Ụtarị ma ọ bụ karọt? Na nke usoro ihe ndị ọzọ dị irè ndị mmadụ management

mmadụ akparamaagwa ka mgbe a na-efunahụ nke uche nke ndị ọkà mmụta sayensị. Ọzọkwa a sayensị na-adọta anya nke nkịtị. Onye ọ bụla n'ime anyị na-amụta site ná ndụ ya na ahụmahụ, ihe ọmụma a-enwe mmetụta anyị omume. Dị iche iche stimuli ime ka anyị a dị iche iche omume. Teachers na ndị ọchịchị nwere ogologo ebe mụtara ịgbanwe ịkpali ịgbanwe àgwà ụmụ mmadụ.

Atụmatụ na management usoro

Ịtụle ihe ndị bụ isi dị larịị nke arụmọrụ management, anyị na-akpọ na-ewu ewu ụzọ nke ụgwọ ọrụ na ntaramahụhụ na ndị ọkà n'akparamàgwà mmadụ na-akpọ a na usoro nke "carrot na-arapara". Otú ọ dị, e nwere ọkachamara uche diverge radically. Ụfọdụ n'ime ha kweere na ndị kasị dị irè bụ Nchikota ụgwọ ọrụ na ntaramahụhụ, ndị ụfọdụ na-nkwu na naanị nkwalite, na ụfọdụ ntaramahụhụ. Gịnị usoro ndị kasị dị irè?

Ahụhụ a gosi na ha bụ irè akara ụfọdụ

Ị maara na ngosi nke dị mkpa a chọrọ ga-agbanwe na-enupụ isi nwa, gharakwa inwe ike nwa akwụkwọ onye nwere a na ajọ ihe riri ahụ, dị ka nke ọma dị ka ndị na-arụ ogbenye arụmọrụ? Ajụjụ bụ naanị na oke nke ụzọ nke "mmụta": ebughi. Ọtụtụ ndị mmadụ na sharply ezighị-ewekarị kwupụta jikoro na-eme ka wetara mmetụta. Ọ bụ ya mere ọtụtụ ndị nọ n'okpuru na-agbalị izere penalties na Iwu. Jighi management, eguzobe ọrụ achọ, ogologo a ghọtara dị ka irè. Ọ na-enyere ịnọgide na-enwe ná ntị n'ụlọ, na-arụ ọrụ ma ọ bụ na-elekọta mmadụ owuwu. Ma na-adịbeghị anya na usoro nke siri ike akara nwere ọtụtụ ndị na-emegide.

Ọtụtụ ndị mmadụ na-eme mma na mma gburugburu ebe obibi

Managers, eme echesinụ ụzọ nke mmetụta subordinates na ifịk ifịk eji ntaramahụhụ nwere ike ịgbanwe gị okwukwe usoro. A na-adịbeghị anya ọmụmụ nke Harvard University, chọpụtara na e nwere ọtụtụ ndị na-arụ ọrụ mma na a mma gburugburu ebe obibi. Nke a pụtara irè karịa ntaramahụhụ, nwere ike ịbụ na usoro nke nkwalite. Pater nchoputa operant oyi (ụzọ nke haziri-aghọ nkọ site mmeghachi omume, ọ bụghị a mkpali) B. F. Skinner kwalitere buu biheviorizm. N'ọrụ ya, American ọkà n'akparamàgwà mmadụ na-ede akwụkwọ nke akwụkwọ nọ na-agbalị Chọpụta mmekọrịta dị n'etiti oyi na omume mgbanwe. Ọkà mmụta sayensị kere a ụlọ akwụkwọ ọhụrụ nke akparamaagwa na-akpọ "ibuo analysis of agwa", nke na-enyocha mmetụta nke ụgwọ ọrụ na ntaramahụhụ mmadụ akparamaagwa.

Ọ dị a mma ụgwọ ọrụ ntaramahụhụ?

Nkwali na-arụ ọrụ dị mkpa ụmụ mmadụ na akparamaagwa. Onye na-arụ nke otu n'ime ụlọ ọrụ ndị na-agaghị ekweta na-akụkụ na adventurous ize ndụ oru ngo ma ọ bụrụ na o nwere ike na-atụ anya na-enweta ezi ụgwọ ọrụ. Awards na commendations magburu onwe ịkpali, otu ude nke ọkachamara àgwà nke ndị mmadụ. Ọ bụrụ na ndị isi bụ ịghọta kpọkwara ya subordinates, na-anata remuneration, ha ga-arụ ọrụ na redoubled ike. Mgbe na-eme usoro nke inye ntaramahụhụ, na onye isi ga-enwe ike ịkpali ndị ọrụ na-arụ mma. Ha ga-ebu ha ọrụ nke ọma, ma na-enweghị ịnụ ọkụ n'obi. Ha isi ọrụ - iji zere ntaramahụhụ, na uru ụlọ ọrụ. Dị ka ị pụrụ ịhụ, ma ọ bụrụ na ị na-etinye a onye a mma ọkachamara na gburugburu ebe obibi ma na-aghọta ya kpọkwara, ọ bụ ike iji nweta ukwuu arụpụtaghị ihe. Si n'akụkụ o yiri, ihe niile dị mfe. Otú ọ dị, ka usoro nke "carrot" ọrụ, ọ ga-zutere atọ ọnọdụ.

Usoro irè nke usoro

Firstly, isiokwu kwesịrị inwe mmasị na ụgwọ ọrụ. Nke abụọ, na-arụrụ ọrụ ga-agaghị ekwe award tupu a ohu ahụ ga-ime ọrụ. Nke atọ, na-arụ ọrụ ga-gafere ụkpụrụ. Ebutere njikwa, ihe ka mma usoro nke "carrot" nwere ike iduhie n'ihi enweghi ike izute niile ọnọdụ ndị a. Ọ ga-kwuru na ndokwa nke ụgwọ ọrụ ọ bụghị nanị na-agbanwe omume nke onye ahụ, kamakwa Nleta e kere eke nke na-ụkpụrụ. Onye na-arụ mgbe nile na-enweta ụgwọ ọrụ maka ọrụ ọma, ugbu a bụ eleghi anya na-ekweta na-arụ ọrụ a ụgwọ. N'aka nke ọzọ, otu onye nwere ike na-atụ anya pụrụ iche na-esi mmadụ nkịtị. Onye ọ bụla na-arụ ikike ha. Onye ọzọ nwee nkà akwalite a ngwaahịa, ahịa akụrụngwa, na search maka ndị ahịa, ụfọdụ na-erughị.

uru remuneration

Ụgwọ Ọrụ nwere ike ịbụ ugbu a (na award maka ihe ịga nke ọma ẹkụre ngo) na ogologo oge (13 ụgwọ). Ọ bụrụ na ị na-eji nke a na a mgbe niile, a kpọmkwem omume na-emepụta na ụmụ mmadụ. Ndị na-ọkụ n'obi kwughachi ihe, ọzọ ime mgbalị ma ọ bụ na-arụ ọrụ na-abụghị nkịtị na-arụ ọrụ ọtụtụ awa. Ọ bụrụ na ndị na-arụrụ ọrụ ana achi achi na ụgwọ ọrụ agaghị enwe oke na a obere oge, na-arụ ga-agbalịsi ike na-amụba arụpụtaghị. Ka ihe atụ, maka ọrụ ọma ahụ nwoke na-ekwe nkwa remuneration na ego nke ụgwọ ọnwa. Na ka a na-enye ga-abụ na-akpali ya, ọ ga-eme mgbalị nile iji mezuo gị chọrọ. Otú ọ dị, mgbe ndị amaghị tụfuru arịrịọ ya, na ọrụ na-efunari mkpali.

Olee otú ọ na-arụ ọrụ na ụlọ akwụkwọ usoro

Ụkpụrụ a na-arụ ọrụ n'ụlọ akwụkwọ usoro. Magburu onwe ụmụ akwụkwọ na njedebe nke afọ ga-ọdịda akwụkwọ ozi nke-aja mma, diplọma, bara uru onyinye na asambodo. Mgbe ukwu nzukọ ha na-kpọrọ ogbo ma nyefee ndị kwesịrị ụgwọ ọrụ. Mmụta bụ ndị nwere otu ma ọ bụ abụọ nke "quartet" na-achọ ka enwe mmetụta ruo ghọọ otu n'ime ndị ọkacha mmasị maka n'afọ ọzọ. Ha nwere ike na-amụ mma na-eme ka ndị ọzọ na mgbalị. Ọ bụrụ na ndị mbụ ukpono nwa akwụkwọ na-amalite na-enye elu na ọnọdụ ha, ọ na-efunari mkpali na enyekwara a ọgụgụ ụmụ akwụkwọ na-egosi na nkezi na-arụpụta. Dị ka ị pụrụ ịhụ, na nke a dịruru ná njọ, nke remuneration usoro ọzọ bụ oru oma. Ọ na-akwali na ụmụ akwụkwọ maka a ịga nke ọma ọrụ. Ma, ụmụaka ndị nwere ihe isi ike mmụta e nyere, adịghị enwe oké nchegbu na ikpe maka ihe na-amụta mediocre. Kama nke ahụ, ha na-achọ ka mma ha na-arụpụta na ịkwaga a ìgwè ndị agha nke "horoshist".

-emeli

Otú ọ dị, usoro nke "carrot" nwere ike na-ezighị ezi pụta. Ezie na n'elu ihe atụ, dị ka a obi ụtọ omume nwere ike dịkwuo akpali, ọ nwere ike tufuo ụfọdụ ndị ọrụ na-arụ ọrụ "carelessly". Ndị ọzọ okwu, ma ọ bụrụ na award enweghị mmasị a mmadụ, o na-enye ohere ya onwe ya na-arụ ọrụ, na-ezere emehie ihe. Ndị mmadụ na-atụ egwu ka a ndudue na mgbe ha maara na a ga-emesi (atụ, ọnwụ nke adịchaghị). Otu ụzọ bụ iji na-egbochi omume nke na-adịghị mma ihe, ọzọ enwekwu arụpụtaghị na mkpali. Ma, n'agbanyeghị otú irè bụ "osisi", o nwere na-adịghị mma pụtara. Ọ na-enyere belata ọnụ ọgụgụ nke njehie site ese (rụrụ arụ ịkpali).

Ọkà mmụta sayensị pụtara ọdịda nke "osisi" na-akụziri

Irè nke ntaramahụhụ n'ụzọ doro anya gosiri na ahụmahụ nke na-eto eto nne na nna. University ọrụ Tulan Nnyocha ahụ gosiri na ụmụaka ndị na-spanked àgwà ọjọọ ndị na afọ atọ na afọ, afọ abụọ aghọwo ihe ike ike tụnyere ndị ọgbọ ha. Ndị ọzọ na nkà mmụta sayensị nwere gosiri na ndị ọzọ kpam kpam ntaramahụhụ (eg ịpịa) ga-abụ ihe na-adịghị irè usoro kụziwere ụmụaka n'okpuru afọ 12 afọ. Ọkà n'akparamàgwà mmadụ aka ná ntị na a abaghịzi onwe usoro kwesịghị iji ma ọ bụrụ na ndị nne na nna na-achọghị na-eto eto ike ike na-ewe iwe ndị ọha na eze.

People ngwa ngwa na-amụta site mma ahụmahụ

Ọ na-egosi na ndị mmadụ ga-amụta site mma ahụmahụ. Ahụhụ na-akpata na-ezighị ezi mmetụta uche na mgbe agwụ na ọdịda. Karịsịa mkpa bụ àgwà a maka ụmụaka. Ahụhụ ịdọ aka ná ntị, ma-edu ndú ka wetara ya pụta. Ọrụ na ụlọ ọrụ nke-eto nke ọma na nlezianya ịdọ aka ná ntị ga-ọgụ mgbe nile nchegbu. Na njedebe, ha na-abịa na "agha na ụgbọ elu", nke na-egbochi ndị na-abawanye na arụpụtaghị ihe.