Resignations pensioner enweghị ọrụ: na ọnọdụ, sample ngwa

Labor iwu nwere ọtụtụ ụzọ aghụghọ na nuances na ndibiat nwere ike ịbụ naanị na ahụmahụ ọkachamara. Ugbu a, ị maara otú na-ebu afọ ofufo redundancy pensioner enweghị arụ ọrụ? Rumo nwere ya na a afọ ndụ ụfọdụ ndị mmadụ ruru na mmepụta nke a dị mfe, ha na-agaghị na-amanye na-anọ ruo izu abụọ, ma ọ bụrụ na ha bụ ndị na ihapu ụlọ ọrụ. N'ezie, iwu nditịm achịkwakwa ọnọdụ ebe a pensioner tọhapụrụ ozugbo, ma ọ bụ manye ha ịrụ ọrụ anya. Gịnị ka ha bụ? Ka anyị chọpụta ihe.

Resignations pensioner enweghị arụ ọrụ

Anyị ga-ezipụta na ajụjụ. Ị mara, na mgbasa nke ha onwe ha volition enweghị arụ ọrụ pensioners nwere ike ọfiọk naanị na onye ikpe. Na nke ọnọdụ ndị na-imezu ikike ikwu support, bụ dị iche iche. Ịtụle abụọ isi nhọrọ:

1. The nwoke na-arụ ọrụ n'ọnọdụ ya tupu ya ezumike nká.
2. M nwetara ọrụ mgbe ala ndebanye nke nnochianya.

Nke a bụ a kpamkpam dị iche iche na ọnọdụ na-agakwuru ha ya. Ozugbo ahụ, anyị mara na mgbasa nke ha onwe ha volition enweghị arụ ọrụ pensioner bụ nanị kwe omume mgbe ihe ndị mbụ nhọrọ. Nke ahụ bụ, ma ọ bụrụ na a onye na-aga na a ezumike, ọ na-ịmanye mmezi ọrụ ụbọchị. Ma inupụ ya home, kwa, na-adịghị kwesŽrŽ. The mkpebi na-ewe nwa amaala ha.

Olee na ịla ezumike nká?

E nwere ihe ọzọ subtlety na parsed ọnọdụ. Resignations pensioner enweghị ọrụ a rụrụ naanị mgbe a nwa amaala kwuru na mkpa na ọnọdụ. Ya bụ, na-agwa ha na ha chọrọ chupu nkwekọrịta bụ ezughị. Ọ bụrụ na ndị na nkwupụta nke ihe mere mgbasa na-adịghị decrypted, onye bụ isiokwu dị n'ozuzu iwu. Ọ e wepụtara mgbe egbu.

Iji gbochie ụdị ihe njehie, ọ dị mkpa iji zuru ezu ihe mere gasịrị ya ọ hụrụ n'anya nzukọ. Nke ahụ bụ, na akwụkwọ ga-ede na nkebi ahịrịokwu ahụ. "Ke ebuana ye ezumike nká" Ndị a anwansi okwu maara na-arụrụ ọrụ na na iwu ji na-emezu ọchịchọ nke ọrụ. Tinyere na-eweta a okwu na nkwupụta, ị na-echebe onwe gị si ọchịchị aka ike nke na-edu ndú. Ha chụọ n'ọrụ na ụbọchị, nke na-achọsi ike maka ọrụ. Ma ọ bụghị ya, e no management na-adịghị.

N'ezie, enyi na enyi na òtù dị otú ahụ mkpa stof na-adịghị na-ezo ezo. On ha ga-agwa ndị mmadụ na-ego faili. Ọ na-agwa anyị otú anyị na-eme a na nkwupụta na e firing na ha onwe ha na-enweghị na-arụ ọrụ pensioners. The Labor Code achịkwakwa ọnọdụ edemede 80 nke.

The iji nke aha akwụkwọ

Na-arụ ọrụ, na anya mara mkpa ịmara kpọmkwem ihe kwesịrị ka a na-ahụ ná akwụkwọ na iwu ka e mebiri. Mgbe anyị na-ekwu okwu banyere otú ndokwa afọ ofufo redundancy pensioner enweghị arụ ọrụ, a sample ngwa bụ dị ka ndị a: "Biko igbasa dị otú ahụ a ụbọchị na m n'uche na njikọ na-eru ezumike nká afọ, iji 77 edemede TK". Site n'ụzọ, na-egosi nke a usoro iwu mee ihe na-arụ bụ bụghị amanyere bụ iwu. Ị gaghị na-ezo aka TC item, ma dee na na ezumike nká.

Dị nnọọ iche e dere iwu. Ọ gwara ụkpụrụ na-amanyere bụ iwu. Ya bụ, na ederede a ga-ede na nkwekọrịta a na-agbajikwa dị na para. 3 nke 77 n'isiokwu nke TC. Nke a item Referential. Ọ bụ ihe na-egosi nke 80 nke isiokwu a. Ma na iji dị ka workbook, dabere na-esonụ na paragraf. Ikike a na mmadụ nwere ike iji naanị otu ugboro. Personnel ga elele akwụkwọ: na e nweghị ndị dị otú ahụ ihe ndekọ dị na ya.

Ọ dị mkpa ihapu na nke a?

Ndú mgbe ụfọdụ iji usoro iwu kpuchie na-uru nke. Ka ihe atụ, ọ bụrụ na ị chọrọ tufuo onye na-arụ, ọ na-achụ arụkwaghịm, dị ka ọ na ugbu a nwere ọzọ isi iyi nke ego. Ịkụdo nwere ike dị iche iche, ma pụtara otu - ịmanye onye na-ahapụ. Ị ga-aghọta na otú ahụ na omume bụ iwu na-akwadoghị. Mgbasa na ha onwe ha na-enweghị na-arụ ọrụ pensioner - edemede 77 m na-ekwu nke a n'ụzọ doro anya - a rụrụ naanị na ụzọ nke na-arụ ọrụ. Ọzọ nhọrọ na-ekwe.

Ọ bụrụ na ndị na-edu ndú na-agbalị ka tufuo onye na-arụ, ọ ga-eme mkpesa. The iwu na n'akụkụ nke onye ọrụ. Ọzọkwa, adịghị bụchaghị ịla ezumike nká n'ụbọchị omume nke ikike ụgwọ ezumike nká. Nwoke ahụ n'onwe ya nwere ike ikpebi na ụbọchị nke nkewa site ọrụ. Abụkarị site na ụbọchị nke nrubeisi nke akwụkwọ mbụ ụgwọ ezumike nká ugwo ẹkenịmde ruo ọtụtụ ụbọchị na ọbụna ọnwa. Ya mere, a na mmadụ nwere ike na-arụ ọrụ na ebe na mgbe mkpa ụbọchị ọmụmụ. A ụgwọ igbasa ya mgbe ọ na-ahụ kwesịrị ekwesị. Na nke a, management kwesịrị soro n'elu chọrọ maka ndị nchupu nke nkwekọrịta.

N'ọnọdụ ndị ọzọ nke mgbasa nke pensioners

Ọ bụrụ na ndị na-achịkwa akọwara n'elu, a onye na-eji, ọ lawara ụzọ na ọrụ ojii na a nkịtị ndabere. Ya bụ, ọ ga-anọ na mgbe oge ruru. Ma, ebe a na-nhọrọ. Lara ezumike nká nwere ike ezumike n'oge na-amanye Ngwuputa. Enyela ya ikike ezumike bụghị na-edu ndú. Ya mere, otu ga-ede ihe ngwa maka ezumike na kwukwara na e mesịa ọ na-alakpu. Ọ ga-free, ma iwu ga-enweta ngụkọta oge mgbe e mesịrị.

Site n'ụzọ, na ezumike nká ịkwụ ụgwọ ka a mere dị ka nke ọma dị ka ndị ọzọ ikpe nke nchupu. Ha iso nke ụgwọ ọnwa, kwụọ ha ụgwọ n'ihi ejibeghi ezumike ụbọchị, mgbe ụfọdụ - severance esokwa. Nke bụ eziokwu bụ, ma ndị dị otú ahụ a ezu bụ na-agba ume na enterprise, ọ na-e dere na mkpokọta Agreement. Ekwegh Nyefee pensioner ọzọ ọnọdụ enweghị ya nkwenye. Na m nwere a nkwekọrịta na ya na ebighị ebi na ihe ọ bụla ọzọ a na-adịghị ekwe.

Ọ ga-ekwe omume iji obiọma na-edu ndú nke a pensioner enweghị ọchịchọ?

The TC ese N'ọnọdụ nile nke nchupu contracts. Ha metụtara nke ọ bụla na-arụ. Ya mere, e nwere nhọrọ mgbe pensioner chụọ n'ọrụ na-enweghị ya n'uche. Ya bụ:

• na redundancy;
• liquidation nke enterprise;
• maka absenteeism ma ọ bụ ịṅụ ihe ọṅụṅụ;
• site nkwekọrịta nke ọzọ.

Lara ezumike nká n'okpuru n'elu ọnọdụ obtains ikike niile na ndị nkịtị na-arụ ọrụ. Ọ dịghị onye nwere ikike amanye ya imebi iwu n'ihi afọ ndụ ha. Otú ọ dị, oké ikike ya, kwa, adịghị. Na nkịtị collectives ndị na-agbalị igosi nkwanye ùgwù ọ bụla ọzọ. Ya mere, ọ bụrụ na mmadụ chọrọ ịhapụ ya pesonel ojii na-agwa gị otú dee a mma na ngwa ma dejupụta na-ede n'akwụkwọ.