Mmachi nke nsiputa si ụgwọ ọrụ. Na ụdị na iji nke deductions

Ọ bụla na-arụ ọrụ onye kwesịrị mara na pụtara a nsiputa si ụgwọ ọrụ. N'ihi ya, bụ otu ego, nke na-deducted si kwa ọnwa ego nke a nwa amaala ọnọdụ kọwaa site Labour Code na gọọmenti etiti iwu. Ọ bụkwa ebe na-na ịmachi deductions si ụgwọ ọrụ, ụfọdụ ụkpụrụ. Otú ọ dị, ihe ndị a niile ga-gwara iji.

Nkeji edemede 137 nke RF TC

E nwere ihe dị otú ahụ dị ka iwu nchedo RFP. Ma tupu na-akpụ akpụ na-atụle eziokwu na-egosi a mmachi nke deductions si ụgwọ ọrụ, ga-emetụta na 137 nke isiokwu nke Labor Usoro. Ọ Nsuso na ikpe nke a ụfọdụ ego nwere ike napụrụ kwa ọnwa ego nke onye.

N'ihi ya, na-arụrụ ọrụ nwere ikike iwepu ego gị GP omume na iji chefuo ha emechaghi tupu. Ọ nwekwara ike ime ya na ịkwụ ụgwọ nevozvraschonnoy ma ọ bụ ejibeghi ichekwa zigara akaụntụ nke onye na-arụ n'ihi na ya nyefe ọzọ ọkwá ma ọ bụ na-ezipụ na a njem azụmahịa.

More kwere deductions si ọrụ 'ụgwọ ọrụ maka nloghachi ego ugwo ha. Nke a na-eme n'ihi na na-agụta na njehie na mwepu ego.

Ọzọkwa, onye na-arụrụ ọrụ nwere ike iwepu a ụfọdụ ego mgbe onye na-arụ doo tupu ẹkụre arụ ọrụ afọ na nke a sirila natara ụgwọ ezumike.

Otú ọ dị, mkpebi banyere iji kwesịrị-enwe deductions si ọrụ 'ụgwọ ọrụ, na-management na iwu ji na-n'ime a ọnwa mgbe ụbọchị a na-ewere ndị ikpeazụ ga-alaghachi na tupu / ụgwọ / iti gbakọrọ ịkwụ ụgwọ.

Nkeji edemede 138 nke RF TC

Dị ka kwesịrị ugbu a na-ekwu kpọmkwem banyere mmachi nke deductions si ụgwọ ọrụ. Ha ngụkọta kwa ọnwa ego ekwesịghị gafere 1/5 nke a onye ego. The wezụga ndị bụ "ndị pụrụ iche" ikpe kenyere ndị Federal Iwu. Ha na-ekwe na nsiputa nke 50% of ụgwọ. Ma nke a bụ karịa. Ọbụna ma ọ bụrụ na a ụfọdụ ego ngụkọta oge a rụrụ n'ime ọtụtụ Executive akwụkwọ.

E nwere ọnụ ọgụgụ nke ikpe nke na mmachi nke deductions si ụgwọ ọrụ ka atọrọ ka 70%. Ha na ndị mmadụ na-eje ozi na otu ọrụ edozi ntaramahụhụ, dị ka nke ọma dị ka ụmụ amaala, na-aṅa nwa support obere ụmụaka. 70% nke-akwụ ụgwọ nwere ike deducted si ego nke ndị mmadụ n'otu n'otu ga-ahụ ụgwọ atụrụ na ego na-emebi mere ka ahụ ike / ndụ nke onye ọzọ ma ọ bụ ihe bara uru ihe onwunwe.

Ma, ọ na-adịghị ekwe ka iwepu ego si severance akwụ ndị ọzọ uru n'ihi na nke-egbu ghara anakwa na njikọ na Federal Iwu.

wezụga

E nwere otu na dabara nkọwa banyere kpọtụrụ aha na mbụ ma nke ndị ime deductions si ụgwọ ọrụ. The Labor Code nwekwara kwuru banyere ha.

N'ihi ya, ọnọdụ ndị a chụrụ n'ọrụ. Ọ bụrụ na mmadụ na doo ọrụ n'ihi na nke ịjụ-agafere ọzọ, ọ dịghị penalties na-adịghị mere. The otu na-emetụta ndị ọrụ mere ejighi oru n'ihi na eziokwu na-arụrụ ọrụ adịkwaghị mkpa ọrụ ha.

More ichekwa na-adịghị ẹkenịmde mgbe ike liquidated ma ọ bụ onye entrepreneur o kpebiri iji na-emechi ya ahịa. Otu ikpe na-emetụta mgbubilata nke ndị ọrụ, ndị na-akpasu iwe nke mberede, a mgbanwe nke nwe nke onwunwe, na-akpọ ndị na-arụ na ndị agha / abụghị ọrụ agha na mweghachi nke mmadụ ọnọdụ, na mbụ rụrụ ọrụ a.

Na, n'ezie, adịghị ekwe nsiputa si ego nke ndị mmadụ matara dị ka enweghị ike ma ọ bụ nwụrụ anwụ / efu untraceable.

njehie

Ọ bụ uru na-arịba ama na ọ bụghị mgbe niile akwụ ụgwọ na ngafe depụtara ọrụ nwere ike naghachi. E nwere atọ ahịhịa ya, otu onye nke (agụta njehie) esesịn a kwuru okwu ya.

Ihe nke abụọ mere na-achọ "extra" ego bụ a mere na-arụ nke mmanya ma ọ bụ ndị na-abụghị nnabata na oru na ụkpụrụ. Ma naanị ma ọ bụrụ na ọ na-ghọtara site agabiga mbara igwe aku na echiche nke onye ọrụ esemokwu. A na-ete na 155th na 157th isiokwu nke Labor Usoro.

A atọ mere kwere illegal omume mere a onye. Ma, ọzọ, ọrụ ha ga-ike site n'ụlọikpe.

alimoni

Ọ bụrụ na anyị na-ekwu banyere di iche iche nke deductions si ụgwọ ọrụ, ọ ga-abụ na ọtụtụ nkịtị. Ya mere, ọ dị mkpa iburu n'obi na isiokwu nke alimoni onye anya.

Iwu kọwaa a doro anya usoro maka collection na ichekwa. Ebe a bụ ihe ya anya ka ego e kwesịrị nsiputa si ụgwọ ọrụ:

• On 1 obere nwa guru nke 25% nke oké njọ kwa ọnwa ego.
• 2 ụmụaka - 33%.
• Na 3 ma ọ bụ karịa - 50%.

Ka e were ya na mmadụ na-akpata na a ọnwa 30 000 p. Na nke a, ọ ga-abụ na ugwo nke umu 7500, 9900 na 15000 karị amara. N'ihi na a nwa amaala na-ego 50 puku ego e kwesịrị si ụgwọ ga-ele 12 500, 16 500 na 25 000.

Ọ dị mkpa ka mara na ọ bụrụ na mmadụ bụ onye na ụgwọ, iwu nwere ikike naghachi n'aka ya 70% nke ego.

Na-agbanwe agbanwe ego nke mmezi

Ọ dịkwa ike. Ma ọ bụ nanị ụfọdụ ikpe. Ọ bụ nanị mgbe ogige nyere ndụ ọnọdụ nke ma ọ lụburu.

Jide Odide nke ogbugbu si ụgwọ ọrụ nwere ike mere na a nta size, ma ọ bụrụ na mmadụ nwere ọtụtụ ụmụ si dị iche iche di na nwunye. Ọ ga-enye gị otu ihe atụ. Ka e were ya na nwoke nwere ụmụ atọ site dị iche iche ụmụ nwanyị. Na nke a, ọ bụla n'ime ha ọ ga-akwụ 16% of ya ụgwọ.

ọnụ percent

Ọ bụ omume. Onu ga-ebelata na ihe omume na payer ka njọ ọnọdụ ego. Ma ọ bụla ikpe, kọwaa ọhụrụ size nke ịkwụ ụgwọ ga-aga n'ụlọikpe a na-azọrọ. Ma ọ lụburu ga-mkpa na-ewetara a akwụkwọ nke ha na-akpata, wepụ si n'ulo aha, ọmụmụ akwụkwọ / nwa paspọtụ ma na-egosi na alụmdi na nwunye / ịgba alụkwaghịm ụmụ amaala.

Onu ga-adi ma belata na ihe omume na Court na-abịa kwuo na mbụ a ụfọdụ ego kwa onye jide ọ bụla aba. N'ihi na ọ bụ oke buru ibu na ọ gaghịzi ya ego ọnọdụ.

ụdị ịkwụ ụgwọ

Ekwu okwu banyere njigide nke Odide nke ogbugbu si ụgwọ ọrụ, ghara ikwu uche, na ihe ndị ọzọ na isi mmalite nke ego nwere ike ikpokọta ego. Na mgbakwunye na isi na-akpata, na ndepụta gụnyere premiums, kwesịkwara iburu n'uche na, "bonuses" n'ihi na ọrụ na-esi ike na ọnọdụ na otuto.

Ọzọkwa na-elebara ihe nile ụdị kwesịkwara iburu n'uche na na ụgwọ ọnwa nke nwere ike-akwụ ụgwọ iji municipalities na ejere ọha mmadụ ozi. Sonye na akaụntụ ezumike nka, scholarships na royalties ka ndị dere ya. Ma uru natara n'aka mmadụ na-etinye ya ihe onwunwe na mgbazinye ma ọ bụ mgbasa ozi. Na ego akwụ na ya na akaụntụ n'oge nkwarụ.

Ma ụfọdụ ego mgbe aga na nsiputa si ụgwọ ọrụ. The Labor Code nwekwara ha na ọkwá ha. A machibidoro iwu na-anakọta ego site n'ihe ichekwa nyere onye maka njem mmefu. More na ndị nne na nna isi obodo, ego enyem aka, kwụọ ha ụgwọ maka olili na ọdịnaya nyere nwa ma ọ bụ ụmụ nwaanyị dị ime. Ọzọkwa na-ezo aka a ndepụta ichekwa-akwụ ụgwọ ndị amaala dị ka ụgwọ maka mmebi kpatara ya.

mgbakwasị

Ọ iche iche nke deductions si ụgwọ ọrụ kpebisiri ike dị ka ha. Otú ọ dị, ha na-e na atọ. Ya mere, ihe bụ ụdị:

• Chọrọ.
• E Kenyere na ụzọ na-edu ndú.
• Kwetara na-arụ na-arụrụ ọrụ.

Ma ọ bụrụ na e nwere a mkpa na-a ụfọdụ ego nke ụmụ mmadụ, na-sonye na akaụntụ prioritization, kọwaa iwu. Na ihe mbụ Citizen natara amanyere bụ iwu njigide. Nke bụ ụtụ isi. Na na nke a, na nke nke deductions si ụgwọ ọrụ ọma mara onye ọ bụla - ọ bụ iri na atọ percent kwa ọnwa.

Mgbe ahụ, mgbe ụtụ isi, na-akwụ ụgwọ ichekwa anakọtara site onyeisi akwụkwọ. Na ihe ikpeazụ ndị mmadụ ka anatara nyere site na ochichi. Ọ bụ na-akpali na ụgwọ ọrụ, nke ego a ga-natara, revenue na-ewere ewere n'ime akaụntụ onwe ego tax. Iche mmadụ ụgwọ dị 40 000. Ma mgbe ọ na-ege achọrọ 13%, ọ na-anọgide 34.800 p. Ma na nke a ego a ga-deducted na ego e kwesịrị na ndị ọzọ na withholdings.

prioritization

Isiokwu a ga na-aga azụ. The usoro maka nsiputa si ụgwọ ọrụ bụ nke otu mmasị. Nzọụkwụ mbụ a ga-gboro chọrọ banyere mmezi na ịkwụ ụgwọ maka ileba anya.

Mgbe ahụ a nwa amaala na iwu ji izute chọrọ nke na ụfọdụ n'ime ndokwa nke oru mmekọahụ. Nke a na-ezo aka remuneration nke òtù nke mmepụta co-operatives, ọkàiwu, authors maka ojiji nke ọrụ ya, wdg Njigide, na-ahapụ ya na-erughị nkịtị dum.

Ke ọyọhọ ebe abịa allocations na Social Insurance Fund. Na ndị ọzọ na Pension Fund nke Russian Federation. Mgbe ahụ, na-eme ego na ala mmefu ego ego. Ndien ke akpatre, ihe ikpeazụ a nwa amaala na-eme ka na-enyefe ego nke deductions si ụgwọ ọrụ n'okpuru onyeisi akwụkwọ.

Ọ dị mkpa ka na-edebe a iji. The iwu chọrọ a onye izute chọrọ nke ọ bụla n'aka mgbe ịkwụ ụgwọ ga-mere gara aga ịkwụ ụgwọ.

Njigide dị ka ntaramahụhụ

Nke a na ụdị penalties nwekwara pụtara ugboro ugboro. Anyị na-ekwu okwu banyere penalties, na-ewere ọnọdụ n'ime ọtụtụ ụlọ ọrụ. Ha na-emekarị na-agbala na ndị na-esonụ mgbe:

• Na a Ịhazi oge.
• Ọ bụrụ na ndị na-arụ na-adịghị ime na ụfọdụ obodo iwu nke mmepụta ọnụego.
• Na mgbe na-ahapụ ọrụ.
• Mgbe etinyere elezighị mmebi onwunwe nke enterprise site ileghara.

Na ọzọ dị oké njọ ikpe (atụ, na-ezu ohi nke oke ọnụ ma ọ bụ ngosi nke ahịa na nzuzo) peerolu nsiputa na ọ bụghị nanị ọnọdụ ahụ. Na-emekarị isi imebi kwesịrị ndutịm nchọpụta.

Dị ka ị pụrụ ịhụ, na iwu na zuru ezu na o doro anya na-akọwa ikpe metụtara ikayakke ewepụ si a ziri ezi kwa ọnwa ego nke a nwa amaala. Ma ọ bụrụ na a ga-enwe a ọnọdụ na nke a na ihe ọmụma ga-aba uru, ọ dị mma ka nlezianya na-agụ ihe mkpa gọọmenti etiti iwu na Labor Usoro. Ha ga-enyere ụmụ amaala ha mụtakwuo banyere ikike.