Weekend ọrụ na-enye na-akwụ na-abawanye?

The iwu na eziokwu abụọ dị iche iche ihe na mba anyị. O sina dị, na mmepe nke ọha mmadụ na ala na-achọ a nwa amaala ihe ọmụma nke ha ikike na ike na-echebe ha.

Dị ka oruru na Labor Code, ọ bụla onye, onye na-arụ na-isiokwu a-enwe kwa izu ụbọchị ike. Hapụrụ otu ma ọ bụ ụbọchị abụọ, dabere na-arụ ọrụ izu (ise ma ọ bụ ụbọchị isii). Labor Code nke Russian Federation ike Sunday ka a ụbọchị izu ike na isi na-achị mgbe ahụ na-arụ ọrụ izu 6 ụbọchị. Ọ bụrụ na ndị na-arụ ọrụ ụbọchị a izu ise, na izu ụka ga-aga ogologo. Weekend ọrụ Ẹda dị ka ahụkebe omume. Ma nke a apụtaghị na na Sunday, na-abịa na-ejere ndị na ụzọ ụgbọ oloko na-arụ ọrụ, n'ihu ọha na ịba uru ma ọ bụ na dọkịta. N'ọnọdụ ebe ọ gaghị ekwe omume ka ọ kwụsị mmepụta usoro, izu ụka nyere ndị na-arụ, ma na pụrụ iche atụmatụ. Ọnọdụ nke usoro ihe omume mmepụta ofu na mkpokọta nkwekọrịta, na o kwetara na ahia otu kọmitii.

E nwere mgbe nsogbu na-arụ ọrụ dara na a izu ụka. Gịnị ikike na onye ọrụ ma ọ bụrụ na, kama nke ụbọchị abụọ, o zuru ike naanị otu na n'izu a? Firstly, ọtụtụ n'ime ndị dị otú ahụ na-arụ na-enye oge, izu ike n'ụbọchị ọzọ nke izu kama nọrọ. Na nke a, isi na-achị na-kwuru, sị: na-arụ nwere ihe abụọ mmepụta. Ọ bụrụ na ndị oge e nyere, mgbe ụgwọ ọrụ rụrụ n'oge izu ụka na abụọ ọnụego. The otu na-achị na-emetụta ma ọ bụrụ na ọrụ dọtara ememe ndị dị otú ahụ dị ka May 9 ma ọ bụ 8th nke March.

Ka anyị tụlee ọnọdụ na a pụrụ iche na-arụ ọrụ oge. Work na izu ụka dị otú ahụ ikpe na-ekwe omume, ya mere ọ dị mkpa na asato. Na-agbanwe agbanwe eserese mmepụta ga-ka na-enye tupu ndokwa ụbọchị nke onye ọrụ na-ezu ike na-emekwa ụfọdụ na idozi ha onwe ha nsogbu. N'ihi ya, na-eweta ya na-emerụ onwe onye atụmatụ, ya mere na-achọ a ego iti aka n'obi.

Ọ bụrụ na ndị na-arụ na-anabata mba ụgwọ na ọnụego na piecework, eme otu ihe ahụ na-achị. Weekend ọrụ ga-akwụ ụgwọ ndị ọzọ. Ihe atụ, otu igbe anakọtara na a weekday efu 400 rubles, otú ahụ otu ọrụ ahụ na izu ụka, a ga-akwụ ụgwọ na ego nke 800 rubles. The iwu akọwaputa naanị kacha nta ụgwọ ná ngwụsị izu na ezumike, nke nwere ike gbanwere mkpokọta nkwekọrịta.

Ebe ọ bụ na iwu kwere compensatory oge ma ọ bụrụ na izu ụka na-arụ ọrụ e rụrụ, na-ewe mmadụ n'ọrụ na-eji kpọmkwem usoro a nke ngụkọta oge, ebe ọ bụ ndị ọzọ uru ma na-achọ ọ dịghị ọzọ na-akwụ ụgwọ. Ọ ga-kwuru na a gbasaa na-akwụ ụgwọ na elu ọnụego.

The n'elu ikike guzosie ike site iwu, na-bụghị mgbe niile na-emejuputa atumatu na omume. Nke a na-kọwara a set nke ihe ndị mere. Akpa, na-arụ ọrụ na-amaghị iwu. Nke abụọ, egwu ịchụ ha n'ọrụ, ha adịghị bulie ajụjụ nke ọzọ ụgwọ. Employers emerụ norms nke oru iwu, na-eche ya zuru n'enwetaghị ntaramahụhụ.

Ka anyị cheta na ọrụ iwu na-e mere iji chebe ọdịmma nke ndị niile sonyere na oru nkwekọrịta. Ịmara ihe ndị ruuru ha, ụgwọ-ọrụ nwere ike n'enweghị ekwu ha n'ọdịnihu.