Ndị ọrụ dị ka a na-achịkwa ihe

N'ụwa taa, ọ dịghị nzukọ nwere ike adịghị adị na arụ ọrụ nke ọma na-enweghị ịchịkwa ndị mmadụ. Eru mkpara ekwe nzukọ dozie ya aga-eme. Iji kụziere etozu chọrọ ịrụsi ọrụ ike ọrụ ọkachamara na-arụ ọrụ anya, mgbe nile na-arụ ọrụ dị ka ihe na-achịkwa na-achọ a otutu anya na nidividualnogo obibia.

The ọrụ - niile nchịkwa mmadụ, nke nwere nzukọ. Human Resource Management - a ụfọdụ ọhụụ na a set nke mmadụ akụ management omume. Ndị ọrụ dị ka a na-achịkwa ihe bụ otu n'ime ọtụtụ ihe na ụzọ etolite pesonel akara usoro. Ndị ọzọ ihe nke mmadụ akụ management: ụlọ ọrụ ego, na-elekọta mmadụ akụrụngwa, forms of ọzụzụ, style of management, oru nzukọ, oru iwu, na-akpali, wdg

Department of Human Resources anamde a dịgasị iche iche nke ọrụ, bụ isi ọrụ nke mmadụ akụ management ọrụ:

- ụkpụrụ na nwale nke ọrụ;

- nhọrọ nke mkpara na aka ịmụta ọrụ;

- guzobere a pesonel idobere, ọrụ atụmatụ;

- nzukọ nke ọzụzụ na -arụ ọrụ mmepe na mmemme gụnyere ụdị dị iche iche na ụzọ;

- akpali nke mkpara;

- nzukọ nke usoro nke uru na akwụ ụgwọ;

- nkwado na iwu iwu nke oru mmekọahụ;

- Registration nke pesonel akwụkwọ;

Dabere na size nke nzukọ ọnụ ọgụgụ nke ndị na-arụ ọrụ na-arụ ọrụ ndị ọkachamara ga-adị iche. Ọ bụrụ na ụlọ ọrụ ahụ si arụ ọrụ na-mejupụtara ọtụtụ ndị mmadụ, ọ ga-ezu iji ewe otu ọkachamara Ọrụ Nchịkwa. The nzukọ Ọdịdị nke Ọrụ Nchịkwa ngalaba - a nkwurịta okwu na mmekota ngalaba na onye ọrụ na-eme ihe aga-eme iji hụ na nzukọ nke nchịkwa mmadụ. The ike na ndị ọzọ eke nkwurịta okwu n'etiti ndị a ngalaba, mma haziri ahazi njikwa-arụ ọrụ na-arụ ọrụ, ya mere, e guzobere ndị a na ibe ya - a mkpa nke ọrụ na-arụ ọrụ na-arụ ọrụ.

Ọ bụla Ọrụ Nchịkwa ngalaba isi ebumnobi - inye adọ na oru oma na nzukọ nke ruru eru ọkachamara. Iji mezuo nke a ọrụ Ọrụ Nchịkwa doziri ọtụtụ kpọmkwem ebumnobi:

1. Analysis nke staffing mkpa nke nzukọ;
2. Outsourcing ọkachamara / ọzụzụ ama na-arụ ọrụ;
3. Analysis na mgbazi nke ọrụ;
4. Guzobere na mmezi nke ụlọọrụ omenala.

Kwesịrị ịdị, bụ mkpara e weere dị ka a na-achịkwa ihe ruo ogologo oge, naanị ịgbanwe usoro nke mmetụta na ya. Modern pesonel management ọrụ na-eto site na mmakọ nke ọtụtụ tupu ẹdude ngalaba: Human Resources, Department of ọrụ nchekwa na ahụ ike, oru ngalaba na ụgwọ ọrụ, wdg Ọfọn, ma ọ bụrụ na ndị ọrụ nke ngalaba-arụ ọrụ na-arụ ọrụ n'ụzọ doro anya ịghọta ha aga-eme na ọrụ, nditịm na-eso ihe mgbaru ọsọ, na-eji na-arụ ọrụ nke otutu ụzọ, zụọ ha na-akakwa mma. Ọtụtụ mgbe asọkọta ọnụ ngalaba adịghị eweta ihe ọ bụla ọhụrụ na-arụ ọrụ nke pesonel ọrụ.

The oge a enterprise bụ ezughị na-anabata, nyefe, chụọ ọrụ ma na-enwe anya ndia. Ònye a chọrọ ịzụlite dị irè usoro nke ịkpali ọrụ, ọkachamara ọganihu jikwaa. Ma mgbe ahụ mkpara dị ka a na-achịkwa ihe na-egosi na a kpamkpam dị iche iche ìhè. E nwere ọhụrụ oru na ngalaba nke Human Resources: Development Sector, ndị mkpali na ngalaba ulo oru nke Human Resources. Kasị uloru na-amalite na-aghọta ihe ohere maka ibu na ọganihu nke ndị na nzukọ na-enye eru mmejuputa pesonel atumatu na mmadụ akụ management.