Labor ikike nke ọrụ na ọrụ dịịrị ha

n'ọrụ 'ikike ka ọ bụla ọzọ, bụ ndị dị ọtụtụ. N'otu ụzọ ahụ, nakwa dị ka ọrụ dịịrị ha. Isiokwu a bụ nnọọ mmasị ma na voluminous. Na otu ụzọ ma ọ bụ ọzọ, onye ọ bụla nke anyị na ya na-ama ma ọ bụ ga-ejikọrọ. All agaghị enwe n'ekpere mara ihe ikike na ọrụ na-eme na-arụrụ ọrụ. Ọfọn, ọ dị mkpa ịgwa banyere ya.

mbanye

Ya mere, na mbụ, na-ekwu banyere ihe ndị ruuru mmadụ n'ọrụ, ọ ga-kwuru anya ka okwu banyere mbanye. The nwoke bu kwa isi nke otu ụlọ ọrụ, otu onye entrepreneur, na na. E., Nwere ọ bụla ikike ịbanye, chupu ma ọ bụ gbanwee ọrụ contracts na ndị ọrụ. Ma ọ bụ nanị ke ido na n'okpuru okwu ahụ guzosie ike site Labour Code (na ndị ọzọ gọọmenti etiti iwu). Ọ nwekwara ike ime ka ha mkpokọta mkparita uka na ya ikwubi na-akpọ mkpokọta nkwekọrịta. Na, n'ezie, agba ume na-arụ ọrụ maka ha rụzuru na ụlọ ọrụ.

Parallel a, na-arụrụ ọrụ ga-enye ya ọrụ naanị ọrụ, nke bụ n'ihi na contracts na ha gbara. Ha na ọnọdụ na-na-ụgwọ na-edebe. Ke adianade do, na iwu ji ya nye chọrọ larịị nke na nchekwa na nkasi obi maka ọrụ ọnọdụ.

About ngosi chọrọ

Ndi nri nke na-arụrụ ọrụ na-amanye ndị ọrụ ime ihe ọ bụla? Kpọmkwem, na a Nwa - dịghị. Ma ọ nwere ike na-achọ ndị ọrụ ha na-arụ ọrụ ha ma na-elekọta ụlọ ọrụ ahụ si akụ (ụlọ ọrụ, ụlọ ọrụ, na na. D.). Ọ na-nwere ikike na-esi ọnwụ na nnabata ya na esịtidem ụkpụrụ nke nzukọ. Ma ọ nwere ike ọ bụla obodo omume. Ndi nri nke na-arụrụ ọrụ na-jide ndị ọrụ ha n'ụzọ ihe onwunwe na inye ibu ọrụ? Maa ee. N'otu ụzọ ahụ, nakwa dị ka ike dum n'ọrụ 'mkpakọrịta na a na-ele na-echebe ma na-anọchi anya ha.

N'otu oge ahụ na iwu ji ya inye ndị ọrụ ha na e ngwaọrụ, ngwá, oru akwụkwọ na ndị ọzọ na ego na-mkpa ịrụ ụfọdụ ọrụ. The osisi ga-esoriri na oru na-akwụ ụgwọ site na ọrụ maka ebube nke na-arụ ọrụ. More s / n ga-akwụ ụgwọ na oge - n'ime oge kpọmkwem Labour Code na mkpokọta Agreement.

Ọrụ kwupụta ọrụ

The na-arụrụ ọrụ na iwu ji mata ọrụ ya na ụkpụrụ a ga-nakweere. Ọ ga-atụlekwa ihe yiri nke ahia otu ozu. Ma - iji mepụta ọnọdụ ndị a ga-hụ na òkè nke ọrụ na ụlọ ọrụ management. Nye ezinụlọ mkpa na na-metụtara arụmọrụ nke ọrụ ọrụ. Ma mejuputa nchekwa ọha maka niile na-arụ ọrụ - na ọ dị mkpa (dị ka ụgwọ maka ihe ọjọọ e mere ka ọrụ na ụlọ ọrụ). Non-pecuniary mmebi kwesịkwara ụgwọ atụrụ.

Ọbụna na-arụrụ ọrụ a chọrọ ịnọgide na-enwe agha ndia, na-akwụ ụtụ isi (ego na-elekọta mmadụ) na iso nke anya-mmefu ego obodo ego ochichi.

Banyere ọrụ nkwekọrịta

Nke a isiokwu dịkwa mkpa iburu n'obi na-anya, na-ekwu banyere ihe ndị ruuru mmadụ n'ọrụ. N'ihi ya, iwu anaghị machibido ha na nhọrọ nke ọkachamara. Ọ bụrụ na ndị isi nke nzukọ ahụ kwuru na ọ chọrọ ukwuu ruru eru ọkachamara na a akpan akpan ahụmahụ ma ọ bụ ọ bụla afọ ole - biko. N'ezie, ọrụ contracts dị iche n'ebe onye ọ bụla ọzọ. Otu ụlọ ọrụ dị mkpa a onye a akwụkwọ ikike ịkwọ ụgbọala, ihe ọmụma asụsụ atọ nke 30-45 afọ. Ọzọ ụlọ ọrụ - a ọkachamara na afọ iri ise na n'elu, na ahụmahụ nke afọ 20. A atọ ụlọ ọrụ - karịsịa ụmụ agbọghọ na ndị inyom na-enweghị ụmụ, na ezinụlọ na atụmatụ maka ya, ma na oké ọchịchọ ma nwere. Ke ofụri ofụri, ihe niile a bụ na o kwere omume.

Ma ikpa oke a ka amachibidoro. Site mmekọahụ, mba, agbụrụ, na ndọrọ ndọrọ ọchịchị ma ọ bụ nkwenkwe okpukpe, na na. D. Ọ bụghị mgbe niile hụrụ, ma kwesịrị.

Imebi site n'ọrụ

Ọtụtụ mgbe, ndị na-na-na-arụ ọrụ ndị ọkachamara na, ekwe n'ihi na ya so, doro anya imebi ma ọ bụ na-ezighị ezi omume nke ndị ọrụ. Gịnị bụ ihe kasị nkịtị na nke a? Ikpa oke dabeere ebe obibi - dị ka ọ na-akpọ. Ma kwa mgbe agọ na-eto eto ndị ọkachamara na ndị inyom na-eto eto ụmụ. Na akụkụ nke iwu na ọ na e weere na-ịkpa ókè. Ma n'ọrụ nwere ike ịghọta kpamkpam. Onye adịghị ebi ndụ na obodo ha nwere ike na mberede pụọ, ma ọ bụrụ na ọ na-egosi na nke a mkpa. Nke a - n'ịkagbu, na-arụrụ ọrụ bụ ụgwọ ngwa ngwa anya n'ihi na a nnọchi. Ntem, ọ na-enwe ahụ erughị ala. Woman na-eto eto ụmụ nwere ike mgbe niile na-na-arịọ maka ezumike ma ọ bụ na-arịọ maka ihe ùgwù, ụfọdụ na-na n'ebe ọrụ ha, nke na-egbochi ndị na-arụ ọrụ usoro na-emegide iwu ala n'ọnọdụ ọrụ nke ndị ọzọ na-arụ ọrụ. Ọ bụ ezie na ebe a na-arụrụ ọrụ nwere ikike gbochie àgwà dị otú ahụ, kama na n'ozuzu ọnọdụ bụghị ala. Na banyere afọ - ọ bụ ihe ezi uche dị na ya iche na-arụrụ ọrụ bụ egwu ịkpọrọ ihe na-enweghị uche na-arụ. Ya mere ihe niile bụ ikwu na nke a.

n'ọrụ Ndị aghụghọ

Ma, e nwere ezigbo mebiri. ma na-arụrụ ọrụ nwere ikike na-ekwe ka a onye na-arụ ọrụ na-enweghị registration, ma mgbe ahụ na mberede asuan ostensibly ịchọpụta ihe eru? Nke a na-adịbeghị anya okosobode mgbe. Nke a bụ free ojiji nke ọrụ na ụfọdụ na-anwale a nwere ọrụ na ya àgwà na ikike na-arụ ọrụ na - na ndị ọzọ. Ọ na-adịghị na-ewere dị ka a jụrụ na-arụ ọrụ, n'ihi na nke eziokwu nke a onye na-ekwe ka na-arụ ọrụ. Ma! The akụkụ mbụ nke 61 nke isiokwu nke Labor Code enye na ọrụ nkwekọrịta bụ nti si oge ọ na-aka site na-arụrụ ọrụ na-arụ, ma ọ bụ site na ụbọchị mgbe onye kwere ka na-arụ ọrụ na ya onwe ya ihe ọmụma. Na na mbụ, na ná ngwụsị ikpe, mgbasa bụ ime naanị mgbe e nwere ihe mgbakwasị nyere iwu. Ma ọ bụghị ya, ọ pụrụ kpọkuru, na ọtụtụ ndị na-emegbu asuan, emetụta na ikpe na-weghachi ha ikike.

Ahọpụta onye na-arụ

n'ọrụ 'ikike dị ọtụtụ, na, dị ka e kwuru n'elu, na-arụrụ ọrụ na-free ịhọrọ a nwere na-arụ. Ma ọ na-eme na ha na-agọ nwoke na njikọ na eziokwu na iji bụ a mpụ ndekọ ma ọ bụ e chụọ n'ọrụ, na ọbụna ma ọ bụrụ na o zutere niile àgwà. Nke a na-ezighị ezi. Site n'ụzọ, ọnụnọ nke ọjọọ nkwenye na mgbasa - nke a abụghị a ihe mere na-ajụ na-arụ ọrụ. E nwere nanị otu mmachi, ọ na-họpụtara site mkpebi ikpe. Ka ihe atụ, na mbụ ikpe wee kwe ka jide ọ bụla anya ma ọ bụ na-achụso a akpan akpan ọrụ. The afọ ịgba na-guzosie ike site na iwu. Were, dị ka ihe atụ, ndị ọchịchị. Iji ọnọdụ nke okporo ụzọ uwe ojii soja, na-ewere ihe udomo oro, naanị otu onye nwere ike nabatara, nke nwere 25 ma ọ bụ karịa afọ na nwere ogologo 5 afọ nke na-akwọ ụgbọala na-anya ụgbọ + agụmakwụkwọ ka elu. Nke a bụ a praịm atụ.

nke arụkwaghịm

Key ọrụ ikike e depụtara na mmalite. Mgbasa a na-gụnyere na ndepụta ahụ, ma nke ahụ bụ banyere ya bụ ịgwa iche. N'ihi ya, na-arụrụ ọrụ nwere ikike chupu ọrụ nkwekọrịta ma ọ bụrụ na ndị na-arụ na-emebi ya. Ka ihe atụ, anaghị abịa na oge maka ụlọ ọrụ (abụghị otu oge ihe omume, ma na a na-adịgide adịgide ndabere). Ma ọ bụ emezughị chọrọ nke-isi, onye na-kpọmkwem na nkwekọrịta. Emebi iji na ike, mere ohi nke bara uru ihe onwunwe, na na. D. kwesịrị ịdị, ọ bụrụ na onye na-arụ ọrụ maka ọdịmma nke ndị enterprise kọmputa zuru laptọọpụ, mgbe ahụ, ọ ga-chụọ n'ọrụ. Ma ọ bụrụ na ọ ozugbo bụ mbubreyo maka ọkara otu awa, ị nwere ike naanị na-arịọ maka nkọwa.

Ọzọ ọrụ ikike nke na-arụrụ ọrụ na-enye ya ohere kwụsị nkwekọrịta na onye ọrụ nke enterprise na-enweghị amamọkwa. Ma ọ dịkarịa ala ọnwa abụọ tupu mgbasa na naanị na e dere nkwenye nke na-arụ. Na nke a, na-arụrụ ọrụ na iwu ji ya kwụọ ụgwọ ụgwọ ọrụ na ego nke 2-ọnwa-ochie mmadụ enwetakwa (ewepu severance na ndị ọzọ na ịkwụ ụgwọ). The ikike nke ihe na-arụrụ ọrụ mgbe anya mmiri nkwekọrịta n'oge oge mgbe na-arụ bụ na ezumike ma ọ bụ na-arịa ọrịa na-esi ahapụ? Ọ dịghị, nke a bụ a mebiri nke ikike.

The ibu ọrụ nke na-arụrụ ọrụ na steeti

Ya mere, ihe ikike ka na-arụrụ ọrụ - doro anya. Ugbu a, m ga-achọ ịkọrọ a ntakịrị ihe na ọnọdụ kenyere iwu, ọ ga-esoriri. N'ihi ya, na-arụrụ ọrụ na iwu ji ya banye ọrụ nkwekọrịta na onye nwere dịghị ọgwụ ma ọ bụ ikpe contraindications ụdị ọrụ ma ọ bụ ọkwá. Ka ihe atụ, ọ bụrụ na a nwere na-arụ bụ na-arịa ọrịa na-arịa ụkwara ume ọkụ, ọ dịghị ụzọ na o kwere omume na-arụ ọrụ na ọgwụ. Ọ bụrụ na ndị na-arụrụ ọrụ were ya na-arụ ọrụ - bụ imebi iwu.

All ha na-ekwu ugbu a, onye ọ bụla kwesịrị a ubre. Ee, ọ dị mkpa. N'ihi na ọ bụrụ na arụmọrụ nke ọrụ na-achọ kpọmkwem ihe ọmụma dị na iwu, mgbe ahụ, ndị nwere ọrụ ga nwere a ubre. Ọ bụrụ na ọ bụghị, na-arụrụ ọrụ kwubiri na a nwoke oru nkwekọrịta - bụ a mebiri. Ke adianade do, ọ bụ mgbe nanị ize ndụ. Ọ dịghị onye goro a onye na-enweghị ike na ọzụzụ a na-awa?

Gịnị nsogbu nwere ike ibili?

Labor ikike na ọrụ nke na-arụrụ ọrụ - a mgbagwoju isiokwu. Ukwuu nke na ọ nwere nuances. Dị ka ihe atụ, mgbe ụfọdụ, e nwere ndị ọrụ esemokwu, n'okpuru nke na-arụrụ ọrụ ga nwere iji gosi na Mbelata nke ala ma ọ bụ nọmba nke ọrụ - ọ bụ a mkpa. Justifications na-adịghị mkpa. Ọ na-achọ na-egosi na Mbelata nwere na-eme.

N'ihi ya, na-arụrụ ọrụ nwere iji gosi na a akpan akpan na-arụ adịghị a preferential nri ịnọgide na ụlọ ọrụ dị ka a seasoned ọkachamara ma ọ bụ a onye na ụba arụmọrụ. Ma ọ bụrụ na ntozu nke ndị ọrụ bụ otu ihe ahụ, ị ka nwere ka o doo ndị iwu bụ na onye a na-enweghị ndị ọzọ uru kwuru na Labor Usoro. A mmasị, site ụzọ, dị. Ka ihe atụ, na-arụrụ ọrụ ga-enye ebe a na ezinụlọ nwoke (maka ndị nwere abụọ ma ọ bụ karịa òtù ezinụlọ bụ a dabere). Ma ọ bụ onye na onye ezinụlọ ndị ọzọ anaghị arụ ọrụ. Uru n'ihi na ndị ọrụ bụ ndị natara na N'ezie nke ọrụ na enterprise ma ọ bụ ulo oru mmerụ mmerụ / ọrịa. Disabled agha na agha arụmọrụ na-na mma n'ókèala, nakwa dị ka ndị mmadụ n'otu n'otu na-mma ha nzere na ọpụrụiche na ọrụ nke ukara ọrụ.

Ònye pụrụ ga-atụle ka a nwere na-arụ?

ọrụ na-arụrụ ọrụ ikike mgbe yitewere. Nke a bụ ihe kwere nghọta, n'ihi na ha na-na-metụtara onye ọ bụla ọzọ. Otu goro ọzọ ịrụ kpọmkwem ọrụ maka ego. Na onye nwere ike na-anabata n'ebe ụkpụrụ?

18 nọ n'agbata afọ - ya bụ, ndị ahụ na-abịa nke afọ. Ha ga-enwe iwu ikike. Umuaka (14 na 18) nwekwara ike iwere - na na e dere ikike nke ha iwu nnochite anya, nke bụ ihe ndị nne na nna, ẹkekpemede na trustees. Ọ bụrụ na ndị okenye na-ejedebeghị na ikike site na a ikpe, na-arụrụ ọrụ nwere ike ka na-na-anabata ha - na na dere nkwenye nke nne na nna. Ma ndị dị otú ahụ nwere ike na-eme onye ọrụ ma ọ bụ aka ndị dị n'ụlọ.