Ezi ọrụ otu - isi ihe na ọma ahịa

N'otu ụzọ ahụ dị ka ndị eze na-eme ka ya entourage, ọ bụla oge a ndú ga-arụ ọrụ otu, bụ ndị o kere. Na ọ bụghị ihe ijuanya na otu ga-adabere na ozugbo ịga nke ọma nke azụmahịa na ya nkwalite. Ọ bụghị otú ahụ ogologo oge gara aga, ọ na-nnọọ nke ọma mara okwu nke Steve Jobs na bụla mara ga-ahọrọ na iwu bụghị ndị ga-ege ntị na-eme, ma ndị ga-enwe ike-proactive na-atụ aro ndị isi nke ihe na otú ị pụrụ ime ka a eziokwu. Ọ baghị uru ikwu na ugbu a, ọtụtụ emehie ihe, n'ihi na nke azụmahịa amalite n'ịwa revenue ukwuu mgbe e mesịrị ka zubere. Mgbe na ihe mere nke a bụ nnọọ a na-arụ ọrụ otu.

Nkebi nke development otu

Management of nchịkwa mmadụ na-egosi na ọ dị mkpa na-elekwasị anya na ubi nke management akparamaagwa, karịsịa ma ọ bụrụ na ị na-itinye ọrụ nke iwu onye ndú. N'ezie, ụfọdụ ndị mmadụ na-nyere ndị a na ikike site n'ọmụmụ, ma ha nkeji. Otú ọ dị, iji mee ka ọrụ ha rụọ ọrụ nke ọma, onye ọ bụla metụtara azụmahịa kwesịrị ịma bụ isi nkebi nke guzobe nke otu:

1. Lapping - nke a bụ mbụ ogbo, mgbe ndị mmadụ ga-esi mara onye ọ bụla ọzọ na imeghari. Ebe a na e nwere "mkpirisi", e nwere ndị mbụ na adịghị amasị ya.

2. The agha - ọ bụ a na-alụ maka n'ịgba na-edu ndú. Ebe ọ dị mkpa ka na-egekwa ntị ka isi, dị ka ndị nọ n'okpuru ga-ege ntị bụ onye ndú ha, na isi dị mma na-guzosie ike a dị ná mma ha na ya.

3. arụmọrụ - apụghị ikwu na na a ogbo nke oru mkpokọta ga-egosi na kacha arụmọrụ, ma ọchịchọ na-eto eto, na-arụ ọrụ mma na-enwe ịchọpụta ga-eto.

4. arụmọrụ - ebe a ugbua mpako nke otu ya, dị ka ndị ọrụ, ma ọ bụrụ na ọ dị mkpa, na-enwe ike na-arụ ọrụ na-enweghị kpọmkwem aka management. The mesiri ike na-lekwasịrị anya rationalization nke mkpara ọrụ ya na nweta ha ihe mgbaru ọsọ.

5. nkà - isi ihe dị iche na aga ogbo bụ na ọrụ mkpokọta na-n'ụzọ dị ukwuu kpọfere n'ịgba kwuo. Na nke a bụ ihe doro anya uru, dị ka ihe aga-eme na nsogbu na-edozi ọtụtụ ihe ngwa ngwa.

6. Aging na ọnwụ - ọ na-adị mgbe a otu anaghị ịzụlite. Na-agbanwe agbanwe oge na chọrọ nkà nke ọkachamara na-akpata a lag na njikọ na nke mkpara ike 'ịmụrụ ese n'elu mmiri. " Ma mgbe ahụ isi na-ewere ihe buu ụzọ - ka ihe atụ, reorganization.

Gịnị na-eme ka ìgwè mepụtara

Dị ka ị pụrụ ịhụ, ndị kasị mma ogbo mmepe nke mkpokọta - "Usọ". Na nke a, ọrụ nke ọ bụla njikwa bụ na-a kpọmkwem akụkụ ke ndụ nke mkpokọta. Iji enweghị na-ekiri ndị "ịka nká", ọ bụ uru na-echeta ndị na-esonụ nzuzo na ga-amụba arụmọrụ nke management nke nchịkwa mmadụ:

1. N'agbanyeghị otú ukwuu ruru eru mkpara gị nwere ná mmalite, ọ bụla mmadụ nwere ohere na-eto eto. Ya mere, ọzụzụ, ọzụzụ pụrụ iche ọmụmụ na ịdị n'otu ahụ na ọchịchọ nke onwe onye na-mmepe ga-rụrụ mgbe nile.

2. Jiri nlezianya na-edebe otú evolving oru mkpokọta. Gbalịsie ike iji hụ na ndị ọrụ na-adịghị na-eyịride elu na onye ọ bụla n'ime na-adọ.

3. Na iji ikwado ọrụ gị, ị nwere ike iku a ọma ọkà n'akparamàgwà mmadụ, bụ ndị ga-enyere dozie nsogbu na management okwu. Ma, ọ dị mkpa ka ndi okachamara bịara otu ke akpa ogbo nke ya guzobere.

4. Cheta na azụmahịa ihe ịga nke ọma ga-adabere na otú n'ụzọ ziri ezi ị ẹmende mkpara ihe aga-eme ị na-esetịpụrụ ha, na otú ngwa ngwa ndị mmadụ ịzụlite na na ubi nke ọrụ na nke ha na-arụ ọrụ.