọ ọrụ. Ya mere, oge mpempe akwụkwọ bụ otu n'ime ihe ndị bụ isi akwụkwọ maka pesonel ngalaba.

Ya mere, ọ na-ede na-arụ ọrụ n'okpuru akụkụ-oge na ọchịchọ nke ọrụ na-ekwu, "NA" ma ọ bụ koodu "25" (dị ka kwa mkpebi nke State Statistics Committee of 05.01.2004 nọmba 1). Na nke a, na e nwere a na mkparịta ụka banyere akụkụ-oge ọrụ, dị ka ememe a shortened izu ga-eme ememe dị ka a ezumike.

Ụgwọ ọrụ ma na ememe

Ịkwụ Ụgwọ nke a ọkara ụbọchị ga-adị iche site na mbụ. The eziokwu na, na mmejuputa eme nke a mode bụ doro nnọọ anya Mbelata ụgwọ ọrụ. Nke a bụ ihe ezi uche. N'Aka ga-rụrụ ke hà ka ndị oge na-arụ ọrụ, ma ọ bụ ọzọ mere ha maka ego nke ọrụ (Art. 93 nke LC RF).

Ma tempering na akụkụ-oge ọrụ bụ kpọmkwem otu dị ka ot chaatị. Mgbe ịgbakọ n'ire-gaa na akaụntụ otuto na ndị ọzọ na ọrụ ikike. N'ezie, mode nke belata arụ ọrụ ọtụtụ awa adịghị emetụta oge nke ezumike kwa afọ. Na ngụkọta oge nke nkezi, kwa ụbọchị enwetakwa maka na ngụkọta oge nke njem, na-arịa ọrịa na oge ezumike na-akwụ na nkịtị N'ezie, dị ka usoro iwu akwụkwọ. Abagh uru na-agbanwe agbanwe mode nke onye na-arụ na ịgba ụgwọ oge.

Otú ọ dị, ọ bụrụ na ndị mmadụ chọrọ ime ka ọrụ na-abụghị nke a oge ahụ e debere maka ya, mgbe ahụ, a ụdị ọrụ a na-ama na-atụle ma a gbasaa ọrụ (Nkeji edemede 99, 152 nke LC RF), ya mere ugwo ya.

Ọrụ gị izu ụka na a mkpumkpu arụ ọrụ izu a na-akwụ ụgwọ na a elu olu (Art. 153, 113 nke LC RF).

Anyị ịme ka ị isi ihe metụtara-akwụ ụgwọ, ọ bụrụ na ị na-arụrụ ọrụ akụkụ-oge. The Labor Code bụ nlekọta nke ụmụ amaala 'ọdịmma. Otú ọ dị, ọ ga-eti na, na na omume ọ bụghị mgbe niile soro ndị iwu na-amata nke ọma na iwu akwụkwọ. Ya mere, anyị kwesịrị ịmata ihe ndị ruuru ha, nyochaa ha, mmejuputa iwu.

Na-eme ka akụkụ-oge

Mgbe ụfọdụ, ọ na-eme ka ndị mmadụ nwere mkpa iji belata oge nọrọ na ọrụ maka ụfọdụ ebumnobi ihe. Ha na-eche: "Olee otú ime ka a akụkụ-oge?" Ọ dị mfe.

Tupu mgbe anyị kwuru na mbụ kwetara site ọzọ, nwere ike nyere mkpa ọrụ nkwekọrịta. Part oge ọ na-aha dị ka a mode nke ọrụ a akpan akpan na-arụ.

Na ihe ndị ọzọ, na-arụrụ ọrụ na iwu ji nyefee ndị ọrụ ka a shortened ọrụ mode?

Nkeji edemede 93 nke Labor Code ezipụta na-esonụ na edemede nke ụmụ amaala:

1. Ụmụ nwaanyị dị ime.
2. Nne na nna nke a nwa n'okpuru afọ iri na anọ na afọ. Ọ nwere ike na-abụ ma nne na nna, ma ọ bụ onye nlekọta.
3. Ndị mmadụ n'otu n'otu na-elekọta a na-arịa ọrịa ikwu (na a ọgwụ akwụkwọ).

Gaa ọhụrụ oge , nnọọ ide maka a akụkụ-oge ndabere.

Ke adianade do, ndị mmadụ bụ ndị na-ahapụ ka-elekọta a nwa, nwere ikike na-arụ ọrụ a pụrụ iche, belata oge. N'otu oge ahụ ha na-ejigide nri na-enweta na-elekọta mmadụ nche uru. Ọzọkwa, ọ bụ na o kwere omume, ma na nne na nwa nna, nne na nna ochie, ẹkekpemede, onye na-n'ezie lekọta nwa (isiokwu 256 nke Labor Code).

Dị ka anyị kwuru n'elu, nyefee ọrụ nwa oge na-ewe ebe na arịrịọ nke onye na-arụ na ọnụnọ nke ngwa.

Ebe a bụ ihe atụ nke ndị dị otú ahụ a akwụkwọ.

	Director nke LLC "Amber" Petrovu V. V. Ego A. A. Ivanovoy
ngwa

M na-arịọ ka 01.10.2012 ruo 31.12.2012 nyefee m a akụkụ-oge (asaa awa kwa ụbọchị) n'ihi ime.

Ozi banyere ime mmasị.

29.09.2012 Mr.

Dabere na ngwa anya mara ede ihe iji maka ọrụ nwa oge. Sample cm. N'okpuru ebe.

Company "Amber" Limited Ibu Company
iji
30.09.2012g.	nọmba 120

About nyefe akụkụ-oge

Dabere na ngwa ego Ivanovoy A. A. site 29.09.2012, na dị na Labour Usoro, Art. № 93

M ịtụ:

1. Nye ego Ivanovoy A. A. ọrụ na a akụkụ-oge site 01.10.2012, na

2. Mee ego Ivanovoy A. A. usoro a:

• The ise ụbọchị arụ ọrụ n'izu na ụbọchị abụọ anya.
• Mbenata oge nke ọrụ kwa ụbọchị maka otu awa.
• Na oge nke na-arụ ọrụ izu - iri atọ na ise awa.
• Ịtọ oge nke ehihie: Monday - Friday: 9:00 am ka 17:00 am, agbaji maka nri ehihie: 13:00 na 14:00 ..

3. Akaụntụ na-ana Ivanovoy A. A. ụgwọ pro rata ya oge.

4. Control n'elu egbu nke iji nyere site Deputy Director maka Personnel Horkinu V. V.

Director Vasechkin IV

maara na iji:

Chief ego Tsvetkova IP

Ego Ivanova A. A.

Isi nke Ọrụ Nchịkwa Ershov A. T.

Deputy Director maka Personnel Horkina V. V.

The mgbanwe nke oru nkwekọrịta

Ọ bụrụ na otu n'ime ọrụ na enterprise ọrụ oge ha dị iche na-emebu, ọ ga-ekere ke ọrụ nkwekọrịta (Nkeji edemede 57 nke Labor Code). Ọ bụrụ na mgbanwe mere na nso nso, ọ na-eme ka uche na-eme ka ụfọdụ mmegharị. Ọ bụchaghị ịgbanwe ya kpam kpam, inye onye ọzọ na nkwekọrịta bụ zuru ezu na nke ọhụrụ ga-apụta ìhè.

All nkwekọrịta ma ọ bụ mmegharị ha na-mere naanị na ede (Nkeji edemede 72 nke Labor Code).

Ka a ghọta na anyị na-atụle na ndị ikpe nke na-arụ arụ initiator agbanwe usoro oge. Ma ọtụtụ mgbe ọ na-eme na dị iche iche ihe na-apụghị-azọpụta mbụ ndokwa nke ọrụ nkwekọrịta. Mgbe ahụ, ọ na-ekwe ka ịgbanwe ha site na mkpebi nke na-arụrụ ọrụ. Na nke a, na kwadoro a chọrọ tupu agwa ndị ọrụ ha banyere na-abịa mgbanwe na ihe ndị mere na dugara a. The na-arụrụ ọrụ ga gwa ọrụ na ha ga-agafere akụkụ-oge ọrụ (Labor Usoro, Art. 74) dịghị mgbe e mesịrị ka ọnwa abụọ.

Mgbanwe ndị dị otú kwere omume mgbe ụlọ ọrụ na-eche ihu a nhọrọ: ma kụziere uka ịchụ n'ọrụ, ma ọ bụ na - na iji nọgide a ụfọdụ ọnụ ọgụgụ nke ọrụ - iji iwebata akụkụ-oge ọrụ (-ahụ koodu na-ekwu.). The iwu na-enye ndị dị otú ahụ a usoro ruo ọnwa isii.

Anyị mesie ya ike na-egosi nke oke ịchụ n'ọrụ na-kọwaa na ofu-sectoral na territorial nkwekọrịta (Art. 82 nke LC RF). Ndị kasị dị ịrịba atụ nke ọnọdụ dị otú ahụ nwere ike ịbụ a nnukwu Mbelata na ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ na njikọ na liquidation nke nzukọ ma ọ bụ na Mbelata dum ngalaba.

Part oge (Labor Code nwere ihe ọmụma dị otú) na-ịtọ mgbe a otu iji na ụlọ ọrụ. Gwa ndị ọrụ na-ede site n'aka. Ọzọkwa, nkwekọrịta ma ọ bụ esemokwu na-arụ ọrụ na gbanwere agbanwe ọnọdụ ọgwụ ozugbo, na iji, ma ọ bụ na a dị iche iche akwụkwọ. Dị ka TC, ma ọ bụrụ na onye ahụ chọrọ na-arụ ọrụ na ọhụrụ oge, ọrụ nkwekọrịta na-kwụsị na-akpaghị aka na ya (Sec. 2 awa. 1, Art. 81). Onye na-arụ na ụgwọ a na-akwụ ụgwọ.

N'ezie, ihe niile mgbanwe ndị na-oru nkwekọrịta na-ekwesịghị njọ ọnọdụ nke ndị ọrụ, jiri ya tụnyere ihe nke a mkpokọta nkwekọrịta. Kagbuo nke mode nke na-ezughị ezu na-arụ ọrụ ụbọchị tupu ụbọchị nke ọ ẹkenam, ugbu a rụrụ na òkè nke ahia n'otu nzukọ.

Part oge ọrụ nne

Ka anyị lebakwuo anya nke ajụjụ a dị ka akụkụ-oge ọrụ n'ihi na ndị inyom. Anyị na-ama kwuru na, ịbụ na ahapụ maka nwa na-elekọta, a nwaanyị nwere zuru nri ịmaliteghachi ọrụ akụkụ-oge. N'ihi ya na-eto eto na nne ga-enwe ike re-abanye N'ezie nke omume, na ghara ida nkà ha. Olee ndokwa a ngalaba-ọrụ na-arụ ọrụ?

Anyị na-echetara na-agụ akwụkwọ na-ahapụ na-elekọta a na nwa nyere nne na ruo mgbe nwa ha nwoke / nwaanyị afọ atọ (art. 256 nke LC RF). N'oge a, ha anọgide na-adị n'ebe ọrụ. Nkeji edemede 256 nke Labor Usoro, ch. 3 kwuru nke nwanyi mụbaa n'ime ọrụ n'oge a ka akụkụ-oge. Ọ na-enyo na ruo mgbe nwa ọhụrụ ahụ dị afọ atọ, nne ya nwere ike ịbụ ma ezumike na-arụ ọrụ.

Kpọmkwem Mbelata arụ ọrụ ọtụtụ awa n'ihi na ndị inyom

Part oge nwere ike ịtọ ndị inyom ọ bụla otu oge (na ikpe nke nne nke-eto eto ụmụ). The Labor Code e nwere dịghị ihe mgbochi na nke a. Nke ahụ bụ, na e nwere abụọ. Nke mbụ, ọ ezipụta omume, nke na mgbanwe na-mere na oge nke na-arụ. A abụọ nhọrọ adịghị enye ọ bụla ụbọchị.

The iwu na-adịghị ezipụta ihe bụ na-na ogologo nke na-arụ ọrụ izu na nke a. a nwaanyị nwere ike n'ezie na-arụ ọrụ na a di na nwunye nke awa a izu na iri atọ na itoolu ... The iwu na-adịghị biri ajụjụ a.

Ọ bụrụ na ndị na-arụ Filiks karịa ike na norm, ọ bụ oge, nke ga-akwụ ụgwọ iche iche.

Rịba ama na oge izu maka udia nwa ọhụrụ esịne ke ọrụ oge (Art. 258 nke LC RF). Dị ka okwu ndị kasị ọrụ enwe a na nwa n'okpuru afọ otu afọ na ọkara, ọ na-enye awa nke nri, na mgbakwunye na a ezumike ezumike, nri.

Ọzọkwa, ndị inyom na akụkụ-oge na-isiokwu a shortened tupu ezumike, dị ka ihe niile ndị ọzọ na edemede nke ndị ọrụ. Ke ofụri ofụri, a na-achị na-emetụta nnọọ ihe nile ọrụ n'agbanyeghị na ha ọrụ oge. Ọ bụla ndiiche si norm nke a na-eto eto na nne ma ọ bụ ego ụgwọ atụrụ dị ka a gbasaa ma ọ bụ ọ na-nyere onye ọzọ na mmepụta.

The akụkọ kaadị awa-arụ ọrụ nwanyị ala n'okpuru koodu "25" ma ọ bụ "NA".

Mgbe akụkụ-arụ ọrụ oge izu na-egosi na ọtụtụ ụbọchị na-arụ ọrụ, mgbe akụkụ-oge ọrụ - awa n'ezie na-arụ ọrụ. Ngwụsị izu na-etinye n'okpuru "26" koodu.

Dejupụta akụkọ kaadị na-eto eto nne nwere ya e ji mara. Mgbe niile, ọ bụ n'ezie na n'otu oge ahụ na-arụ ọrụ na-ahapụ maka nwa na-elekọta, nke exempts ya na ọrụ na-arụ ọrụ. Ya mere mere, dị ka a na-achị, na abụọ kwekọrọ ekwekọ akwụkwọ koodu. N'ihi na nke a akụkọ kaadị tinye ihe mmezi akara.

Olee otú egosipụta izu maka udia nwa? The unequivocal Azịza ya bụ ee. E nwere ihe abụọ nhọrọ. Ke akpa idaha, ị pụrụ nanị na-edebe ya na-arụ ọrụ, n'ihi na ụzọ ya n'ezie bụ. A-akwụ ụgwọ ga-gbakọọ n'usoro nke nkezi ụgwọ, n'ihi na oge izu na-akwụ ụgwọ na nkezi.

Nke abụọ ahụ, na-enye na-egosi na table n'oge nri, nke, dị ka ọtụtụ ndị ọkachamara, bụ nnọọ ala, na ọbụna isi.

Ogbugbu nke akwụkwọ na-eto eto nne

Ọ bụrụ na a nwaanyị nke bụ na ezumike maka nwa na-elekọta, ibido n'oru a akụkụ-oge, ọ na-kenyere na ọrụ nkwekọrịta. Ka a ọrụ ga-eweta a oge nke ya na-eme, na-egosi a nri ehihie na ụbọchị oyi. Ụgwọ na-gbakọọ ke hà ka oge na-arụ ọrụ.

Ma ọ bụrụ na ọrụ nwa oge ka a sụgharịa a na-ama na-arụ ọrụ na-arụ, mgbe ahụ, o dere a na nkwupụta. Na ya, ọ na-ekwu ihe mere o arịrịọ (ọnụnọ nke a nwa n'okpuru afọ atọ) na oge maka nke ndị dị otú ahụ na atụmatụ ịgbanwe. Translation nwaanyị mkpumkpu arụ ọrụ ọtụtụ awa a ga-enyere site na iji. Ma ọ bụ na-achọsi ike ime ka mgbakwunye na oru nkwekọrịta, nke ga-kpọmkwem mgbanwe - dị ka a ihe ziri ezi ime.

Ọ kwere omume nyefee ọrụ ọzọ?

Mgbe agafe inyom na akụkụ-oge na-arụ ọrụ izu bụ omume na-nyefee ya na saịtị ọzọ. N'ezie, a ga-a yiri ọnọdụ. Na nke a, ndị dị otú ahụ a nyefe na-adịghị ọbụna banyere ke ọrụ akwụkwọ.

Ọ bụghị na-arụ ndioru govanmenti na-adịghị-na ọrụ a na-adịgide adịgide ọrụ, ị nwere ike ịga a dị iche iche n'ụzọ. Dị ka ị maara, e nwere obodo iwu contracts nke na-mere ịrụ otu ụdị ọrụ. Ha nwere ike iji na-adọta a nwaanyị a nile ma ọ bụ oge ufodu imekọ ihe ọnụ ugbu a. Mere ka ọ na-arụ ọrụ bude e site a nnyefe na nnabata omume. Ịkwụ Ụgwọ ga-eme ka dị na nkwekọrịta. Nke a na nhọrọ na-abara ma ụlọ ọrụ, nakwa dị ka ndị inyom.

N'ịchịkọta isiokwu, m ga-achọ na-emesi ike na onye na-arụ mgbe ọ bụla nwere ikike na-aga azụ ndị ozi oge. Iji mee nke a, dị nnọọ ezu nke ya ọchịchọ ma na-ede a na nkwupụta. The iwu anaghị enịm mmabido ọ bụla banyere nke a. Personnel na ndabere nke ngwa Mbipụta iji.

kama ihe akụkụ ikpeazụ

N'isiokwu a anyị na-agbalị ka o kwere mee ịghọta nuances nke imewe akụkụ-oge. N'ịchịkọta, m ga-nye ndụmọdụ ma ọ bụrụ na i nwere ajụjụ ọ bụla banyere ọrụ iwu emetụta akwụkwọ a, dị ka ndị Labor Code na-ekwu. Ma atụla egwu ọjọọ dị otú a aha. Na ya na ị ga-ahụ azịza nye ọtụtụ nke ọkacha mmasị gị isiokwu. Anyị na-atụ na anyị isiokwu ga-aba uru ị.