Tupu - a ... Gịnị pasent nke-akwụ ụgwọ nke ihe tupu ya emee?

Labor ọrụ na ụlọ ọrụ ndị ọ bụla ụdị ihe onwunwe ga-akwụ ụgwọ. Taa, dị ka Labor Usoro, ụgwọ ọrụ na- agbala ugboro abụọ a ọnwa.

Russian iwu anaghị eji okwu "tupu" na ihe ọ na-adịghị ka ndị mmasị ọnụego na ịkwụ ụgwọ okwu. Ma o doro anya na-ekwu na ugwo nke na-arụ ọrụ ọrụ nke ọrụ ugboro abụọ a kalenda ọnwa ga-mere.

cheburu echiche

The ego na gburugburu ebe obibi na-atụle ga ihe tupu ugwo nke akụkụ mbụ nke oké njọ ụgwọ ọrụ ma na ụgwọ ọnwa. Na onu nkwanye nke Ministry of Labour na Social Development na-atụ aro iji kwụọ ụgwọ ya site na nke 16 nke ugbu a ọnwa. Ònye na-ekpebi ihe pasent nke-akwụ ụgwọ nke ihe tupu ya emee?

adabara calculations

OGE tupu ugwo na ndi fọduru nke ụgwọ ike, nakwa dị ka ụzọ nke ha ngụkọta oge ga-mere na Regulations na ụgwọ ọrụ, nke a na-kenyere ka nwere onye ọ bụla nzukọ, n'agbanyeghị nwe.

Obere ulo oru na azụmahịa na ụlọ ọrụ ndị na-akwụ ụgwọ ihe tupu akụkụ nke ụgwọ na-enweghị ihe ọ bụla ajụjụ formulas. Nke a bụ a ọtụtụ ihe e mejọrọ mebiri nke Labor Code, nke o doro anya na-edepụta na ihe tupu dị ka akụkụ nke mbụ nke ụgwọ kwesịrị proportional na awa-arụ ọrụ oge eziokwu. Ma, tupu - a pasent nke ụgwọ?

Rostrud na-egosi na ego nke mbụ ugwo maka a kalenda ọnwa nwere ike ịbụ na-erughị kpọmkwem ka a akpan akpan onye na-arụ tarifu ọnụego. Ya mere, nke kacha nta ugwo - ụgwọ kwa ọrụ kwa ọnwa, gbanwee ọtụtụ awa na-arụ ọrụ mgbe N'eziokwu, ọnụ ọgụgụ nke ndị tupu ịkwụ ụgwọ. Ya mere, ọ bụ ego, ịgbakọ ole mmasị kwesịrị tupu nke ụgwọ, akọwa ya dị ka ọkara nke ndị ọrụ ugwọ.

Ndabere maka ngụkọta oge

Na kasị oge a na òtù na-akwụ a obere akụkụ nke ụgwọ ọrụ. Nnukwu dị ka ya òkè nke mkpụrụ dị iche iche ụgwọ ọrụ na bonuses. Ego, igosi mgbawa, ichikota ọzọ mmiri gụnyere a mgbe nile akụkụ nke enwetakwa: surcharges siri ike na-arụ ọrụ ọnọdụ, na o kwere omume bonuses, kwụọ ụgwọ maka nnọchi nke mkpara, multipliers, bonuses maka Nchikota Ọrụ ma ọ bụ ọrụ.

Mgbe ịgbakọ tupu ụdị nile nke ụgwọ ọrụ na bonuses adịghị gụọ. Nke a norm na-kwuru n'akwụkwọ ozi nke Ozi nke Social Development na Health on 25 February 2009 n'okpuru nọmba 22-2-709. Ihe kpatara ya dị mfe. Premium na gbakọọ na n'ihi ọrụ rụrụ (ọrụ) ma ọ bụ nọmba nke emebere ngwaahịa. Mgbe ụfọdụ, ndị adịchaghị ebubo maka mmejuputa iwu nke atụmatụ ụgwọ mụbara, dị ka na-aghọ na njedebe nke ọnwa na-mara. Na-aza ajụjụ, ịgbakọ pasent nke-akwụ ụgwọ nke ihe tupu, na mmasị nke a ugwo adịghị agụnye òkè, nakwa dị ka ego ugwo ego enyem aka na-elekọta mmadụ uru (ha na-agunyeghi na udi nke ụgwọ ọrụ).

E nwere ọtụtụ usoro

Iji mụta tupu (na nke a bụ ihe pasent nke ụgwọ), i kwesịrị ime ka ụfọdụ calculations. Ha mezuru na ndabere nke mpempe akwụkwọ nke akaụntụ nke oge na-arụ ọrụ maka onye ọ bụla na-arụ na log nke dechara ọrụ ma ọ bụ ọrụ.

mbụ

Otu n'ime ụzọ na-atụ aro ka ichikota ọnụ ọgụgụ nke-arụ ọrụ ụbọchị malite n'ụbọchị mbụ ruo n'ụbọchị nke tupu ugwo. Mgbe ahụ ụgwọ setịpụrụ nkwekọrịta ọrụ kewara ekewa site ajụjụ ọnụego nke na-arụ ọrụ kalenda ọnwa uba site gbakọọ nọmba nke ụbọchị na-arụ ọrụ n'oge ọnwa.

abụọ

Mgbe piecework ụgwọ usoro tupu kpebisiri ike dị ka ndị a. The ndabere bụ n'ezie mmepụta nke ibu, ọrụ rụrụ ma ọ bụ ọrụ na tarifu udu nakweere site na ụlọ ọrụ na a akpan akpan ọnwa. Ebe a ka ọ dị mkpa na-amaghị na tupu (a pasent nke ụgwọ), kamakwa na ọ na-adịghị subtracted si pasent nke tax on onwe ego. Ya mere, ọ dị mkpa iji gaa na akaụntụ na fọdụrụ akụkụ ga-dịtụ erughị ụgwọ ọrụ.

atọ

E nwere a usoro, nke na-adịghị na-agụnye ezumike na ngwụsị izu. Na ngụkọta oge bụ nnọọ mfe (elebara ọtụtụ ụbọchị malite n'ụbọchị mbụ nke tupu ịkwụ ụgwọ). Tarifu ọnụego (ma ọ bụ na ego akụkụ) na-agbakwunyere na mmezi ebubo na surcharges na uba site na iri ise percent. Nke a ugwo usoro nwere otu nnukwu mwepu. The tupu ga-egosipụta ihe niile na-ngwụsị izu ma ọ bụ ememe. Ọ bụrụ na ọ bụ May ma ọ bụ, ihe atụ, na January, ọ bụ nnọọ uru.

anọ

E nwere ụzọ na-atụle ga-achọpụtaghị. Otu ọkọkpọhi tarifu (ma ọ bụ na ego ike) na ndị ọzọ ịkwụ ụgwọ na kwesịkwara iburu n'uche na. Ihe nchikota ekewa site norm nke na-arụ ọrụ oge na a kalenda ọnwa na uba site na ọnụego nke oge na-arụ ọrụ site n'ụbọchị mbụ ruo ụbọchị nke tupu ugwo.

Na na ikpe nke ele mmadụ anya n'ihu arụmọrụ tupu - bụ ihe pasent nke ụgwọ ọrụ? Ọ bụrụ na onye na-arụ bụ na ezumike ma ọ bụ n'ihi ihe ndị ọzọ, a ọnwa n'ebe tebụl gị, mgbe ahụ ọganihu ọ na-adịghị ebubo. Ọ bụrụ na abịaghị na-ele mmadụ anya n'ihu, ọ bụ omume na-eme ka ndị na-esonụ ngụkọta oge. Gbakọọ ego nke tupu ugwo maka jiri ọkara nke ọnwa, kee ya site nkịtị na-arụ ọrụ awa (n'ihi na ọkara nke ọnwa) na-amụba site na awa-arụ ọrụ mgbe eziokwu.

Ka iwetuo okwu dị iche iche tax na-aza ajụjụ ndenye ego dị mkpa ka aha na Regulation on remuneration nke ọrụ paragraf akọwa otú gbakọọ n'ihu na ụgwọ ọrụ. Gịnị ka ọ bụ mfe na-amụta site na onu comments na nke nke Ministry of Labour na Social Development. Tupu ugwo - a ugwo maka ọrụ ahụ na akụkụ mbụ nke kalenda ọnwa.

Usoro nke ngụkọta oge na ugwo nke ụgwọ ọrụ

Doo nke a ọhụrụ ọrụ na-achọ abụọ ndị bịanyere aka n'akwụkwọ nkwado nke ụfọdụ akwụkwọ, tinyere ọrụ nkwekọrịta, nke a ga-kenyere ugwo ụgwọ ọrụ (oge, iji) na ndị ọzọ na ego ụgwọ ọrụ. Isi akụkụ nke ụgwọ - a tarifu ma ọ bụ ụgwọ. On ha ndabere na gbakọọ ọzọ mmiri nke remuneration.

Ụgwọ - remuneration maka ọrụ n'ezie na-arụ ọrụ oge, ọnụego - ịkwụ ụgwọ dabeere na ego nke na-arụ ọrụ rụrụ, ọrụ ma ọ bụ na ngwaahịa.

The ike nke ụgwọ, na-akpali akpali, nwere ike na-agụnye a dịgasị iche iche nke uru, dị ka award. Ọ na gbakọọ ma otu ugboro a ọnwa ma ọ bụ otu ugboro a nkeji iri na ise ma ọ bụ maka mmezu nke atụmatụ ma ọ bụ ndị ọzọ ọnọdụ kwuru na ọrụ nkwekọrịta. Ego ịkwụ ụgwọ na-kenyere na akwụkwọ dị ka a pasent ma ọ bụ a kpọmkwem ego.

N'otu akụkụ nke enwetakwa agụnye ụdị ihe. Ka ihe atụ, district. O guzobere a obodo nlekọta na akpan akpan n'ókèala: mpaghara, region na na. Na Moscow na mpaghara, a ruru bụ ịdị n'otu na na Sverdlovsk ebe - 15%. Ọ ga-gaa na akaụntụ mgbe ịgbakọ ụgwọ. Ke edere edere mpaghara nke mba anyị na-na-akpọ ugwu nkwere.

Ụgwọ nke onye na-arụ na ihe ọ bụla region ekwesịghị ịbụ ihe na-erughị ka nke kacha nta ụgwọ. Ọ dị mkpa ka dokwuo anya na tụnyere ga-ewere ọnọdụ tupu ngụkọta oge nke na mpaghara ma ọ bụ n'ebe ugwu ọnụọgụ. The ikpeazụ abawanye na kacha nta ụgwọ wee ebe July 1, 2016 na iri na 7500 rubles. The ọzọ na-abawanye na-nyere na 1 July nke afọ a, 300 rubles.

On January 1, 2017 nzukọ nke ọ bụla n'ụdị nke nwe, na-aṅa ụgwọ ọrụ na-erughị kacha nta ụgwọ, a ga-ewetara ndutịm ọrụ. Ahụhụ a nwere ike gafere 50 000 rubles, maka ugboro ugboro imebi nke director ma ọ bụ isi ego ihu nkwusioru nke ruo afọ atọ.