Were n'Ọrụ njikọ aka: ndị na-etoju nke nkwa

Ntunye aka nke mkpara nke nzukọ na-adịbeghị anya na-esiwanye mkpa egosi ịga nke ọma nke ume. The isiokwu nke ozizi na-arụ aka bụ ịchọ ụzọ iji hụ na ụlọ ọrụ ike iji nweta ihe ka usoro ebumnobi na n'otu oge ahụ ike a pụrụ iche na gburugburu ebe obibi maka ya ọrụ, na nke ha na (na ndị nkịtị na-arụ ọrụ na oru, na isi) ga-enwe mmasị na kacha alaghachi.

Gịnị bụ aka nke ozizi

N'ezie, inye ọ bụla kpọmkwem definition ma ọ bụ ikpoputa ndị kweere nke a Ozizi bụ nnọọ ihe siri ike, n'ihi na ọ dabeere na mfe nkịtị uche. Complexity na-jikọrọ eziokwu na ruo ogologo oge maka nzukọ nke management ọrụ eji na-ezighị ezi, adighi ike ụzọ na chepụtara. Taa, mmepe nke omume na njikọ aka chepụtara na-akpatre lekwasịrị anya eziokwu na nkịtị uche.

A nkenke nkọwa nke ozizi bụ dị ka ndị a: ndị isi ọrụ nke onye ndú nke òtù bụ ike gburugburu ebe na enterprise, nke ọrụ nwere ike na-egosi ndị kasị mma arụmọrụ, mgbe a ga-enwe ugbu a na ha na-arụ ọrụ ọ bụghị naanị n'ihi ọrụ, ma na ha onwe ha. Iguzosi ike n'ihe na-arụ ọrụ (EP) na-anọchi anya mmasị nke ndị ọrụ na-arụ ọrụ usoro, ha raara onwe ha, igba na ibu ọrụ. N'ihi na ọ bụla isi bụ nnọọ aka mkpara onye-eji ọrụ ha dị ka nke ọma dị ka onye nwe nke azụmahịa gị, ma ọ bụ otú onye ọ bụla ka onye ọ gbasara. Na ndị ọzọ okwu, mkpara aka e ji mara ókè nke ọrụ nwere a nyekwara ndị nwere mmasị na-arụ ọrụ, na-enwe bi ha ntị, na ndị ha njikere-eme mgbalị nile iji mejuputa ya.

Mere njikọ aka Ozizi

Ọchịchọ nta ka ọ bụla na-arụrụ ọrụ bụ ezigbo, na-arụpụta ọrụ, ma olee otú nke a nwere ike nweta ihe, ole na ole maara. Ozizi a na-akọwa aka nke pesonel na ụzọ nke ya mma ka a chọrọ ka a ngwá ọrụ iji lebara gbanyesiri mkpọrọgwụ na narị afọ nke adighi ike management.

Statistics na-ekwu na naanị a obere ọnụ ọgụgụ nke ndị ọrụ na-n'ụzọ zuru ezu idem ke workflow. Study nke njikọ aka nke mkpara na Albion na-egosi na, ná nkezi, naanị iri na abụọ percent nke ọrụ nke kasị ụlọ ọrụ ndị nwere mmasị n'ezie n'ebe ha na-eme. Mgbe ọ na-abịa European ụlọ ọrụ, pasent bụ ọbụna ala.

Na mgbakwunye na definition nke njikọ aka, ozizi ekpughe n'aka na N'ezie ịkpọlite na ọnụ ọgụgụ. Na echiche nke ọtụtụ ndị taa ndị ndú, na nzukọ ihe ịga nke ọma n'ụzọ dị ukwuu na-adabere na e kere eke nke a ụlọọrụ omenala. Ọ bụ a usoro nke na-arụ ọrụ aka na niile etoju, na-akwado site na-akpaghị aka n'ụzọ.

uru

Iji maa atụ na ọ dị mkpa nke ndị dị otú a ezu dị ka ọrụ aka, na ụlọ ọrụ nwere ike jiri ya tụnyere ihe football otu. Gịnị ga-esi na ya pụta nke egwuregwu mgbe egwuregwu dvenadtsatiprotsentnoy ndisịn idem? Banyere ihe ọ bụla ịga nke ọma na nke a na mpaghara nwere ike-atụle ma ọ bụrụ na egwuregwu ọrụ n'aka bụghị na-eme na ubi, na-abịa ụbọchị, ememe na-eru nso, na ozi ọma si Internet na ihe ndị ọzọ. O doro anya na ndị dị irè management nke football ìgwè anọgide na-etinye ụkpụrụ nke aka, Otú ọ dị, ha bụ aha ndị ọzọ.

Gịnị n'ezie bụ aka nke ọrụ

aka nke management maka - a set nke ụkpụrụ, jikoro na ụzọ, pụrụ iche na obibia. Na-enyemaka nke ụlọ ọrụ ahụ si management mkpara ọkọkpọhi eru, ọrụ na ịnụ ọkụ n'obi na-arụsi ọrụ ike ọrụ. Onye ọ bụla nke metụtara ọrụ na-egosi na inwe ezi nchegbu banyere enterprise na-agba ọsọ. Ọ bụ n'ụzọ zuru ezu kwara na-arụ ọrụ usoro na-eme mgbalị nile iji nweta elu ọrụ arụmọrụ.

Ọ ga-ghọtara na aka nke mkpara - ọ bụ mgbe niile a ibe mmekọrịta, ndị sonyere nke nke bụ na-arụrụ ọrụ na-arụ. Nke a na ụdị mmekọrịta bụ omume mgbe e ùgwù na ntụkwasị obi n'etiti ha. Agbalịsi maka a elu VI, nlekọta ma ọ bụ njikwa nke enterprise na iwu ji ya ime guzobe a doo anya na izugbe na nkwukọrịta. Ọ ga-emekwa ka o doo anya na iji ọrụ ha aga-eme na-enye ha na ike na-ederịta akwụkwọ ozi ha amaka. Ke adianade do, na ụba na-arụ aka nwere ike-adịghị iche na a ala na-arụ ọrụ na gburugburu ebe obibi kwesịrị ekwesị ụlọọrụ omenala.

Ihe dị iche n'etiti afọ ojuju na njikọ aka site

Ebe ọ bụ na 70-ies nke ikpeazụ nke narị afọ, ndị ozizi nke management bụ mgbe niile emelitere na ọhụrụ tolite e mere ka mma na-ebuli Ọrụ Nchịkwa Filiks. The kasị akpali na nkịtị ndị na-esonụ Ozizi:

• Job afọ ojuju.
• Were n'Ọrụ iguzosi ike n'ihe.
• Office ọrụ.

Ha isi echiche na-aghọ ndị na-akpali mmasị nke onye na-arụ na a akpan akpan ụlọ ọrụ. Ọtụtụ mgbe mgbagwoju anya na ozizi VP Ozizi. Ọ bụghị na ha adịghị ihe ọ bụla metụtara ya. Ịbụ jikọtara na a otu dum gbakwunyere na ọhụrụ echiche banyere management, ha pụrụ nnọọ pụrụ ịdabere na ihe nke ozizi ndisịn idem. Isi ihe dị iche n'etiti ndị a echiche na-aghọ na n'adịghị elu afọ ojuju na ụlọ ọrụ, iguzosi ike n'ihe na-akpali abawanye ọrụ aka na-eduga onye mma dị otú ahụ na-egosi:

• Service àgwà na ahịa ọrụ.
• ngwaahịa mma.
• arụpụtaghị.

Ọzọkwa hụrụ a ịrịba gụnyere ya ná absenteeism, tardiness na-enwetaghị ikike abịaghị si n'ebe ọrụ, ya bụ, rụọ njigide nke ọrụ.

Were n'Ọrụ banyere ịzụ: Ònye ka ọ bụ?

N'ihi ya, itinye aka, na-akpali nke na-arụ ọrụ, nke na-arụ ọrụ bụ naanị ndị na-ugbu a na-arụ ọrụ, na adịghị na-ahụ ndị na-workflow. Ha na-ahọrọ ịchọ ụzọ ọhụrụ na echiche na-ebuli ya ịrụ ọrụ, kama ịnakwere ẹdude iwu na ike ụzọ nke na-arụ ọrụ dị ka nanị na o kwere omume.

Ọ nwere ike na-arụ ụka na-arụ aka n'ezie nwere ndị na-esonụ àgwà:

• Absorption ọrụ. N'ihi ya, oge na-aga ngwa ngwa.
• Ịnọgide na-enwe ịta n'elu ogologo oge.
• Strong echiche nke obi njikọ na ụlọ ọrụ.
• Omiiko àgwà na-arụ ọrụ (ịnụ ọkụ n'obi).
• Ọchịchọ mụbaa akporo ya na-eme (mgbanwe).
• Ịmụta na-agbanwe agbanwe ọnọdụ.
• Ọchịchọ ịzụlite ọrụ nkà.
• Ọ dịghị mkpa maka ncheta na iwu.
• The adọ ogbugbu nke aga-eme.
• Nnọgidesi ike.
• Initiative.
• Usoro maka ogbugbu nke atụmatụ, ihe mgbaru ọsọ.
• Ike n'ezi ihe.
• Ibu ọrụ na nkwa.
• Nraranye na-arụ ọrụ.

N'ọtụtụ ụzọ, agụmakwụkwọ nke ndị ọrụ na àgwà ndị dị, ọ bụ omume na kwesịrị ekwesị ụlọọrụ omenala.

Olee otú m pụrụ tụọ arụmọrụ nke mkpara aka

Iji mma ọ bụla ọnụego, na ọ ga-akpa ga-tụrụ. Na-adabere na phenomena na-emetụta ụmụ mmadụ na ihe na-akpata, ọ bụ oké ike iji nweta pụrụ ịdabere na ebumnobi data.

Assessment nke ọrụ aka a rụrụ site ọkachamara na ndabere nke a na-amụ general ụkpụrụ nke guzobere Nsonye. Maara otú ntoputa nke a onu, ọ bụ omume na-eme atụmatụ na gbakọọ Nsonye index (VI).

Nke a na usoro dabeere na eziokwu ahụ bụ na EP na-agụnye atọ components:

• Ikere edozi nsogbu nke ụlọọrụ ụkpụrụ.
• Larịị nke mmasị na n'ozuzu arụmọrụ.
• Usoro ntọt ya arụpụtaghị, nakwa dị ka larịị nke igba.

All ndị a na-arụ aka ndị dị mkpa maka ịgbakọ IV. Otú ọ dị, ha na-ekere òkè nke onuogugu egosi gbakọọ maka dị iche iche na ụlọ ọrụ ndị ga-iche. Ka ihe atụ, maka Oriental nzukọ oké ọchịchọ mgbaru ọsọ nke ụlọọrụ uru nke mbụ na-akpata ga-eme. Nke a bụ n'ihi na eziokwu na ndị dị otú ụlọ ọrụ na-achọ na-adọta ka idozi nkịtị nsogbu, ọtụtụ ndị ọrụ. Otú ọ dị, subtlety bụ na ezigbo uru nke a na-akpata na IV bụghị ihe karịrị pasent 50 dị ka ihe ọma nkịtị ọrụ aka na ya na ọrụ usoro.

Dị ka a n'ozuzu na-achị, nke-atọ ihe na-adabere na uru nke VP bụ ntakiri. N'ezie, ọ na-sonye na akaụntụ, ma adịkarịghị karịa 20 pasent. Nke a abụghị ihe ijuanya n'ihi na irè nke ọhụrụ na-adabere na otú ha na-emejuputa atumatu na-eji n'oge workflow.

Ajụjụ: ọdịdị zuru oke nke n'ikuku

The isi iyi nke ihe ọmụma banyere larịị nke EP na-aghọ a nnyocha e mere nke ọrụ nke ụlọ ọrụ n'ụzọ ọ bụla. Ọ na-atụle ihe ndị kasị ihe ọmụma ajụjụ, nke nwere ike na-emeghe ma ọ bụ na-amaghị aha na arịrịọ nke ndị na-arụrụ ọrụ.

Dabere na size nke ụlọ ọrụ na-eme nnyocha-ọnụ ọgụgụ nyocha nwere ike ịnwe nnọọ iche ichekwa ihe. Ajụjụ na-chepụtara na a ot n'ụzọ ma ọ bụ na-enye na-ekweta / echee na ndị tesis.

-Aza ụdị nwere ike ịnwe nhọrọ (ule), ma ọ bụ ajụjụ ka oghe. Ọdịdị nke Ibọrọ enye ihe echiche banyere ókè nke mkpara ewepụtara ka nzukọ.

Ihe Nlereanya nke isi okwu

E nwere ụfọdụ eluigwe na ala ajụjụ, azịza nke-enwe ike nye general ọmụma banyere larịị nke EP:

• Ị maara ihe na-arụpụta nke ọrụ gị atụ anya ịhụ na isi?
• Ị nwere ihe na akụrụngwa dị mkpa maka ọrụ gị?
• Ị nwere ohere kwa ụbọchị n'ihi na ha na-arụ ọrụ ụbọchị na-eme ihe ị na-nnọọ nke ọma na-apụta?
• N'oge ikpeazụ izu kwupụtara ma ị na-eto ma ọ bụ ma award e nyere maka àgwà ọma?
• Evinces ma ọ bụrụ na gị na onye isi ma ọ bụ na ngalaba-ọrụ na-elekọta onwe gị ibu?
• Ị nwere a otu na-agba ume ka gị ọkachamara ibu?
• Na akaụntụ maka gị ọrụ na isi nke gị ọkachamara chere?
• Ì chere na ezi nkwupụta: ekele na ihe mgbaru ọsọ nke ụlọ ọrụ, m na-aghọta mkpa nke ọrụ m?
• Mmasị gị ọrụ ime ọrụ na ndị kasị mma na ngwaahịa?
• Ị nwere a enyi na-arụ ọrụ?
• Ndi gị kwurịta na onye na-arụ ọrụ ha na-enwe ọganihu karịrị ikpeazụ ọnwa isii?
• Ị nwere ike ịmụta ihe ọhụrụ ma nweta ọkachamara ibu na n'oge gara aga ọnwa isii?

Mgbe analysis nke data management nke ụlọ ọrụ na-ekpebi megharịa ndị ụlọọrụ omenala na-ekpebi ihe na ụzọ ga-eji na-arụ ọrụ (ihe kpomkwem, ọmume-ya).

Gịnị nwere ike ime iji dịkwuo ndisịn idem

E nwere ihe ole na ole eluigwe na ala si na ekwe nnọọ anya mgbe mmejuputa iwu iji nweta nnukwu pụta:

1. Ịnọgide na-enwe njikọ aka na nzọụkwụ nke ihiwe otu. Nyere a nhọrọ, ọ dị mma na-enye mmasị na-aga ime na-erubere ya na enterprise na chọrọ na-uru nke dị ngwaahịa. Ịmara na ngwaahịa, ha nwere ike ịbụ ihe na-agbanwe na otutu na-eru nso ilebara ihe ọhụrụ ọnọdụ na-eme ka mma nke ya mma. Active na aka ọrụ ha na-eme na ndị ọgbọ ha.
2. Isetịpụ kpọmkwem ma doo anya na ebumnobi. Ọrụ ndị maara ihe owuwu ma na ọrụ nke ọrụ ha na-arụ, na-arụ ọrụ na kasị elu na arụpụtaghị ihe. The n'ozuzu Nwa ga-enweghị chọrọ mmetụta. Nke ahụ bụ oku na-na-kasị mma na-adịghị arụ ọrụ: ọ ga-ha ghọta ihe ùgwù ga-eso n'ihi nweta. Ị nwekwara mkpa ibido agwa mkpara banyere ụlọ ọrụ kwuru, algọridim ọrụ na ụkpụrụ omume.
3. Agbamume bịara n'oge. Ndị dị otú ahụ a dị mfe ma dị ọnụ ala ụfọdụ, dị ka intangible nkwalite, pụrụ nnọọ ịdị irè iji melite njikọ aka menjuobi. Ude nke-arụ rụzuru na ya onyinye kpatara nwere ike kwuru na otuto, dị ka ọ na-ọma-emetụta ọnọdụ nke ndị ọrụ na njikere ha na-arụ ọrụ. N'ezie, nke a ekwesịghị ịbụ a dochie anya na omenala awards: kwuo, bonuses, enọ.
4. Enye onye ọ bụla na-arụ ohere ịmụta. Iji nọgide na-enwe mmasị nke ndị ọrụ na-arụ ọrụ, na-egosi ha na izugbe N'ezie nke enterprise, ndị ọkachamara nwere ike ikwu na nzukọ nke trainings, nzukọ ọmụmụ na ihe omume ndị ọzọ.

Na nzukọ ndị dị otú a na-atụ aro iji ntị ka articulation nke ga-eme n'ọdịnihu nghazi nke ụlọ ọrụ, ya atụmatụ na rụzuru. Site n'ụzọ, nke a bụ ebe i nwere ike inwe ezi nzaghachi si mkpara.

Nke a na usoro nke na-arụ aka - nke a abụghị ihe ike ịgwụcha agwụcha ndepụta, dị ka ụlọ ọrụ ọ bụla na-ahọrọ a atụmatụ dabere na ya nke ohere na ihe ịma aka, dị ka ọ bụla nzukọ na-arụ aka na ọkwa dị iche iche.