The na nkà mmụta sayensị nzukọ nke oru dị ka ụzọ nke na-amụba arụpụtaghị

Mgbe Labor Organization dabeere na eziokwu na-eji mma omume na rụzuru nke sayensị na ihu ọma nke ndị ọrụ, dị a echiche a maara dị ka ndị ọkà mmụta sayensị na nzukọ nke oru. Na ihe dị otú ahụ nzukọ a mgbe nile mma nke ndị dị iche iche na nkwukọrịta ọrụ na na oru ụlọ ọrụ.

Ọtụtụ iche na nzube na nkà mmụta sayensị na nzukọ nke oru - bu ntọt arụpụtaghị na-azọpụta ahụ ike nke na-arụ ọrụ. Ke ofụri ofụri, na nkà mmụta sayensị nzukọ nke oru - ihe dị mkpa, ikwe dịkwuo n'ozuzu arụmọrụ nke mmejuputa dị iche iche Filiks na nzukọ. Ke adianade do, na nkà mmụta sayensị nzukọ nke na-arụ ọrụ na osisi nwere ọtụtụ nsogbu:

- belata arụ ọrụ ọtụtụ awa na-arụ ụdị ụfọdụ nke ọrụ;

- ka a ò nrubeisi na ụdị nkewa nke ọrụ mmanye;

- belata emerụ mmetụta nke na-arụ ọrụ na-arụ ọrụ 'ahụ ike;

- mma arụ ọrụ na ọnọdụ nke ọrụ;

- ịzụlite mma usoro nke remuneration na iji ọrụ, dịkwuo àgwà nke usoro;

- mma nkà nke ndị ọrụ na ndị ọzọ na ihe aga-eme.

Ebumnobi bụ isi nke enterprise management ga-iji hụ na kacha uru nke entrepreneur. Na ọzọ na nkà mmụta sayensị nzukọ nke oru nwere ike kọwara dị ka a set nke jikoro na-iji na-ọbọ arụpụta ihe kasị mma mgbe mbenata na-eri nke oge na mgbalị. Nke a na-abawanye na-enweta site n'iji mma omume na ndị ọkà mmụta sayensị rụzuru. Na ndabere nke nwere, onye ọrụ nke nzukọ ndị dị otú ahụ dị ka ndị ọkà mmụta sayensị na nzukọ nke oru, chọpụta parameters ndị dị mkpa maka ịrụ ọrụ nke ọma ọrụ. O nwere ike ịbụ, n'ihi na ihe atụ, ndị kasị mma nke ebe ọrụ ohere, na oge maka ọrụ, oge e kenyere maka ntụrụndụ ọrụ na ndị ọzọ.

The na nkà mmụta sayensị nzukọ nke oru a maara na 20s nke XX narị afọ, na oge a na ọ dị mkpa iji weghachi akụ na ụba mba na ụlọ ọrụ, nke e bibiri mgbe agha. Ma mgbe Labor Organization chefuo, ma ugbu a na nkà mmụta sayensị nzukọ nke oru pesonel Ete ọzọ. All n'ọrụ dị nnọọ mmasị na-esi eji nke kasị ala na-eri na nke kacha mma lọta. A na nkà mmụta sayensị nzukọ nke oru-enye ihe ngwọta nsogbu a ụzọ atọ:

1. Economic - bụ iji hụ na ọ dị mkpa n'aka maka mmepụta ọrụ. Ọrụ ga-arụ ọrụ na ndabere nke ihe ọmụma ha, nkà na ibu ọrụ. Employers ga-eduzi echesinụ elekọta ma na-achịkwa ọrụ ọrụ. Ọzọkwa, na-arụrụ ọrụ na iwu ji na-edebe ọrụ, ọrụ ịdọ aka ná ntị, na-elekọta mmadụ na ngwugwu ma ihe na omume agbamume. A ihe na-agụnye a free re-ọzụzụ, ọzụzụ na-enye ọrụ na ozi ndị dị mkpa.
2. Psychophysiological - bụ iji hụ na ezigbo arụ ọrụ na ọnọdụ maka ụkpụrụ omume ọma na nke ndị ọrụ. N'oge a ọ na ọwọrọ hụ a ala na-arụ ọrụ ebe ahụ, ọnụnọ nke mma ụlọ, ntụ oyi na agba, osise na ngwá ụlọ mmepụta. Ọzọkwa na-enye-emetụta akparamàgwà mmadụ n'ahụ n'ókè nke na-enwe a iche iche ụlọ ọrụ dị iche iche dị ná nzukọ ma ọ bụ mkpa ọmụmụ ihe.
3. Social - bụ iji hụ ndị dị otú ahụ na-arụ ọrụ ọnọdụ ọrụ nke mere na ha na-akwanyere na-elekọta. A ihe na-egosi na ọnụnọ nke na-arụ na-enwe na-arụ ọrụ a ụlọ ọrụ, na-aga na ọ chọghị ọrụ ahụ. Nke a na-eburu ụlọọrụ ọzọ, free lunches, njem, ubi njem, onyinye maka ememe, anniversaries, ụbọchị ọmụmụ, mkpara na ụmụ ha, mmasị-free mgbazinye ego na Ebe e si nweta, na ndị ọzọ na omume ngwọta.

Na omume, ọ kwadoro, ma gosi na ndị ọkà mmụta sayensị na nkà mmụta sayensị na nzukọ nke oru budata enwekwu mmetụta nke ọrụ arụpụtaghị.